BOCM

MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 246

c) Copia del nombramiento de la plaza que se desea acreditar.
d) Certificación original acreditativa del tiempo de servicios prestados como Facultativo/a en la especialidad que se convoca.
e) Historial profesional donde conste la trayectoria de la actividad asistencial recogida en Anexo I.
f) Proyecto Técnico de Gestión de la Sección que deberá ajustarse a las siguientes
normas:
— Su extensión máxima será de 150 páginas o, lo que es lo mismo, 75 folios por
ambas caras, tamaño DIN A4, incluidos índices, anexos, bibliografía, tablas,
figuras e imágenes.
— El cuerpo del texto estará redactado en letra tipo “Arial”, tamaño 12, quedando a juicio del autor el tipo de letra y el tamaño para títulos y subtítulos.
— Opciones de interlineado: múltiple en 1,15 o mayor.
— Márgenes de páginas no inferiores a 2,5 centímetros del borde al cuerpo del texto.
g) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, deberán presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por
cualquier delito de trata de seres humanos.
h) Auto-baremo del aspirante en modelo adjunto al final del Anexo I.
i) Declaración responsable sobre veracidad de copias aportadas como Anexo VI
Quinta
Admisión de aspirantes
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora Gerente aprobará,
mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión, con indicación de la causa de exclusión.
2. Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar
desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados,
disponible tanto en la página web https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/provisionjefaturas-medicas-centros-sanitarios como en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid
https://sede.comunidad.madrid/ y que figura como Anexo III a esta Resolución.
3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, la Directora Gerente dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, aprobando
la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión.
Sexta
Comisión de Selección
1. La composición de la Comisión de Selección se recoge en el Anexo V de esta Resolución, haciéndose pública la designación de sus miembros/as en la Resolución que aprueba
la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión.
2. La Comisión de Selección es un órgano colegiado cuyo funcionamiento está regulado en el Capítulo II Sección 3.a de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3. La Comisión de Selección podrá solicitar los informes que considere necesarios
en relación al historial profesional de el/la candidata/a.
Séptima
Propuesta de adjudicación
Finalizado el proceso de evaluación, la Comisión de Selección hará público sus resultados y elevará a la Directora Gerente la propuesta de nombramiento con carácter provisional, para el desempeño del puesto de Jefe/a de Sección de Endocrinología y Nutrición.
Octava
Nombramientos y efectos de la designación
1. La Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Infanta Leonor” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe/a de Sección de Endocrinología y Nutrición con ca-

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