Meco (BOCM-20241029-71)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MARTES 29 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 258
12.3. Si el candidato/a rehúsa la oferta de contratación mediante la llamada telefónica, o está ausente en dos intentos de localización, entre los que deberá mediar un intervalo
mínimo de una hora, se comunicará la citada oferta por correo electrónico, y se declarará
su eliminación de la bolsa por haber rechazado la misma.
12.4. Cuando exista urgencia en la contratación, se procederá al llamamiento telefónico de los sucesivos candidatos/as hasta localizar uno disponible. Todos aquellos aspirantes que no hubieran sido localizados, permanecerán en el puesto que ocupaban en la bolsa
a la espera de nuevo llamamiento.
12.5. Si un/a candidato/a fuera notificado/a para ser contratado/a, y rehusase la oferta sin aportar justificación en plazo, o si para dos ofertas diferentes no es localizado, será
eliminado de la bolsa de esa categoría profesional. Se entenderá que existe justificación
cuando se acredite mediante el medio de prueba adecuado a cada supuesto en el plazo de
dos días naturales desde el día siguiente al que se produce la oferta de contratación:
a) Estar en situación de enfermedad, acreditada por certificado médico.
b) Por enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta 2.o grado de consanguinidad, acreditada por certificado médico y libro de familia.
c) Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
d) Encontrarse en el período de descanso por maternidad biológica, adopción o acogimiento de menores de 8 años, acreditados a través de certificado de nacimiento
o libro de familia o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la
resolución judicial que constituya la adopción.
e) Mantener una relación de empleo de carácter temporal, debiendo aportarse el contrato o nombramiento que lo justifique.
f) Causa de fuerza mayor.
12.6. Una vez finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas en este
apartado, el candidato/a deberá comunicarlo en el plazo máximo de dos días naturales desde el día siguiente a la recepción de la oferta a través de la Sede electrónica, que hasta esta
notificación, mantendrá al candidato/a en la situación de “baja temporal” en la bolsa. Si el
candidato/a no realiza dicha notificación en el plazo indicado, se procederá a su exclusión
definitiva de la bolsa.
12.7. Únicamente en caso anterior, el órgano gestor de la bolsa dará de alta en la misma al candidato/a como disponible, a partir del día siguiente a aquel en que le sea comunicada de forma fehaciente la finalización de la causa de baja temporal prevista en el apartado anterior.
12.8. Si una vez aceptada la oferta de contratación o durante la vigencia del contrato, el interesado renunciase voluntariamente al mismo, será eliminado automáticamente de
la bolsa, salvo que se trate de una contratación de superior categoría dentro de esta Administración, en cuyo caso quedaría en situación de “baja temporal”.
Decimotercera. Recursos.—Los actos administrativos que se deriven de la presente
convocatoria, así como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en
los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
PROGRAMA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO
EN EL CUERPO DE TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,
GRUPO A, SUBGRUPO A1, AYUNTAMIENTO DE MECO
Tema 1. Estado social y democrático. Modelos, políticas y problemas actuales del
Estado del bienestar
Tema 2. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
Tema 3. Los derechos constitucionales: los derechos fundamentales, las libertades
públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución Española. La protección
y suspensión de los derechos fundamentales.
Tema 4. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
Tema 5. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno.
El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
Tema 6. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y
funciones.
BOCM-20241029-71
Pág. 266
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 29 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 258
12.3. Si el candidato/a rehúsa la oferta de contratación mediante la llamada telefónica, o está ausente en dos intentos de localización, entre los que deberá mediar un intervalo
mínimo de una hora, se comunicará la citada oferta por correo electrónico, y se declarará
su eliminación de la bolsa por haber rechazado la misma.
12.4. Cuando exista urgencia en la contratación, se procederá al llamamiento telefónico de los sucesivos candidatos/as hasta localizar uno disponible. Todos aquellos aspirantes que no hubieran sido localizados, permanecerán en el puesto que ocupaban en la bolsa
a la espera de nuevo llamamiento.
12.5. Si un/a candidato/a fuera notificado/a para ser contratado/a, y rehusase la oferta sin aportar justificación en plazo, o si para dos ofertas diferentes no es localizado, será
eliminado de la bolsa de esa categoría profesional. Se entenderá que existe justificación
cuando se acredite mediante el medio de prueba adecuado a cada supuesto en el plazo de
dos días naturales desde el día siguiente al que se produce la oferta de contratación:
a) Estar en situación de enfermedad, acreditada por certificado médico.
b) Por enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta 2.o grado de consanguinidad, acreditada por certificado médico y libro de familia.
c) Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
d) Encontrarse en el período de descanso por maternidad biológica, adopción o acogimiento de menores de 8 años, acreditados a través de certificado de nacimiento
o libro de familia o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la
resolución judicial que constituya la adopción.
e) Mantener una relación de empleo de carácter temporal, debiendo aportarse el contrato o nombramiento que lo justifique.
f) Causa de fuerza mayor.
12.6. Una vez finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas en este
apartado, el candidato/a deberá comunicarlo en el plazo máximo de dos días naturales desde el día siguiente a la recepción de la oferta a través de la Sede electrónica, que hasta esta
notificación, mantendrá al candidato/a en la situación de “baja temporal” en la bolsa. Si el
candidato/a no realiza dicha notificación en el plazo indicado, se procederá a su exclusión
definitiva de la bolsa.
12.7. Únicamente en caso anterior, el órgano gestor de la bolsa dará de alta en la misma al candidato/a como disponible, a partir del día siguiente a aquel en que le sea comunicada de forma fehaciente la finalización de la causa de baja temporal prevista en el apartado anterior.
12.8. Si una vez aceptada la oferta de contratación o durante la vigencia del contrato, el interesado renunciase voluntariamente al mismo, será eliminado automáticamente de
la bolsa, salvo que se trate de una contratación de superior categoría dentro de esta Administración, en cuyo caso quedaría en situación de “baja temporal”.
Decimotercera. Recursos.—Los actos administrativos que se deriven de la presente
convocatoria, así como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en
los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
PROGRAMA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO
EN EL CUERPO DE TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,
GRUPO A, SUBGRUPO A1, AYUNTAMIENTO DE MECO
Tema 1. Estado social y democrático. Modelos, políticas y problemas actuales del
Estado del bienestar
Tema 2. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
Tema 3. Los derechos constitucionales: los derechos fundamentales, las libertades
públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución Española. La protección
y suspensión de los derechos fundamentales.
Tema 4. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
Tema 5. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno.
El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
Tema 6. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y
funciones.
BOCM-20241029-71
Pág. 266
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
