B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GETAFE (BOCM-20241001-21)
Convocatoria puesto – Resolución de 9 de septiembre de 2024, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Getafe del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Angiología y Cirugía Vascular en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 234
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 1 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 119
5. Formación y experiencia en gestión (máximo: 20 puntos):
5.1. Por cursos de formación relacionados con la Gestión Sanitaria, homologados
por Centros Oficiales, hasta un máximo de 5 puntos:
— Por cada 40 horas: 0,3 puntos.
5.2.
Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo de Centro hospitalario del Sistema Nacional de Salud.
— Por cada mes trabajado: 0,3 puntos.
5.3.
Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo en otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la Comisión
Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de
postgraduados por el departamento ministerial competente.
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
5.4.
Por experiencia en tareas de Gestión Clínica en Centros de Instituciones Sanitarias
gestionadas por el extinto INSALUD, los Servicios de Salud de las Comunidades
Autónomas con competencias sanitarias transferidas, el Instituto Social de la
Marina o las Diputaciones Provinciales.
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
Máximo en los apartados 5.2, 5.3 y 5.4: 15 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.1.
6. Otros méritos (máximo: 3 puntos):
Otros méritos de formación, investigación y gestión sanitaria relacionados con la especialidad. A valorar por la Comisión de Selección: hasta 3,00 puntos.
B) Criterios de Valoración del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio (100 puntos)
BOCM-20241001-21
En la memoria organizativa se valorará:
1. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a: 35 puntos.
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con el resto de los Servicios del hospital.
— Coordinación con Atención Primaria en lo relacionado con la especialidad.
— Promover la atención integrada del paciente en todos los recursos sanitarios y sociales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
— Motivación del Personal.
2. Desarrollo de los objetivos asistenciales: 35 puntos.
— Cartera de Servicios.
— Objetivos.
— Indicadores de utilización.
— Indicadores de eficiencia.
3. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad: 15 puntos.
4. Docencia e investigación: 15 puntos.
En todos los puntos será conveniente un orden de prioridad de implantación.
B.O.C.M. Núm. 234
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 1 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 119
5. Formación y experiencia en gestión (máximo: 20 puntos):
5.1. Por cursos de formación relacionados con la Gestión Sanitaria, homologados
por Centros Oficiales, hasta un máximo de 5 puntos:
— Por cada 40 horas: 0,3 puntos.
5.2.
Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo de Centro hospitalario del Sistema Nacional de Salud.
— Por cada mes trabajado: 0,3 puntos.
5.3.
Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo en otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la Comisión
Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de
postgraduados por el departamento ministerial competente.
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
5.4.
Por experiencia en tareas de Gestión Clínica en Centros de Instituciones Sanitarias
gestionadas por el extinto INSALUD, los Servicios de Salud de las Comunidades
Autónomas con competencias sanitarias transferidas, el Instituto Social de la
Marina o las Diputaciones Provinciales.
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
Máximo en los apartados 5.2, 5.3 y 5.4: 15 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.1.
6. Otros méritos (máximo: 3 puntos):
Otros méritos de formación, investigación y gestión sanitaria relacionados con la especialidad. A valorar por la Comisión de Selección: hasta 3,00 puntos.
B) Criterios de Valoración del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio (100 puntos)
BOCM-20241001-21
En la memoria organizativa se valorará:
1. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a: 35 puntos.
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con el resto de los Servicios del hospital.
— Coordinación con Atención Primaria en lo relacionado con la especialidad.
— Promover la atención integrada del paciente en todos los recursos sanitarios y sociales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
— Motivación del Personal.
2. Desarrollo de los objetivos asistenciales: 35 puntos.
— Cartera de Servicios.
— Objetivos.
— Indicadores de utilización.
— Indicadores de eficiencia.
3. Implantación y desarrollo de un sistema de calidad: 15 puntos.
4. Docencia e investigación: 15 puntos.
En todos los puntos será conveniente un orden de prioridad de implantación.
