BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 19 DE JULIO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 171

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
58

FRESNO DE TOROTE
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto de Alcaldía n.o 757, de 14 de julio de 2024, se aprobaron las bases por la
que se regirá la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir 3 plazas de personal de limpieza de edificios y locales municipales.
Se procede a efectuar la convocatoria pública para cubrir las mencionadas plazas.
Requisito y condiciones de participación: las que se recogen en la base tercera.
Solicitudes: en la forma que se determina en la base cuarta.
Plazo y presentación: de conformidad con lo establecido en la base cuarta, deberán
presentarse las solicitudes en el plazo de 7 días naturales a partir del día siguiente al de la
publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso, de tres plazas de personal de limpieza de edificios y locales
municipales, temporal.
— Denominación de la plaza: Personal de Limpieza de Edificios y Locales Municipales.
— Régimen: Personal laboral temporal.
— Unidad/Área: Jefatura de Personal.
— Categoría profesional: Grupo V.
— Titulación exigible: Certificado de Escolaridad o equivalente.
— N.o de vacantes: 3.
— Funciones encomendadas: Las propias del puesto, entre las que pueden estar: tareas de fregado, desempolvado, barrido, pulido, manualmente con útiles tradicionales o con elementos electromecánicos o de fácil manejo, considerados como de
uso doméstico, aunque estos sean de mayor potencia, de suelos, techos, paredes,
mobiliario, etc., de locales, recintos y lugares, así como cristaleras, puertas, ventanas desde el interior de los mismos, sin que se requieran para la realización de
tales tareas más que la atención debida y la voluntad de llevar a cabo aquello que
se le ordene, con la aportación de un esfuerzo físico esencialmente.
— Sistema selectivo: Concurso.
Segunda. Modalidad del contrato.—La modalidad del contrato que se formalizará
con el aspirante seleccionado es la de personal laboral de carácter temporal a tiempo parcial y sin perjuicio de posibilidad de aumento del horario según necesidades del servicio,
regulada en el artículo 15.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Su duración será de 3 meses a partir de su formalización, prorrogables por otros 3 meses, hasta máximo 12 meses.
La jornada de trabajo será de 30 horas semanales, incluidos los fines de semana y nocturnidad, distribuidas según necesidades del servicio. El horario de trabajo será flexible dependiente de las circunstancias.
Se fija una retribución bruta mensual de 1009,87 sin prorrateo de pagas extraordinarias.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para formar parte en las pruebas
de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

BOCM-20240719-58

“BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES MUNICIPALES