Alcorcón (BOCM-20241022-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 294
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 252
— Representar técnicamente al Ayuntamiento en el ámbito de su Sección cuando reciba instrucciones a tal efecto.
— Fomentar innovaciones y adaptaciones a nuevos métodos de trabajo.
— Gestionar contratos de su competencia, realizar el control económico de los mismos y supervisar facturas.
— Emitir cuantos informes le sean requeridos en el ejercicio de su competencia, además de asesorar y supervisar todas las propuestas e informes elaborados por el personal adscrito a su sección, en el marco de la estructura de la Concejalía.
— Ser el responsable de los programas asignados por su superior jerárquico en cuanto a la gestión de la Sección.
— Colaborar en la supervisión, desarrollo y ejecución de los programas, procesos y
proyectos asignados a su Sección, así como realizar su seguimiento y evaluación.
— Colaborar con la superioridad en la confección de la programación anual, los presupuestos de la Concejalía, así como la planificación de los mismos.
— Colaborar en la organización con la mayor eficiencia, de todos los medios y recursos disponibles en la Sección, asignando tareas y trabajos, despachando con su
equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
— Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando de su competencia o asignación.
— Participar en reuniones internas y externas con otros Organismos Oficiales, en el
marco definido por la superioridad.
— Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de la
Sección, en el marco de las instrucciones que en su caso se reciban.
— Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención y
resolviendo los asuntos planteados por sus colaboradores.
— Despachar periódicamente con su superior aquellos aspectos que requieran superior
decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas de la
Concejalía, con el fin de evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
— Colaborar en la vigilancia y control del cumplimiento de la política y normas de
RRHH en la Concejalía, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes
Para tomar parte en la convocatoria será necesario ser titular como de funcionario/a de
carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo A1 de cualquier Administración Pública, en
situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme, y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias, del título universitario de Grado o equivalente.
Igualmente será necesario no hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones públicas.
Los requisitos establecidos en la presente convocatoria deberán cumplirse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la
toma de posesión.
Cuarta. Publicidad
Las presentes Bases específicas se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID y un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
El plazo de presentación será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las personas aspirantes se presentarán mediante el impreso de solicitud que se acompaña como Anexo I, y que puede descargarse en la web municipal.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón dentro del plazo indicado. También podrán presentarse en la
forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de documentación exigida.
BOCM-20241022-50
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes
Pág. 294
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 252
— Representar técnicamente al Ayuntamiento en el ámbito de su Sección cuando reciba instrucciones a tal efecto.
— Fomentar innovaciones y adaptaciones a nuevos métodos de trabajo.
— Gestionar contratos de su competencia, realizar el control económico de los mismos y supervisar facturas.
— Emitir cuantos informes le sean requeridos en el ejercicio de su competencia, además de asesorar y supervisar todas las propuestas e informes elaborados por el personal adscrito a su sección, en el marco de la estructura de la Concejalía.
— Ser el responsable de los programas asignados por su superior jerárquico en cuanto a la gestión de la Sección.
— Colaborar en la supervisión, desarrollo y ejecución de los programas, procesos y
proyectos asignados a su Sección, así como realizar su seguimiento y evaluación.
— Colaborar con la superioridad en la confección de la programación anual, los presupuestos de la Concejalía, así como la planificación de los mismos.
— Colaborar en la organización con la mayor eficiencia, de todos los medios y recursos disponibles en la Sección, asignando tareas y trabajos, despachando con su
equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
— Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando de su competencia o asignación.
— Participar en reuniones internas y externas con otros Organismos Oficiales, en el
marco definido por la superioridad.
— Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de la
Sección, en el marco de las instrucciones que en su caso se reciban.
— Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención y
resolviendo los asuntos planteados por sus colaboradores.
— Despachar periódicamente con su superior aquellos aspectos que requieran superior
decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas de la
Concejalía, con el fin de evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
— Colaborar en la vigilancia y control del cumplimiento de la política y normas de
RRHH en la Concejalía, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes
Para tomar parte en la convocatoria será necesario ser titular como de funcionario/a de
carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo A1 de cualquier Administración Pública, en
situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme, y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias, del título universitario de Grado o equivalente.
Igualmente será necesario no hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones públicas.
Los requisitos establecidos en la presente convocatoria deberán cumplirse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la
toma de posesión.
Cuarta. Publicidad
Las presentes Bases específicas se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID y un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
El plazo de presentación será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las personas aspirantes se presentarán mediante el impreso de solicitud que se acompaña como Anexo I, y que puede descargarse en la web municipal.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón dentro del plazo indicado. También podrán presentarse en la
forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de documentación exigida.
BOCM-20241022-50
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes
