BOCM
B.O.C.M. Núm. 264

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 5 DE NOVIEMBRE DE 2024

Pág. 339

profesionales requeridas para el correcto desempeño de la categoría de policía, así como
otros factores de desempeño, en especial la disciplina, la responsabilidad, el interés y la dedicación, la corrección y respeto en el trato con los ciudadanos, mandos y compañeros y el
cumplimiento de órdenes.
El Ayuntamiento de Morata de Tajuña, una vez superado el curso selectivo de formación
por los/as aspirantes, podrá dotarles durante el período de prácticas del arma reglamentaria
correspondiente.
Las personas aspirantes que no obtengan la calificación de apto/a, perderán toda expectativa de ingreso nacida de la superación de la oposición procediendo a su exclusión
definitiva del proceso selectivo.
17. Calificación definitiva del proceso de selección
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la suma de la calificación de la fase de concurso-oposición y la correspondiente al Curso Selectivo de Formación, estableciéndose en tal suma la siguiente ponderación:
Calificación definitiva = [(COP × 40) + (CSF × 60)] /100.
Donde COP es la calificación obtenida en la fase de concurso-oposición y CSF es la
calificación obtenida en el Curso Selectivo de Formación.
Para resolver los empates en las calificaciones definitivas y determinar un orden de
preferencia entre los/las aspirantes, se tendrán en cuenta los criterios y en el orden que a
continuación se relaciona:
1. Mayor puntuación obtenida en el Curso Selectivo de Formación.
2. Mayor puntuación obtenida en la prueba cultural de la Fase de Concurso-Oposición.
3. Mayor puntuación obtenida en la Fase de Concurso.
4. Sexo infrarrepresentado en la categoría a la que se accede.
5. Por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas,
conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría General de la
Función Pública a que se refiere el artículo 17 del RGI, publicada en el “BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID” y vigente en el momento de dirimir el desempate.
18. Nombramiento como funcionario/a de carrera y toma de posesión
18.1.

Nombramiento como funcionario/a de carrera:

Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal publicará en la web municipal del Ayuntamiento, la relación de personas aprobadas por orden de puntuación y elevará dicha relación
al órgano municipal competente para su nombramiento como funcionarias de carrera en la
categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Morata de Tajuña.
Los nombramientos se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Toma de posesión:

18.2.1. Plazo: la toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la
fecha de notificación en su caso de la publicación de su nombramiento como
funcionarios de carrera.
18.2.2. Forma: para la toma de posesión, comparecerán durante el plazo indicado, y
en horario señalado, en la Alcaldía, en cuyo momento y como requisitos previos a la extensión de la diligencia que la constate deberán prestar el juramento o promesa que prescribe la legislación vigente y formular la declaración
de incompatibilidad.
18.2.3. Efectos de la falta de toma de posesión: quienes sin causa justificada no tomarán posesión dentro del plazo señalado, no accederán a la categoría de
Policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Morata de Tajuña,
perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
Asimismo, desde la toma de posesión, los/as funcionarios/as quedarán obligados/as a
utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones disponga el Ayuntamiento.

BOCM-20241105-79

18.2.