Morata de Tajuña (BOCM-20241004-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 237
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 4 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 221
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
73
MORATA DE TAJUÑA
OFERTAS DE EMPLEO
BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO
SELECTIVO PARA CUBRIR, MEDIANTE ACCESO LIBRE Y SISTEMA
DE CONCURSO-OPOSICIÓN, CUATRO PLAZAS DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A DEL AYUNTAMIENTO DE MORATA DE TAJUÑA
Por Decreto número 0956/2021 de Alcaldía, de fecha 22 de septiembre de 2021, se
aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021, donde están incluidas
dos plazas que a continuación se reseñan, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril; de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 234, del viernes 1 de octubre de 2021.
Así mismo, por Decreto número 0898/2024 de Alcaldía, de fecha 18 de julio de 2024, se
aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024, donde están incluidas otras
dos plazas que a continuación se reseñan, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 181 el miércoles, de 31 de julio de 2024.
1.a
Objeto de la convocatoria
El objeto de las presentes bases es regular la convocatoria de este Ayuntamiento para
la provisión mediante el sistema general de acceso libre concurso/oposición, para cubrir
cuatro plazas de auxiliar Administrativo/a encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, incluidas en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Morata de Tajuña, correspondientes dos de ellas a la Oferta
de Empleo Público del año 2021 y otras dos a la Oferta de Empleo Público del año 2024.
Esta convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las bases
generales de aplicación a los procesos selectivos de las convocatorias de plazas de personal
funcionario y laboral del Ayuntamiento de Morata (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 128, de 30 de mayo de 2008).
2.a
Características de las plazas
Las plazas están incluidas en la plantilla de este Ayuntamiento, están encuadradas en
la escala de Administración General, subescala Auxiliar, categoría auxiliar administrativo/a, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de los establecidos en el artículo 76 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición transitoria
tercera, con los emolumentos y retribuciones que le corresponda, teniendo asignadas las
funciones propias de la titulación exigida.
Sistema selectivo y normativa del proceso de selección
El sistema selectivo se llevará a cabo por concurso/oposición en turno libre ajustándose a
lo establecido en las normas contenidas en las presentes bases y en el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de la administración local y demás normativa vigente aplicable al personal al servicio de la Administración Local, así
como a lo establecido en el Real Decreto Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y, supleto-
BOCM-20241004-73
3.a
B.O.C.M. Núm. 237
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 4 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 221
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
73
MORATA DE TAJUÑA
OFERTAS DE EMPLEO
BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO
SELECTIVO PARA CUBRIR, MEDIANTE ACCESO LIBRE Y SISTEMA
DE CONCURSO-OPOSICIÓN, CUATRO PLAZAS DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A DEL AYUNTAMIENTO DE MORATA DE TAJUÑA
Por Decreto número 0956/2021 de Alcaldía, de fecha 22 de septiembre de 2021, se
aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021, donde están incluidas
dos plazas que a continuación se reseñan, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril; de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 234, del viernes 1 de octubre de 2021.
Así mismo, por Decreto número 0898/2024 de Alcaldía, de fecha 18 de julio de 2024, se
aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024, donde están incluidas otras
dos plazas que a continuación se reseñan, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 181 el miércoles, de 31 de julio de 2024.
1.a
Objeto de la convocatoria
El objeto de las presentes bases es regular la convocatoria de este Ayuntamiento para
la provisión mediante el sistema general de acceso libre concurso/oposición, para cubrir
cuatro plazas de auxiliar Administrativo/a encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, incluidas en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Morata de Tajuña, correspondientes dos de ellas a la Oferta
de Empleo Público del año 2021 y otras dos a la Oferta de Empleo Público del año 2024.
Esta convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las bases
generales de aplicación a los procesos selectivos de las convocatorias de plazas de personal
funcionario y laboral del Ayuntamiento de Morata (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 128, de 30 de mayo de 2008).
2.a
Características de las plazas
Las plazas están incluidas en la plantilla de este Ayuntamiento, están encuadradas en
la escala de Administración General, subescala Auxiliar, categoría auxiliar administrativo/a, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2, de los establecidos en el artículo 76 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su disposición transitoria
tercera, con los emolumentos y retribuciones que le corresponda, teniendo asignadas las
funciones propias de la titulación exigida.
Sistema selectivo y normativa del proceso de selección
El sistema selectivo se llevará a cabo por concurso/oposición en turno libre ajustándose a
lo establecido en las normas contenidas en las presentes bases y en el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de la administración local y demás normativa vigente aplicable al personal al servicio de la Administración Local, así
como a lo establecido en el Real Decreto Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y, supleto-
BOCM-20241004-73
3.a
