Pinto (BOCM-20241004-79)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 248
VIERNES 4 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 237
nes que estimen. Si existiesen alegaciones serán resueltas por la propia Comisión, incorporándose a la propuesta definitiva a elevar al Órgano competente, junto con el expediente
completo de todas las actuaciones.
Si no existiesen alegaciones, la propuesta provisional de la Comisión se elevará a definitiva mediante Resolución del Órgano competente.
Los puestos adjudicados una vez resuelto el concurso de traslados serán irrenunciables, no pudiendo el trabajador renunciar a los mismos.
La fecha de incorporación a los respectivos puestos se comunicará por la Concejalía
de Recursos Humanos mediante notificación a los interesados.
5.6. Convocatoria fase de resultas: Resuelta de manera definitiva la adjudicación de
los puestos del concurso, mediante anuncio en Sede Electrónica (Tablón electrónico) del
Ayuntamiento de Pinto y en el portal https://pinto.convoca.online/, se abrirá el plazo para
la fase de resultas. En dicho anuncio se expondrán los puestos que hayan resultado vacantes en la fase de concurso de traslados.
En el mismo anuncio se publicará el plazo de presentación de instancias para la fase
de resultas, que se presentarán según lo establecido en la base 4.2 en la convocatoria correspondiente del portal de empleo público y cumplimentando del modelo “RRHH_009_Solicitud_Fase_Resultas”, con el orden de preferencia de los puestos vacantes.
En la fase de resultas, únicamente podrán participar los aspirantes que lo hubiesen
marcado como opción en la instancia de participación en el concurso de traslados en la opción “Concurso y Resultas” o “Resultas”, y que no hubiesen obtenido puesto en la fase de
concurso.
5.7. Valoración provisional fase de resultas: La Comisión de Valoración realizará la
valoración provisional de la fase de resultas y elevará al órgano municipal competente propuesta provisional de adjudicación con los/as candidatos/as que hayan obtenido la mayor
puntuación y dirimiendo los posibles supuestos de empate por el mecanismo dispuesto en
la cláusula octava. Para ello, procederá a la valoración de los méritos que se publicará en la
Sede Electrónica (Tablón electrónico) del Ayuntamiento de Pinto y en el portal https://pinto.convoca.online/.
5.8. Alegaciones valoración provisional fase resultas: A ésta valoración provisional
se podrán formular en el plazo de 3 días hábiles por los/as interesados/as las alegaciones
que estimen. Si existiesen alegaciones serán resueltas por la propia Comisión, incorporándose a la propuesta definitiva a elevar al Órgano competente, junto con el expediente completo de todas las actuaciones.
Si no existiesen alegaciones, la propuesta provisional de la Comisión se elevará a definitiva mediante Resolución del Órgano competente.
Los puestos adjudicados una vez resuelta la fase de resultas serán irrenunciables, no
pudiendo el trabajador renunciar a los mismos.
La fecha de incorporación a los respectivos puestos se comunicará por la Concejalía
de Recursos Humanos mediante notificación a los interesados.
6. Publicidad
La publicación de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo de esta convocatoria se realizará en la Sede Electrónica (Tablón electrónico) del Ayuntamiento de Pinto y en
el portal https://pinto.convoca.online/.
La valoración de los méritos, la propuesta de adjudicación de vacantes, tanto provisional como definitiva, así como la revisión de las alegaciones, corresponde a la Comisión de
valoración, que tendrá la siguiente composición:
La comisión estará compuesta por un/a Presidente/a, un/a Secretario/a, y cuatro vocales.
a) Dos vocales serán designados por la representación de los trabajadores.
b) Un/a vocal será un/a técnico/a del departamento de recursos humanos.
c) Un/a vocal será designado/a por la Corporación.
Además de los/as miembros titulares de dicha Comisión, se nombrará un número igual
de suplentes, que podrán actuar de forma simultánea con los/as titulares cuando así se estime necesario por razones de rapidez en la resolución del concurso.
BOCM-20241004-79
7. Comisión de valoración
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nes que estimen. Si existiesen alegaciones serán resueltas por la propia Comisión, incorporándose a la propuesta definitiva a elevar al Órgano competente, junto con el expediente
completo de todas las actuaciones.
Si no existiesen alegaciones, la propuesta provisional de la Comisión se elevará a definitiva mediante Resolución del Órgano competente.
Los puestos adjudicados una vez resuelto el concurso de traslados serán irrenunciables, no pudiendo el trabajador renunciar a los mismos.
La fecha de incorporación a los respectivos puestos se comunicará por la Concejalía
de Recursos Humanos mediante notificación a los interesados.
5.6. Convocatoria fase de resultas: Resuelta de manera definitiva la adjudicación de
los puestos del concurso, mediante anuncio en Sede Electrónica (Tablón electrónico) del
Ayuntamiento de Pinto y en el portal https://pinto.convoca.online/, se abrirá el plazo para
la fase de resultas. En dicho anuncio se expondrán los puestos que hayan resultado vacantes en la fase de concurso de traslados.
En el mismo anuncio se publicará el plazo de presentación de instancias para la fase
de resultas, que se presentarán según lo establecido en la base 4.2 en la convocatoria correspondiente del portal de empleo público y cumplimentando del modelo “RRHH_009_Solicitud_Fase_Resultas”, con el orden de preferencia de los puestos vacantes.
En la fase de resultas, únicamente podrán participar los aspirantes que lo hubiesen
marcado como opción en la instancia de participación en el concurso de traslados en la opción “Concurso y Resultas” o “Resultas”, y que no hubiesen obtenido puesto en la fase de
concurso.
5.7. Valoración provisional fase de resultas: La Comisión de Valoración realizará la
valoración provisional de la fase de resultas y elevará al órgano municipal competente propuesta provisional de adjudicación con los/as candidatos/as que hayan obtenido la mayor
puntuación y dirimiendo los posibles supuestos de empate por el mecanismo dispuesto en
la cláusula octava. Para ello, procederá a la valoración de los méritos que se publicará en la
Sede Electrónica (Tablón electrónico) del Ayuntamiento de Pinto y en el portal https://pinto.convoca.online/.
5.8. Alegaciones valoración provisional fase resultas: A ésta valoración provisional
se podrán formular en el plazo de 3 días hábiles por los/as interesados/as las alegaciones
que estimen. Si existiesen alegaciones serán resueltas por la propia Comisión, incorporándose a la propuesta definitiva a elevar al Órgano competente, junto con el expediente completo de todas las actuaciones.
Si no existiesen alegaciones, la propuesta provisional de la Comisión se elevará a definitiva mediante Resolución del Órgano competente.
Los puestos adjudicados una vez resuelta la fase de resultas serán irrenunciables, no
pudiendo el trabajador renunciar a los mismos.
La fecha de incorporación a los respectivos puestos se comunicará por la Concejalía
de Recursos Humanos mediante notificación a los interesados.
6. Publicidad
La publicación de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo de esta convocatoria se realizará en la Sede Electrónica (Tablón electrónico) del Ayuntamiento de Pinto y en
el portal https://pinto.convoca.online/.
La valoración de los méritos, la propuesta de adjudicación de vacantes, tanto provisional como definitiva, así como la revisión de las alegaciones, corresponde a la Comisión de
valoración, que tendrá la siguiente composición:
La comisión estará compuesta por un/a Presidente/a, un/a Secretario/a, y cuatro vocales.
a) Dos vocales serán designados por la representación de los trabajadores.
b) Un/a vocal será un/a técnico/a del departamento de recursos humanos.
c) Un/a vocal será designado/a por la Corporación.
Además de los/as miembros titulares de dicha Comisión, se nombrará un número igual
de suplentes, que podrán actuar de forma simultánea con los/as titulares cuando así se estime necesario por razones de rapidez en la resolución del concurso.
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7. Comisión de valoración
