BOCM
B.O.C.M. Núm. 190

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 10 DE AGOSTO DE 2024

Pág. 7

Requisitos: Titulado/a Superior o Titulado/a de Grado Medio y/o suficiente experiencia demostrada.
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NIVEL 1.1:

Está compuesto por el personal directivo de la empresa.
Requisitos: Titulado/a Superior o Titulado/a de Grado Medio y/o suficiente experiencia demostrada.
La existencia de este nivel es incompatible con el 1
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NIVEL 2:

Está compuesto por las personas trabajadoras que sean designadas para coordinar y supervisar las
actividades técnicas, administrativas y/o de gestión desarrolladas por los Departamentos y las Secciones y/o el personal bajo su responsabilidad, de acuerdo con la normativa legal vigente y las directrices marcadas por el/la responsable del Servicio, con el fin de garantizar la máxima eficacia y
eficiencia de los procesos a su cargo, maximizar la calidad en la gestión y/o prestación de servicios
a la ciudadanía y/o a las áreas internas.
Requisitos: Titulado/a Superior, Grado Universitario y/o Titulado/a de Grado Medio y/o suficiente
experiencia demostrada.
A efectos de la promoción interna definida en el Artículo correspondiente del Convenio Colectivo o
cobertura temporal del puesto, la titulación requerida podrá ser sustituida por una antigüedad en la
empresa bajo cualquier tipo de relación laboral, de 10 años complementados con cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo a cubrir.
A efectos de la oferta externa, se requerirá una experiencia laboral mínima de 3 años.
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NIVEL 3:

Está compuesto por las personas trabajadoras que sean designadas para controlar el desarrollo de
programas, procedimientos, trámites administrativos y otras actividades en la sección bajo su responsabilidad, asignando las actividades pertinentes al personal a su cargo, de acuerdo con las
instrucciones de la Jefatura de Departamento, con el fin de garantizar la prestación de un óptimo
servicio a la ciudadanía y/o a las áreas internas.
Requisitos: Titulado/a Superior, Grado Universitario y/o Titulado/a de Grado Medio y/o suficiente
experiencia demostrada.
A efectos de la promoción interna definida en el Artículo correspondiente del Convenio Colectivo o
cobertura temporal del puesto, la titulación requerida podrá ser sustituida por una antigüedad en la
empresa bajo cualquier tipo de relación laboral, de 10 años o de 5 años complementados con cursos
de formación relacionados con el puesto de trabajo a cubrir.
A efectos de la oferta externa, se requerirá una experiencia laboral mínima de 2 años.
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NIVEL 4:

Está compuesto por las personas trabajadoras que asisten y asesoran en materia técnica de alta
especialización, y colaboran en la definición, desarrollo y ejecución de los planes, proyectos y
programas emprendidos en su ámbito por la Empresa, de acuerdo con la normativa y con las
directrices emanadas desde la Dirección de Servicio/Jefatura de Departamento correspondiente,
con el fin de garantizar un óptimo servicio de gestión y/o soporte técnico especializado que contribuya al correcto desarrollo y consecución de los objetivos establecidos en los distintos proyectos
y programas.
Requisitos: Titulado/a Superior / Grado Universitario + máster
A efectos de la oferta externa, se requerirá una experiencia laboral mínima de 1 año.
NIVEL 5:

Está compuesto por las personas trabajadoras que asisten y asesoran, a su nivel, en materia
técnica especializada, participando en el desarrollo y supervisan y/o realizan la ejecución de los
proyectos y programas emprendidos por el Departamento o Sección al que están adscritos/as, de
acuerdo con la normativa y los procedimientos emanados desde la Dirección de Servicio/Jefatura
de Departamento, con el fin de garantizar un óptimo servicio de gestión y/o soporte técnico especializado que contribuya al correcto desarrollo y consecución de los objetivos establecidos en los
distintos proyectos y programas.
Requisitos: Titulado/a de Grado Medio / Grado Universitario
A efectos de la oferta externa, se requerirá una experiencia laboral mínima de 1 año.

BOCM-20240810-1

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