B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN (BOCM-20241030-13)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en las categorías profesionales, turnos y cupos que se especifican en el anexo de esta Resolución, derivadas de las Ofertas de Empleo Público 2022 y 2023
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 259
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 63
Conforme a lo anterior, el Patronato ha aprobado la acumulación de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a 2022 y 2023, cuantificándose las plazas de la siguiente manera:
— 21 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2022 (Anexo I Decreto 136/2022).
— 67 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2023 (Anexo I Decreto 53/2023).
— 188 plazas correspondientes a la tasa específica 2023 (Anexo IV Decreto 53/2023).
Los sistemas de selección para la contratación indefinida fija en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón se encuentran regulados en su Convenio Colectivo, capítulo V, artículos 13 a 17 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007),
y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (“Boletín Oficial del Estado”
de 31 de octubre), conforme a lo dispuesto en el artículo 2 del referido texto legal.
En consecuencia, el Patronato de la Fundación Hospital Alcorcón, previa audiencia del
Comité de Empresa, y en uso de las competencias que tiene atribuidas por sus Estatutos y
por el artículo 14 del Convenio Colectivo, ha determinado las plazas que habrán de ser convocadas y fijado las normas que regirán el proceso de selección.
Tras dicha aprobación, y una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, tal y como dispone el artículo 22 de la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, prorrogados
por el Decreto 137/2022, de 28 de diciembre, así como el mismo precepto de la Ley 15/2023,
de 27 de diciembre de 2023, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para
el año 2024, el Director-Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en uso de
las funciones las que tiene atribuidas en el artículo 17.1.a) y l) de los Estatutos del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 y siguientes del Convenio Colectivo vigente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón,
publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007,
RESUELVE
Primero
Convocar el presente proceso para la selección de personal laboral fijo, para atender
las necesidades de personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en las categorías profesionales, turnos y cupos según se detalla en el Anexo I de la presente Resolución.
Segundo
Publicar las bases de la convocatoria y los Anexos para cada uno de los grupos profesionales
que establece el Convenio Colectivo en la intranet del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, así como en su página web, en la dirección https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/
en el apartado Oferta de Empleo Público (proceso selectivo identificado como OPE 2022-2023),
desde el mismo día de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Tercero
Establecer el plazo de presentación de las solicitudes en 30 días naturales, contados a
partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
La presente Resolución de convocatoria tendrá la condición de acto administrativo firme y podrá ser recurrido ante la jurisdicción social en el plazo de 2 meses según lo previsto en artículos 69 y 151 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Todo cuanto se resuelve para su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Alcorcón, a 22 de octubre de 2024.—El Director-Gerente, Dr. Modoaldo Garrido Martín.
BOCM-20241030-13
Cuarto
B.O.C.M. Núm. 259
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 63
Conforme a lo anterior, el Patronato ha aprobado la acumulación de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a 2022 y 2023, cuantificándose las plazas de la siguiente manera:
— 21 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2022 (Anexo I Decreto 136/2022).
— 67 plazas correspondientes a la tasa de reposición 2023 (Anexo I Decreto 53/2023).
— 188 plazas correspondientes a la tasa específica 2023 (Anexo IV Decreto 53/2023).
Los sistemas de selección para la contratación indefinida fija en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón se encuentran regulados en su Convenio Colectivo, capítulo V, artículos 13 a 17 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007),
y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (“Boletín Oficial del Estado”
de 31 de octubre), conforme a lo dispuesto en el artículo 2 del referido texto legal.
En consecuencia, el Patronato de la Fundación Hospital Alcorcón, previa audiencia del
Comité de Empresa, y en uso de las competencias que tiene atribuidas por sus Estatutos y
por el artículo 14 del Convenio Colectivo, ha determinado las plazas que habrán de ser convocadas y fijado las normas que regirán el proceso de selección.
Tras dicha aprobación, y una vez obtenida la autorización de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, tal y como dispone el artículo 22 de la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022, prorrogados
por el Decreto 137/2022, de 28 de diciembre, así como el mismo precepto de la Ley 15/2023,
de 27 de diciembre de 2023, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para
el año 2024, el Director-Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en uso de
las funciones las que tiene atribuidas en el artículo 17.1.a) y l) de los Estatutos del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 y siguientes del Convenio Colectivo vigente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón,
publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de febrero de 2007,
RESUELVE
Primero
Convocar el presente proceso para la selección de personal laboral fijo, para atender
las necesidades de personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en las categorías profesionales, turnos y cupos según se detalla en el Anexo I de la presente Resolución.
Segundo
Publicar las bases de la convocatoria y los Anexos para cada uno de los grupos profesionales
que establece el Convenio Colectivo en la intranet del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, así como en su página web, en la dirección https://www.comunidad.madrid/hospital/fundacionalcorcon/
en el apartado Oferta de Empleo Público (proceso selectivo identificado como OPE 2022-2023),
desde el mismo día de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Tercero
Establecer el plazo de presentación de las solicitudes en 30 días naturales, contados a
partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
La presente Resolución de convocatoria tendrá la condición de acto administrativo firme y podrá ser recurrido ante la jurisdicción social en el plazo de 2 meses según lo previsto en artículos 69 y 151 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Todo cuanto se resuelve para su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Alcorcón, a 22 de octubre de 2024.—El Director-Gerente, Dr. Modoaldo Garrido Martín.
BOCM-20241030-13
Cuarto
