Alcorcón (BOCM-20240822-31)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 200
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 147
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
Sexta. Procedimiento de provisión
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de diez días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación técnica de las personas candidatas. En los anexos III, IV y V se indican los méritos valorables para cada puesto.
Los/las aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista, a cuyo efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma. En la entrevista deberán estar presentes el concejal-delegado de Recursos Humanos y la concejal/a
de Transición Ecológica, Movilidad, Educación y Medio Ambiente, acompañados de un/a
funcionario/a de carrera del subgrupo A1, y en ella se contrastarán los datos declarados en
la solicitud y currículum.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese
En el plazo máximo de un mes contado a partir de la fecha de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes, se efectuará el nombramiento de la persona seleccionada, previa propuesta de la persona titular de la Concejalía a la que esté adscrito cada puesto de trabajo, quien podrá requerir informe valorativo de un/a funcionario/a de carrera responsable
del servicio. En dicha propuesta se apreciará la idoneidad y la adecuación del candidato/a
con el perfil requerido, justificando su elección respecto del resto de funcionarios/as que se
hubieran presentado a la convocatoria.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
los/las candidatos/as elegidos/as de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del
Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los/las funcionarios/as designados/as por libre designación podrán ser cesados/as con carácter discrecional, conteniendo la resolución
como motivación la competencia para adoptarla.
Octava. Recursos e impugnaciones
BOCM-20240822-31
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
B.O.C.M. Núm. 200
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 147
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
Sexta. Procedimiento de provisión
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de diez días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación técnica de las personas candidatas. En los anexos III, IV y V se indican los méritos valorables para cada puesto.
Los/las aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista, a cuyo efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma. En la entrevista deberán estar presentes el concejal-delegado de Recursos Humanos y la concejal/a
de Transición Ecológica, Movilidad, Educación y Medio Ambiente, acompañados de un/a
funcionario/a de carrera del subgrupo A1, y en ella se contrastarán los datos declarados en
la solicitud y currículum.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese
En el plazo máximo de un mes contado a partir de la fecha de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes, se efectuará el nombramiento de la persona seleccionada, previa propuesta de la persona titular de la Concejalía a la que esté adscrito cada puesto de trabajo, quien podrá requerir informe valorativo de un/a funcionario/a de carrera responsable
del servicio. En dicha propuesta se apreciará la idoneidad y la adecuación del candidato/a
con el perfil requerido, justificando su elección respecto del resto de funcionarios/as que se
hubieran presentado a la convocatoria.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
los/las candidatos/as elegidos/as de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del
Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los/las funcionarios/as designados/as por libre designación podrán ser cesados/as con carácter discrecional, conteniendo la resolución
como motivación la competencia para adoptarla.
Octava. Recursos e impugnaciones
BOCM-20240822-31
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
