C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240817-3)
Convenio colectivo – Resolución de 29 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Sociedad Cooperativa Madrileña de Enseñanza COIS-Siglo XXI (código número 28100991012016)
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 196
SÁBADO 17 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 51
III CONVENIO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA MADRILEÑA DE ENSEÑANZA
COIS – SIGLO XXI
2024-2027
ÍNDICE
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
2
CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
3
DETERMINACIÓN DE LAS PARTES
3
1.
ÁMBITO DE APLICACIÓN PERSONAL
3
2.
ÁMBITO TEMPORAL
3
3.
ÁMBITO FUNCIONAL Y TERRITORIAL
3
4.
CONOCIMIENTO Y PROCEDIMIENTO PARA LA NO APLICACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL
4
5.
DENUNCIA DEL CONVENIO
4
6.
CONTRATACIONES
4
7.
RETRIBUCIONES SUJETAS AL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
4
7.1. Plus COIS
4
7.2. Umbral Mínimo de Alumnos
5
7.3. Valoración del Trabajador/a
5
7.4. Otros Conceptos Retributivos
6
8. FUNCIONES DIRECTIVAS DOCENTES
7
9. VACACIONES
7
9.1. Periodo Vacacional
7
9.2. Jornada en el periodo junio-septiembre
7
9.3. Vacaciones personal Escuela de Verano
7
10. REDUCCIÓN DE JORNADA LECTIVA
8
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA CON RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO
8
11.1 Personal Docente
8
11.2 Personal de Administración y Servicios Generales
8
12. PERMISOS COIS
12. 1 Bolsa de Horas para conciliación familiar.
9
9
12.2 Disfrute de un día retribuido anual.
9
12.3 Permisos COIS no retribuidos.
10
13. ADELANTOS DE MENSUALIDADES Y ANTICIPOS
11
14. ABONOS Y EXENCIONES DE LOS TRABAJADORES POR EL USO DE SERVICIOS
11
15. FORMACIÓN
12
16. ACAMPADAS E INTERCAMBIOS
12
17. CLÁUSULA DE COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN
13
18. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS PRESUPUESTOS ANUALES
13
19. COMISIÓN MIXTA PARITARIA
13
20. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
14
DISPOSICIÓN ADICIONAL
14
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
14
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
14
DISPOSICIÓN FINAL
15
TABLA 1 TODOS LOS PLUSES VINCULADOS AL ACUERDO
16
ANEXO I. RELACIÓN DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL
17
El proyecto educativo del Colegio Siglo XXI, nació para dar un servicio en una zona en aquel
momento deficitaria en colegios y, sobre todo, para hacer una apuesta decidida por educar a
nuestros hijos e hijas en valores muy diferentes a los socialmente reinantes. Uno de sus objetivos
fue abordar las diferencias entre docentes y no docentes, considerando que todo el personal del
colegio contribuía por igual a sacar adelante el proyecto. A tal efecto se estableció un Acuerdo
Marco Colectivo, cuya principal justificación fue nivelar esa desigualdad, aplicando criterios de
solidaridad y equilibrio.
Para alcanzar estos fines con garantías hoy, necesitamos un personal motivado y motivador. Este
Convenio Colectivo de la Cooperativa quiere ser el instrumento que nos permita conseguir, más si
cabe, un Colegio innovador y vanguardista.
BOCM-20240817-3
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 196
SÁBADO 17 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 51
III CONVENIO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA MADRILEÑA DE ENSEÑANZA
COIS – SIGLO XXI
2024-2027
ÍNDICE
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
2
CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
3
DETERMINACIÓN DE LAS PARTES
3
1.
ÁMBITO DE APLICACIÓN PERSONAL
3
2.
ÁMBITO TEMPORAL
3
3.
ÁMBITO FUNCIONAL Y TERRITORIAL
3
4.
CONOCIMIENTO Y PROCEDIMIENTO PARA LA NO APLICACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL
4
5.
DENUNCIA DEL CONVENIO
4
6.
CONTRATACIONES
4
7.
RETRIBUCIONES SUJETAS AL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA
4
7.1. Plus COIS
4
7.2. Umbral Mínimo de Alumnos
5
7.3. Valoración del Trabajador/a
5
7.4. Otros Conceptos Retributivos
6
8. FUNCIONES DIRECTIVAS DOCENTES
7
9. VACACIONES
7
9.1. Periodo Vacacional
7
9.2. Jornada en el periodo junio-septiembre
7
9.3. Vacaciones personal Escuela de Verano
7
10. REDUCCIÓN DE JORNADA LECTIVA
8
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA CON RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO
8
11.1 Personal Docente
8
11.2 Personal de Administración y Servicios Generales
8
12. PERMISOS COIS
12. 1 Bolsa de Horas para conciliación familiar.
9
9
12.2 Disfrute de un día retribuido anual.
9
12.3 Permisos COIS no retribuidos.
10
13. ADELANTOS DE MENSUALIDADES Y ANTICIPOS
11
14. ABONOS Y EXENCIONES DE LOS TRABAJADORES POR EL USO DE SERVICIOS
11
15. FORMACIÓN
12
16. ACAMPADAS E INTERCAMBIOS
12
17. CLÁUSULA DE COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN
13
18. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS PRESUPUESTOS ANUALES
13
19. COMISIÓN MIXTA PARITARIA
13
20. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
14
DISPOSICIÓN ADICIONAL
14
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
14
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
14
DISPOSICIÓN FINAL
15
TABLA 1 TODOS LOS PLUSES VINCULADOS AL ACUERDO
16
ANEXO I. RELACIÓN DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL
17
El proyecto educativo del Colegio Siglo XXI, nació para dar un servicio en una zona en aquel
momento deficitaria en colegios y, sobre todo, para hacer una apuesta decidida por educar a
nuestros hijos e hijas en valores muy diferentes a los socialmente reinantes. Uno de sus objetivos
fue abordar las diferencias entre docentes y no docentes, considerando que todo el personal del
colegio contribuía por igual a sacar adelante el proyecto. A tal efecto se estableció un Acuerdo
Marco Colectivo, cuya principal justificación fue nivelar esa desigualdad, aplicando criterios de
solidaridad y equilibrio.
Para alcanzar estos fines con garantías hoy, necesitamos un personal motivado y motivador. Este
Convenio Colectivo de la Cooperativa quiere ser el instrumento que nos permita conseguir, más si
cabe, un Colegio innovador y vanguardista.
BOCM-20240817-3
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
