Alcorcón (BOCM-20240930-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 224
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE SEPTIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 233
contestación errónea se penalizará con 0,25 puntos. El Tribunal se reserva el derecho a redondear las puntuaciones finales si así lo estimara conveniente.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de Selección y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del mismo. En
cualquier caso, la duración no superará los 60 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación de 15 puntos.
A.2. Segundo ejercicio: Prueba práctica tipo test.
Este ejercicio constará de dos partes y el tiempo total para la realización de ambas no
excederá de 60 minutos. La puntuación máxima de este apartado será de 40 puntos.
A.2.1. Primera parte:
La puntuación máxima será de 20 puntos.
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos relacionado con los temas 6 a 19 incluidos en el programa que figura como Anexo I de las presentes bases, propuesto por el Tribunal y compuesto cada uno de ellos por 10 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Cada
respuesta contestada correctamente se valorará con 1 punto. La pregunta no
contestada, es decir, que figuren las tres opciones en blanco o con más de una
opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,5 puntos.
A.2.2. Segunda parte:
La puntuación máxima será de 20 puntos.
Consistirá en resolver un cuestionario tipo test, cuyo contenido estará dirigido
a apreciar la capacidad de los/as aspirantes en el manejo de las herramientas
informáticas indicadas en el tema 20 del programa que figura como Anexo I
de las presentes bases.
El cuestionario estará compuesto por 20 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada correctamente se valorará con 1 punto. La pregunta no contestada, es decir, que figuren las
tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,5 puntos.
La calificación total del segundo ejercicio será la suma de las calificaciones
obtenidas en cada una de las partes que lo componen, siendo necesario para
superarlo haber obtenido una calificación mínima de 20 puntos siempre que
se haya obtenido al menos una puntuación de 8 en cada una de las partes.
A.3. Calificación de la fase de oposición:
Las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios se harán públicas en la página web municipal.
La calificación final de la fase de oposición será el resultado de la suma aritmética de
las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siempre que se hubiera obtenido la puntuación mínima requerida en cada uno de ellos.
Únicamente se valorará la fase de concurso a aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los méritos profesionales y de
formación acreditados por los/las aspirantes que hayan superado la fase de oposición,
hasta un máximo de 30 puntos, conforme al siguiente baremo:
B.1. Antigüedad:
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.
— Por haber desempeñado Puestos de Trabajo como empleado/a público/a, a razón
de 1 punto por cada año completo o fracción superior a 6 meses.
B.2. Experiencia profesional:
La puntuación máxima en este apartado será de 18 puntos.
— Por haber desempeñado puestos de trabajo de Informador/a-Tramitador/a, como
empleado/a público/a del grupo C2, a razón de 4 puntos por cada año completo
trabajado o fracción superior a 6 meses hasta un máximo de 18 puntos. Se podrán
BOCM-20240930-58
B. Fase de concurso
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contestación errónea se penalizará con 0,25 puntos. El Tribunal se reserva el derecho a redondear las puntuaciones finales si así lo estimara conveniente.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de Selección y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del mismo. En
cualquier caso, la duración no superará los 60 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación de 15 puntos.
A.2. Segundo ejercicio: Prueba práctica tipo test.
Este ejercicio constará de dos partes y el tiempo total para la realización de ambas no
excederá de 60 minutos. La puntuación máxima de este apartado será de 40 puntos.
A.2.1. Primera parte:
La puntuación máxima será de 20 puntos.
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos relacionado con los temas 6 a 19 incluidos en el programa que figura como Anexo I de las presentes bases, propuesto por el Tribunal y compuesto cada uno de ellos por 10 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Cada
respuesta contestada correctamente se valorará con 1 punto. La pregunta no
contestada, es decir, que figuren las tres opciones en blanco o con más de una
opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,5 puntos.
A.2.2. Segunda parte:
La puntuación máxima será de 20 puntos.
Consistirá en resolver un cuestionario tipo test, cuyo contenido estará dirigido
a apreciar la capacidad de los/as aspirantes en el manejo de las herramientas
informáticas indicadas en el tema 20 del programa que figura como Anexo I
de las presentes bases.
El cuestionario estará compuesto por 20 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada correctamente se valorará con 1 punto. La pregunta no contestada, es decir, que figuren las
tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,5 puntos.
La calificación total del segundo ejercicio será la suma de las calificaciones
obtenidas en cada una de las partes que lo componen, siendo necesario para
superarlo haber obtenido una calificación mínima de 20 puntos siempre que
se haya obtenido al menos una puntuación de 8 en cada una de las partes.
A.3. Calificación de la fase de oposición:
Las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios se harán públicas en la página web municipal.
La calificación final de la fase de oposición será el resultado de la suma aritmética de
las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siempre que se hubiera obtenido la puntuación mínima requerida en cada uno de ellos.
Únicamente se valorará la fase de concurso a aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los méritos profesionales y de
formación acreditados por los/las aspirantes que hayan superado la fase de oposición,
hasta un máximo de 30 puntos, conforme al siguiente baremo:
B.1. Antigüedad:
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.
— Por haber desempeñado Puestos de Trabajo como empleado/a público/a, a razón
de 1 punto por cada año completo o fracción superior a 6 meses.
B.2. Experiencia profesional:
La puntuación máxima en este apartado será de 18 puntos.
— Por haber desempeñado puestos de trabajo de Informador/a-Tramitador/a, como
empleado/a público/a del grupo C2, a razón de 4 puntos por cada año completo
trabajado o fracción superior a 6 meses hasta un máximo de 18 puntos. Se podrán
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B. Fase de concurso