C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y ASUNTOS SOCIALES (BOCM-20240706-2)
Bases subvenciones – Orden 2177/2024, de 1 de julio, de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de proyectos sociales destinadas a la realización de programas de interés general considerados de interés social, con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 por 100 del rendimiento de los Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades y al Plan Corresponsables, en el ámbito de la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 6 DE JULIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 160
1.o.2. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en este colectivo en un porcentaje igual o superior al 4
por 100 del total de los mismos: 3 puntos.
1.o.3. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en este colectivo en porcentaje igual o superior al 3 por 100
e inferior al 4 por 100 del total de los mismos: 2 puntos.
1.o.4. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en este colectivo en porcentaje superior al 2 por 100 e inferior al 3 por 100 del total de los mismos: 1 punto.
2.o Empleo de personas que han sido beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital o en
situación de exclusión social desempleadas e inscritas en los Servicios Públicos de Empleo o con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo definidas en el punto 1 del artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13
de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción:
máximo 3 puntos.
2.o.1. Entidades de 50 o menos trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos: 3 puntos.
2.o.2. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en un porcentaje igual o superior al 4
por 100 del total de los mismos: 3 puntos.
2.o.3. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje igual o superior al 3
por 100 e inferior al 4 por 100 del total de los mismos: 2 puntos.
2.o.4. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje superior al 2 por 100 e inferior al 3 por 100 del total de los mismos: 1 punto.
o
3. Empleo de progenitores con familia numerosa a cargo y/o monoparentales,
mujeres, jóvenes menores de 30 años y desempleados de larga duración:
máximo 3 puntos, con la siguiente distribución:
3.o.1. Entidades que cuenten en su plantilla con personas incluidas en estos
colectivos en un porcentaje igual o superior al 33 por 100: 3 puntos.
3.o.2. Entidades que cuenten en su plantilla con personas incluidas en estos
colectivos en un porcentaje igual o superior al 16 por 100 e inferior
al 33 por 100: 2 puntos.
3.o.3. Entidades que cuenten en su plantilla personas incluidas en estos colectivos en un porcentaje inferior al 16 por 100 y superior al 0 por 100:
1 punto.
o
4. Empleo de mujeres víctimas de violencia de género y/o trata y personas pertenecientes al colectivo gitano: máximo 3 puntos, con la siguiente distribución:
4.o.1. Entidades de 50 o menos trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos: 3 puntos.
4.o.2. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en un porcentaje igual o superior al 4
por 100 del total de los mismos: 3 puntos.
4.o.3. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje igual o superior al 3
por 100 e inferior al 4 por 100 del total de los mismos: 2 puntos.
o
4. .4. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje superior al 2 por 100 e inferior al 3 por 100 del total de los mismos: 1 punto.
e) Calidad, responsabilidad social y accesibilidad en la gestión de la entidad: hasta 5
puntos, con la siguiente distribución:
1.o Entidades comprometidas formalmente por sus órganos de gobierno en incorporar en su gestión valores, principios y criterios de calidad y que han superado procesos de certificación basados en el modelo Madrid Excelente, las
normas ISO, en las normas UNE o el modelo EFQM: 2,5 puntos.
La puntuación de este apartado no suma con el apartado siguiente.
BOCM-20240706-2
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 6 DE JULIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 160
1.o.2. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en este colectivo en un porcentaje igual o superior al 4
por 100 del total de los mismos: 3 puntos.
1.o.3. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en este colectivo en porcentaje igual o superior al 3 por 100
e inferior al 4 por 100 del total de los mismos: 2 puntos.
1.o.4. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en este colectivo en porcentaje superior al 2 por 100 e inferior al 3 por 100 del total de los mismos: 1 punto.
2.o Empleo de personas que han sido beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital o en
situación de exclusión social desempleadas e inscritas en los Servicios Públicos de Empleo o con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo definidas en el punto 1 del artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13
de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción:
máximo 3 puntos.
2.o.1. Entidades de 50 o menos trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos: 3 puntos.
2.o.2. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en un porcentaje igual o superior al 4
por 100 del total de los mismos: 3 puntos.
2.o.3. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje igual o superior al 3
por 100 e inferior al 4 por 100 del total de los mismos: 2 puntos.
2.o.4. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje superior al 2 por 100 e inferior al 3 por 100 del total de los mismos: 1 punto.
o
3. Empleo de progenitores con familia numerosa a cargo y/o monoparentales,
mujeres, jóvenes menores de 30 años y desempleados de larga duración:
máximo 3 puntos, con la siguiente distribución:
3.o.1. Entidades que cuenten en su plantilla con personas incluidas en estos
colectivos en un porcentaje igual o superior al 33 por 100: 3 puntos.
3.o.2. Entidades que cuenten en su plantilla con personas incluidas en estos
colectivos en un porcentaje igual o superior al 16 por 100 e inferior
al 33 por 100: 2 puntos.
3.o.3. Entidades que cuenten en su plantilla personas incluidas en estos colectivos en un porcentaje inferior al 16 por 100 y superior al 0 por 100:
1 punto.
o
4. Empleo de mujeres víctimas de violencia de género y/o trata y personas pertenecientes al colectivo gitano: máximo 3 puntos, con la siguiente distribución:
4.o.1. Entidades de 50 o menos trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos: 3 puntos.
4.o.2. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en un porcentaje igual o superior al 4
por 100 del total de los mismos: 3 puntos.
4.o.3. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje igual o superior al 3
por 100 e inferior al 4 por 100 del total de los mismos: 2 puntos.
o
4. .4. Entidades con más de 50 trabajadores que tengan contratadas personas
incluidas en estos colectivos en porcentaje superior al 2 por 100 e inferior al 3 por 100 del total de los mismos: 1 punto.
e) Calidad, responsabilidad social y accesibilidad en la gestión de la entidad: hasta 5
puntos, con la siguiente distribución:
1.o Entidades comprometidas formalmente por sus órganos de gobierno en incorporar en su gestión valores, principios y criterios de calidad y que han superado procesos de certificación basados en el modelo Madrid Excelente, las
normas ISO, en las normas UNE o el modelo EFQM: 2,5 puntos.
La puntuación de este apartado no suma con el apartado siguiente.
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