B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “PRÍNCIPE DE ASTURIAS” (BOCM-20240902-13)
Convocatoria puesto – Resolución de 5 de agosto de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Príncipe de Asturias”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Urología en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 209
LUNES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2024
Pág. 121
tencia de 4 reuniones al año, valorándose como máximo la participación simultánea en dos
comisiones, por cada año de actividad: 0,25 puntos/año.
7. Actividad científica e investigadora (máximo 10 puntos):
Por trabajos científicos y/o monográficos de investigación publicados y siempre relacionados con la especialidad de que se trata, y de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoración:
NACIONALES
INTERNACIONALES
1.er AUTOR
2.o AUTOR
OTROS
1.er AUTOR
2.o AUTOR
OTROS
Publicaciones en revistas del Index Medicus
0,20 (1)
0,15 (1)
0,10 (1)
0,40 (1)
0,30 (1)
0,20 (1)
Capítulos en libros (2)
0,2
0,15
0,1
0,4
0,3
0,2
Conferencias /Ponencias
0,2
Comunicaciones/Posters a Congresos
0,1
0,1
0,1
Mesa Redonda: Moderador o Presidente
0,15
0,25
Mesa Redonda: Participación
0,1
0,15
0,4
0,05
0,05
0,2
— Participación en ensayos clínicos como Investigador Principal: 0,5 puntos.
— Direcciones de Tesis Doctorales(preensayo): 0,5 puntos.
— Premios científicos Unipersonales (ámbito nacional o Internacional): 1 punto.
8. Formación en gestión (máximo 5 puntos):
Por cada curso de Gestión homologado por Centros oficiales:
— Por cada curso 30 horas: 0,5 puntos.
— Por cada curso superior a 120 horas: 2 puntos.
9. Otros a juicio del tribunal:
Innovaciones significativas en la organización asistencial en los programas de calidad
o en los procesos asistenciales (acreditados con informe del Superior jerárquico y la Dirección del Centro): 1 punto.
Los candidatos presentarán autobaremo del apartado “A) Historial Profesional”, para
lo que adjuntarán relación autobaremada de los méritos aportados junto con los originales
o copias compulsadas de tales méritos.
Puntuación máxima del baremo: 50 puntos.
B) Proyecto técnico de gestión de la unidad asistencial: criterios de valoración
(máximo de 50 puntos):
En la Memoria Organizativa se valorarán los siguientes puntos teniendo en cuenta la
adecuación de la misma con los objetivos globales del Hospital Universitario “Príncipe de
Asturias”:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria Especializada del Hospital Universitario “Príncipe de Asturias”.
2. Desarrollo organizativo y líneas estratégicas de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del Personal.
— Líneas Organizativas internas.
— Consultas y estrategias de Alta Resolución.
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos humanos estructurales, materiales y
fungibles asignados al Servicio.
— Coordinación entre niveles: Continuidad Asistencial.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
— Relación de objetivos y cronograma.
— Cartera de Servicios con especial mención en Procesos Asistenciales.
— Indicadores de Utilización.
BOCM-20240902-13
1) Se considerarán solamente publicaciones incluidas en el “SCI Journal of Citation Reports” en su último número. Se utilizará como factor
corrector el factor de impacto contabilizándose el producto de la puntuación por el factor de impacto de cada publicación (última edición
disponible del ISI Web of Knowledge).
2) Se considerarán solamente libros con código ISBN, se contabilizarán un máximo de tres capítulos por libro del mismo autor. Se consideran
internacionales los libros editados fuera de España.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 209
LUNES 2 DE SEPTIEMBRE DE 2024
Pág. 121
tencia de 4 reuniones al año, valorándose como máximo la participación simultánea en dos
comisiones, por cada año de actividad: 0,25 puntos/año.
7. Actividad científica e investigadora (máximo 10 puntos):
Por trabajos científicos y/o monográficos de investigación publicados y siempre relacionados con la especialidad de que se trata, y de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoración:
NACIONALES
INTERNACIONALES
1.er AUTOR
2.o AUTOR
OTROS
1.er AUTOR
2.o AUTOR
OTROS
Publicaciones en revistas del Index Medicus
0,20 (1)
0,15 (1)
0,10 (1)
0,40 (1)
0,30 (1)
0,20 (1)
Capítulos en libros (2)
0,2
0,15
0,1
0,4
0,3
0,2
Conferencias /Ponencias
0,2
Comunicaciones/Posters a Congresos
0,1
0,1
0,1
Mesa Redonda: Moderador o Presidente
0,15
0,25
Mesa Redonda: Participación
0,1
0,15
0,4
0,05
0,05
0,2
— Participación en ensayos clínicos como Investigador Principal: 0,5 puntos.
— Direcciones de Tesis Doctorales(preensayo): 0,5 puntos.
— Premios científicos Unipersonales (ámbito nacional o Internacional): 1 punto.
8. Formación en gestión (máximo 5 puntos):
Por cada curso de Gestión homologado por Centros oficiales:
— Por cada curso 30 horas: 0,5 puntos.
— Por cada curso superior a 120 horas: 2 puntos.
9. Otros a juicio del tribunal:
Innovaciones significativas en la organización asistencial en los programas de calidad
o en los procesos asistenciales (acreditados con informe del Superior jerárquico y la Dirección del Centro): 1 punto.
Los candidatos presentarán autobaremo del apartado “A) Historial Profesional”, para
lo que adjuntarán relación autobaremada de los méritos aportados junto con los originales
o copias compulsadas de tales méritos.
Puntuación máxima del baremo: 50 puntos.
B) Proyecto técnico de gestión de la unidad asistencial: criterios de valoración
(máximo de 50 puntos):
En la Memoria Organizativa se valorarán los siguientes puntos teniendo en cuenta la
adecuación de la misma con los objetivos globales del Hospital Universitario “Príncipe de
Asturias”:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria Especializada del Hospital Universitario “Príncipe de Asturias”.
2. Desarrollo organizativo y líneas estratégicas de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del Personal.
— Líneas Organizativas internas.
— Consultas y estrategias de Alta Resolución.
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos humanos estructurales, materiales y
fungibles asignados al Servicio.
— Coordinación entre niveles: Continuidad Asistencial.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
— Relación de objetivos y cronograma.
— Cartera de Servicios con especial mención en Procesos Asistenciales.
— Indicadores de Utilización.
BOCM-20240902-13
1) Se considerarán solamente publicaciones incluidas en el “SCI Journal of Citation Reports” en su último número. Se utilizará como factor
corrector el factor de impacto contabilizándose el producto de la puntuación por el factor de impacto de cada publicación (última edición
disponible del ISI Web of Knowledge).
2) Se considerarán solamente libros con código ISBN, se contabilizarán un máximo de tres capítulos por libro del mismo autor. Se consideran
internacionales los libros editados fuera de España.
