Alcobendas (BOCM-20240910-48)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 108
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 216
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
• Atención al público. Resolución de situaciones conflictivas
• Ley 39 y 40 de 2015.
• Certificación ISO 9001-2015.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
• Rentas (contribuyentes, PEPAT, GTWIN, IAE, IBI, domiciliaciones, Plusvalía).
• Incidencias en la vía pública, Alcobendas Actúa 2.0.
• Programa de Sugerencias y Reclamaciones.
• Portafirmas.
• Plataforma de Intermediación de datos.
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización (máximo:
1,5 puntos).
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias:
• Atención al público.
• Organización del tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico.
• Reglamentos internos del Ayuntamiento.
• Competencias digitales.
• Protección de datos.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,10
Hasta 60 horas
0,30
Más de 60 horas
0,50
Todas las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del
Ayuntamiento de Alcobendas, independientemente de su contenido y duración, tendrán una
puntuación de 0,01 puntos.
En cuanto a los cursos de Ofimática e Informática (solo se tendrán en cuenta aquellos
que estén en uso en el Ayuntamiento).
No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización. En
los de igual función sólo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte de la
Organización).
Cada curso sólo podrá ser valorado una vez.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online en el proceso de presentación de la solicitud.
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
Acreditación de méritos
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
de solicitudes y se acreditarán documentalmente.
Cuando dichos datos obren en poder de este Ayuntamiento, por la Dirección General
de Gestión de Talento se expedirán los documentos que acrediten la experiencia y formación que consten en el expediente personal de la persona aspirante, previa petición expresa
por parte de aquella, con una antelación mínima de tres días antes del último día del plazo
de presentación de solicitudes.
Dichos documentos serán entregados a la persona interesada, que deberá revisar su
contenido para su presentación en este proceso selectivo, por si estima necesario complementarlos con algún otro mérito o por si existieran errores en dichos documentos ya que,
de ser así, no podrá modificarse con posterioridad a la fecha de fin de plazo de presentación
de solicitudes.
Los documentos expedidos relativos a experiencia y formación se presentarán debidamente firmados por el Departamento de Gestión de Talento (Recursos Humanos). En caso
contrario no serán considerados a la hora de realizar la valoración por parte de la Comisión.
BOCM-20240910-48
Base 9.a
Pág. 108
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 216
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
• Atención al público. Resolución de situaciones conflictivas
• Ley 39 y 40 de 2015.
• Certificación ISO 9001-2015.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
• Rentas (contribuyentes, PEPAT, GTWIN, IAE, IBI, domiciliaciones, Plusvalía).
• Incidencias en la vía pública, Alcobendas Actúa 2.0.
• Programa de Sugerencias y Reclamaciones.
• Portafirmas.
• Plataforma de Intermediación de datos.
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización (máximo:
1,5 puntos).
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias:
• Atención al público.
• Organización del tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico.
• Reglamentos internos del Ayuntamiento.
• Competencias digitales.
• Protección de datos.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,10
Hasta 60 horas
0,30
Más de 60 horas
0,50
Todas las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del
Ayuntamiento de Alcobendas, independientemente de su contenido y duración, tendrán una
puntuación de 0,01 puntos.
En cuanto a los cursos de Ofimática e Informática (solo se tendrán en cuenta aquellos
que estén en uso en el Ayuntamiento).
No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización. En
los de igual función sólo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte de la
Organización).
Cada curso sólo podrá ser valorado una vez.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online en el proceso de presentación de la solicitud.
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
Acreditación de méritos
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
de solicitudes y se acreditarán documentalmente.
Cuando dichos datos obren en poder de este Ayuntamiento, por la Dirección General
de Gestión de Talento se expedirán los documentos que acrediten la experiencia y formación que consten en el expediente personal de la persona aspirante, previa petición expresa
por parte de aquella, con una antelación mínima de tres días antes del último día del plazo
de presentación de solicitudes.
Dichos documentos serán entregados a la persona interesada, que deberá revisar su
contenido para su presentación en este proceso selectivo, por si estima necesario complementarlos con algún otro mérito o por si existieran errores en dichos documentos ya que,
de ser así, no podrá modificarse con posterioridad a la fecha de fin de plazo de presentación
de solicitudes.
Los documentos expedidos relativos a experiencia y formación se presentarán debidamente firmados por el Departamento de Gestión de Talento (Recursos Humanos). En caso
contrario no serán considerados a la hora de realizar la valoración por parte de la Comisión.
BOCM-20240910-48
Base 9.a
