Torrelodones (BOCM-20240702-106)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 228
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 2 DE JULIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 156
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
106
TORRELODONES
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 10 de junio de 2024, se aprobaron las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer tres plazas de Educador/a Infantil, cuyo texto es el siguiente:
1. Normas generales.
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo: Las plazas de esta convocatoria se encuentran incluidas en la Oferta de Empleo
del Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2024, siendo el objeto de la misma
cubrir, por contratación laboral fija, tres plazas de Educador/a Infantil.
b) Legislación aplicable: La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada
el 12 de junio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes.
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2 de las bases generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican:
— Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente u otros estudios de nivel superior en los que se pueda establecer esta especialidad.
— Carné de manipulador de alimentos.
— Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales.
3. Solicitudes.
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 14,84 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el Banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales.
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección, se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría segunda a efectos de lo determinado en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
5. Desarrollo del proceso selectivo.
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición libre.
La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.2. Fase de oposición: La fase de oposición constará de dos ejercicios de carácter
obligatorio y eliminatorio:
a) El primero consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas. Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no
contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta. El tiempo
máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. El tribunal
podrá incluir preguntas de reserva cuyas respuestas se tendrán en cuenta en el caso
de anulación de alguna pregunta del ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos.
Serán considerados aptos los opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones hasta completar el número total de 20 opositores (criterio 1), siempre y
cuando su puntuación alcanzada sea igual o superior a 5 puntos (criterio 2). Mediante la aplicación de los criterios anteriores, el Tribunal establecerá la nota de
corte del ejercicio. Todos los opositores con idéntica puntuación a aquél aproba-
BOCM-20240702-106
OFERTAS DE EMPLEO
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MARTES 2 DE JULIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 156
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
106
TORRELODONES
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 10 de junio de 2024, se aprobaron las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer tres plazas de Educador/a Infantil, cuyo texto es el siguiente:
1. Normas generales.
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo: Las plazas de esta convocatoria se encuentran incluidas en la Oferta de Empleo
del Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2024, siendo el objeto de la misma
cubrir, por contratación laboral fija, tres plazas de Educador/a Infantil.
b) Legislación aplicable: La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada
el 12 de junio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes.
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2 de las bases generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican:
— Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente u otros estudios de nivel superior en los que se pueda establecer esta especialidad.
— Carné de manipulador de alimentos.
— Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales.
3. Solicitudes.
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 14,84 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el Banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales.
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección, se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría segunda a efectos de lo determinado en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
5. Desarrollo del proceso selectivo.
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición libre.
La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.2. Fase de oposición: La fase de oposición constará de dos ejercicios de carácter
obligatorio y eliminatorio:
a) El primero consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas. Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no
contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta. El tiempo
máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos. El tribunal
podrá incluir preguntas de reserva cuyas respuestas se tendrán en cuenta en el caso
de anulación de alguna pregunta del ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos.
Serán considerados aptos los opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones hasta completar el número total de 20 opositores (criterio 1), siempre y
cuando su puntuación alcanzada sea igual o superior a 5 puntos (criterio 2). Mediante la aplicación de los criterios anteriores, el Tribunal establecerá la nota de
corte del ejercicio. Todos los opositores con idéntica puntuación a aquél aproba-
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