BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 148

JUEVES 22 DE AGOSTO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 200

ANEXO I
PUESTOS DE TRABAJO CONVOCADOS
DENOMINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
PROG.

PUESTO

S

D

G

CD

V

T

FP

ADS

ESC

C. ESPEC.
ANUAL 2024

V

1

C1

22

F

NS

LD

AY

AG/AE

19.537,56

COMP.
ESPEC 2
2024

920.00 – ADMINISTRACIÓN GENERAL
RECURSOS HUMANOS
920.00

Responsable de Ingreso

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
x

Responsabilizarse de la correcta tramitación y del seguimiento completo de los expedientes de convocatorias desde su inicio hasta el
nombramiento o contratación, independientemente de la duración del mismo (definitivos o temporales) o de las personas destinatarias
(internas o externas)

x

Responsabilizarse del mantenimiento diario de la Relación de Puestos de Trabajo y la Plantilla, así como de la preparación de la
documentación y tramitación de las modificaciones y actualizaciones de estos documentos

x

Conjuntamente con la jefatura de servicio, estudio, realización de propuestas de mejora e implementación de las mismas en relación a
la optimización y modernización de los procesos internos relacionados con las convocatorias

x

Conjuntamente con la jefatura de servicio, estudio, propuestas de mejora e implementación de las mismas en relación a la optimización
y modernización de los procesos internos relacionados con la RPT y la Plantilla

x

Conjuntamente con el/la Concejal/a y la jefatura de servicio, preparación de documentación administrativa previa a la celebración de las
mesas de negociación

x

Conjuntamente con el/la Concejal/a y la jefatura de servicio, preparación y seguimiento de la documentación administrativa relativa a
los acuerdos fruto de la negociación colectiva

x

Implementación de la política de Recursos Humanos siguiendo instrucciones del/la Concejal/a Delegado/a del área dentro del ámbito
de sus funciones

x

Seguimiento y publicación en la página web de la información generada por el Servicio de Recursos Humanos siguiendo instrucciones
del Concejal/a y la jefatura de servicio

x

Responsabilizarse de la tramitación del expediente correspondiente a la Oferta de Empleo Público, haciendo seguimiento del mismo

x

Preparación y seguimiento de los expedientes de Recursos Humanos que pasen a JGL o Pleno relacionados con convocatorias, RPT
o Plantilla

x

Interlocución con los servicios en relación con los procesos internos de movilidad de los funcionarios de carrera (POMI), las
convocatorias que afecten a esos servicios, así como de las necesidades manifestadas en materia de Recursos Humanos

x

Interlocución administrativa con las secciones sindicales. Apoyo en Mesas Generales de Negociación. Elecciones sindicales

x

Seguimiento de las publicaciones que han de remitirse a BOE y BOCM

x

Mando sobre el personal administrativo y auxiliar con tareas específicas relativas a convocatorias, RPT, Plantilla

x

Elaboración de propuestas de resolución que no tengan carácter técnico

x

Realización de otros trabajos administrativos que le sean encomendados dentro del ámbito de los recursos humanos

x

Cualquier otra tarea de similar naturaleza, que con carácter extraordinario le sea encomendada por su superior jerárquico

BOCM-20240822-31

MÉRITOS VALORABLES (consultar Anexo III)