B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240820-3)
Concurso de méritos –  Orden de 6 de agosto de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo vacante en el Tribunal Administrativo de Contratación Pública por el procedimiento de Concurso de Méritos objetivo
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BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 22

MARTES 20 DE AGOSTO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 198

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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ORDEN de 6 de agosto de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo vacante en el Tribunal Administrativo de Contratación Pública por
el procedimiento de Concurso de Méritos objetivo.

La Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Racionalización del Sector Público, en la redacción efectuada por la Ley 5/2016, de 22 de julio, y
la Ley 11/2022, de 21 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Racionalización del Sector Público, por las que se modifica la regulación del Tribunal Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid, determina en su artículo 3, apartado uno, la composición y designación de dicho Tribunal, señalando que “el Tribunal
Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid estará compuesto por
un Presidente y cuatro Vocales, seleccionados, entre funcionarios de carrera, por Concurso
de Méritos objetivo en convocatoria pública”.
Por su parte, el artículo 3, apartado cuatro, de la referida Ley, bajo la rúbrica “Pérdida
de la condición de miembro del Tribunal” dispone que, los designados tendrán carácter independiente e inamovible y sólo perderán su condición de miembros del Tribunal por las
causas contenidas en el mismo, entre las cuales, se recoge “la pérdida de la condición de
funcionario de carrera, de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público”, siendo la jubilación total del funcionario una de las causas de pérdida de dicha
condición, todo ello de conformidad con el artículo 63 del texto refundido por el que se
aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Por tanto, concurriendo la causa anteriormente indicada, al producirse la jubilación total como funcionario de carrera del Presidente del Tribunal Administrativo de Contratación
Pública de la Comunidad de Madrid, se procede a la provisión mediante el procedimiento
de Concurso de Méritos objetivo, previsto en el artículo 3 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Racionalización del Sector Público, en las
modificaciones realizadas por la Ley 5/2016, de 22 de julio y la Ley 11/2022, de 21 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Racionalización del Sector Público, del
puesto de trabajo reservado a funcionarios de carrera que se indica en el listado de puesto
de trabajo.
Por ello, y en virtud de la competencia atribuida en el mencionado artículo 3 de la
Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Racionalización
del Sector Público, modificada por la Ley 5/2016, de 22 de julio, y la Ley 11/2022, de 21
de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Racionalización del Sector Público, y en el Decreto 74/1988, de 23 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se atribuyen competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos Autónomos y empresas públicas en materia de personal,
RESUELVO
Primero
Se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo que figura
en el listado de puesto, mediante el procedimiento de Concurso de Méritos objetivo entre
funcionarios de carrera al servicio de cualquier Administración Pública.
Segundo
Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá, en todo lo referente a su organización y desarrollo,
por lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales,

BOCM-20240820-3

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