B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20240822-5)
Aspirantes proceso selectivo – Resolución de 7 de agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado por Resolución de 19 de diciembre de 2022
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BOCM
Pág. 34
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE AGOSTO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 200
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
RESOLUCIÓN de 7 de agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados
en el procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado por Resolución de 19
de diciembre de 2022.
El Reglamento de ingreso y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos de funcionarios docentes a los que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación,
aprobado por el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, regula en los artículos 30 y 31 la fase
de prácticas del personal que resulte seleccionado en los diferentes procedimientos selectivos.
La Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, por la que se convoca procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para
ingreso en el Cuerpo de Maestros, establece en la base duodécima, la necesidad de realizar
una fase de prácticas para poder superar el proceso selectivo, cuya finalidad es comprobar
la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados en las anteriores fases del procedimiento selectivo.
El artículo 30 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el
Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el
régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de
la citada ley, dispone que “las Administraciones educativas, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 10 de este Reglamento, regularán la organización de la fase de prácticas que
incluirá un período de docencia directa que formará parte del procedimiento selectivo y que
tendrán por objeto comprobar la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados.
Este período de ejercicio de la docencia en centros públicos se desarrollará bajo la tutoría
de profesores experimentados, preferentemente del correspondiente cuerpo de catedráticos
y tendrá una duración mayor a un trimestre y no superior a un curso escolar y podrá incluir
cursos de formación”.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, procedente del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, exige que las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben
y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022, y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes
del 31 de diciembre de 2024.
Por todo lo anterior, procede establecer la duración de la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado por Resolución de 19 de
diciembre de 2022, en tres meses y un día y una actividad de formación con un curso de duración de 30 horas.
En la Comunidad de Madrid está implantado el “Programa de Capacitación Integral Docente para el profesorado de enseñanzas no universitarias en centros públicos de la Comunidad Madrid”, que conlleva profundizar durante la fase de prácticas con un plan de formación
perfectamente definido, con actividades de formación que incluyen en el curso 2024-2025 un
curso con una duración 100 horas y 65 horas para los funcionarios interinos que hayan trabajado al menos durante tres años.
Dado que la fase de prácticas de los aspirantes que han superado las fases de oposición
y concurso en el procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros convocado por la Resolución de 19 de diciembre de 2022 solo será de un trimestre y un día, una vez aprobada la fase de prácticas,
los funcionarios podrán completar la formación incluida en el “Programa de Capacitación
Integral Docente para el profesorado de enseñanzas no universitarias en centros públicos de
la Comunidad Madrid”, si bien se les convalidarán las horas previstas en esta actividad for-
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 22 DE AGOSTO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 200
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
RESOLUCIÓN de 7 de agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados
en el procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado por Resolución de 19
de diciembre de 2022.
El Reglamento de ingreso y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos de funcionarios docentes a los que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación,
aprobado por el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, regula en los artículos 30 y 31 la fase
de prácticas del personal que resulte seleccionado en los diferentes procedimientos selectivos.
La Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, por la que se convoca procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para
ingreso en el Cuerpo de Maestros, establece en la base duodécima, la necesidad de realizar
una fase de prácticas para poder superar el proceso selectivo, cuya finalidad es comprobar
la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados en las anteriores fases del procedimiento selectivo.
El artículo 30 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el
Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el
régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de
la citada ley, dispone que “las Administraciones educativas, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 10 de este Reglamento, regularán la organización de la fase de prácticas que
incluirá un período de docencia directa que formará parte del procedimiento selectivo y que
tendrán por objeto comprobar la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados.
Este período de ejercicio de la docencia en centros públicos se desarrollará bajo la tutoría
de profesores experimentados, preferentemente del correspondiente cuerpo de catedráticos
y tendrá una duración mayor a un trimestre y no superior a un curso escolar y podrá incluir
cursos de formación”.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, procedente del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, exige que las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben
y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022, y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes
del 31 de diciembre de 2024.
Por todo lo anterior, procede establecer la duración de la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado por Resolución de 19 de
diciembre de 2022, en tres meses y un día y una actividad de formación con un curso de duración de 30 horas.
En la Comunidad de Madrid está implantado el “Programa de Capacitación Integral Docente para el profesorado de enseñanzas no universitarias en centros públicos de la Comunidad Madrid”, que conlleva profundizar durante la fase de prácticas con un plan de formación
perfectamente definido, con actividades de formación que incluyen en el curso 2024-2025 un
curso con una duración 100 horas y 65 horas para los funcionarios interinos que hayan trabajado al menos durante tres años.
Dado que la fase de prácticas de los aspirantes que han superado las fases de oposición
y concurso en el procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros convocado por la Resolución de 19 de diciembre de 2022 solo será de un trimestre y un día, una vez aprobada la fase de prácticas,
los funcionarios podrán completar la formación incluida en el “Programa de Capacitación
Integral Docente para el profesorado de enseñanzas no universitarias en centros públicos de
la Comunidad Madrid”, si bien se les convalidarán las horas previstas en esta actividad for-
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