Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20240812-38)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 191
LUNES 12 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 171
Séptima. Procedimiento de selección
7.1. Tipo de procedimiento:
El procedimiento de selección es el de concurso-oposición.
7.2. Publicación de las puntuaciones:
Las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes se publicarán en el tablón de
anuncios de la institución y en la dirección web https://www.gargantillaypinilla.madrid
Esta publicación sustituirá la notificación individual, de conformidad con la LPACAP.
7.3. Número de aprobados:
El número de aprobados no podrá ser superior al número de plazas vacantes ofertadas,
que en este proceso es de una.
Octava. Fase de oposición
8.1. Definición:
La fase de oposición consistirá en la celebración de dos pruebas, que podrán celebrarse el mismo o distinto día, para determinar la capacidad y la aptitud de quienes aspiren y fijar su orden de prelación. La fase de oposición tiene carácter obligatorio y eliminatorio, y
por muchos méritos que pudiera aportar la persona, si no supera la fase de oposición, automáticamente quedaría descartada del proceso, sin computársele tales méritos.
8.2. Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen tipo test de 20 preguntas con 3 opciones de
respuesta, relacionadas con las materias comprendidas en el Temario anexo. Las respuestas correctas sumarán 1 puntos, no restando las incorrectas.
Se calificará con un máximo de 20 puntos.
La duración de la prueba será de 40 minutos.
8.3. Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de una prueba práctica directamente relacionada con las tareas del puesto a desempeñar, pudiendo requerir conocimientos en informática sobre el manejo de programas Microsoft Office.
Se calificará con un máximo de 40 puntos.
La duración de la prueba será de 60 minutos.
8.4. Carácter de las pruebas:
Los dos ejercicios serán obligatorios y, en su conjunto, eliminatorios, pudiendo celebrarse en la misma sesión ambas pruebas de forma consecutiva.
8.5. Forma de calificación:
El resultado del primer ejercicio será, como máximo, de veinte (20) puntos.
El resultado del segundo ejercicio será, como máximo, de cuarenta (40) puntos.
El resultado de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en el
primer y segundo ejercicio, siendo la puntuación total máxima de esta fase 60 puntos. El aspirante deberá obtener un mínimo de 30 puntos totales para superar dicha fase. De lo contrario, será eliminado del proceso.
9.1. Definición:
El concurso consiste en la calificación de los méritos aducidos y acreditados por las
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El concurso no tendrá carácter eliminatorio, y la puntuación obtenida en el mismo se sumará a la alcanzada en la fase
de oposición, a fin de fijar la prelación de selección y finalmente, determinar, quién ha sido
la persona que mayor puntuación ha obtenido.
9.2. Méritos:
En la presente fase de concurso se valorarán los méritos siguientes, cumulativamente,
según el baremo establecido:
— Experiencia profesional por servicios prestados, hasta la fecha máxima de presentación de solicitudes, en administraciones locales o entidades de derecho público
BOCM-20240812-38
Novena. Fase de concurso
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 191
LUNES 12 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 171
Séptima. Procedimiento de selección
7.1. Tipo de procedimiento:
El procedimiento de selección es el de concurso-oposición.
7.2. Publicación de las puntuaciones:
Las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes se publicarán en el tablón de
anuncios de la institución y en la dirección web https://www.gargantillaypinilla.madrid
Esta publicación sustituirá la notificación individual, de conformidad con la LPACAP.
7.3. Número de aprobados:
El número de aprobados no podrá ser superior al número de plazas vacantes ofertadas,
que en este proceso es de una.
Octava. Fase de oposición
8.1. Definición:
La fase de oposición consistirá en la celebración de dos pruebas, que podrán celebrarse el mismo o distinto día, para determinar la capacidad y la aptitud de quienes aspiren y fijar su orden de prelación. La fase de oposición tiene carácter obligatorio y eliminatorio, y
por muchos méritos que pudiera aportar la persona, si no supera la fase de oposición, automáticamente quedaría descartada del proceso, sin computársele tales méritos.
8.2. Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen tipo test de 20 preguntas con 3 opciones de
respuesta, relacionadas con las materias comprendidas en el Temario anexo. Las respuestas correctas sumarán 1 puntos, no restando las incorrectas.
Se calificará con un máximo de 20 puntos.
La duración de la prueba será de 40 minutos.
8.3. Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de una prueba práctica directamente relacionada con las tareas del puesto a desempeñar, pudiendo requerir conocimientos en informática sobre el manejo de programas Microsoft Office.
Se calificará con un máximo de 40 puntos.
La duración de la prueba será de 60 minutos.
8.4. Carácter de las pruebas:
Los dos ejercicios serán obligatorios y, en su conjunto, eliminatorios, pudiendo celebrarse en la misma sesión ambas pruebas de forma consecutiva.
8.5. Forma de calificación:
El resultado del primer ejercicio será, como máximo, de veinte (20) puntos.
El resultado del segundo ejercicio será, como máximo, de cuarenta (40) puntos.
El resultado de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en el
primer y segundo ejercicio, siendo la puntuación total máxima de esta fase 60 puntos. El aspirante deberá obtener un mínimo de 30 puntos totales para superar dicha fase. De lo contrario, será eliminado del proceso.
9.1. Definición:
El concurso consiste en la calificación de los méritos aducidos y acreditados por las
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El concurso no tendrá carácter eliminatorio, y la puntuación obtenida en el mismo se sumará a la alcanzada en la fase
de oposición, a fin de fijar la prelación de selección y finalmente, determinar, quién ha sido
la persona que mayor puntuación ha obtenido.
9.2. Méritos:
En la presente fase de concurso se valorarán los méritos siguientes, cumulativamente,
según el baremo establecido:
— Experiencia profesional por servicios prestados, hasta la fecha máxima de presentación de solicitudes, en administraciones locales o entidades de derecho público
BOCM-20240812-38
Novena. Fase de concurso
