B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL (BOCM-20240628-1)
Puestos funcionarios habilitación nacional – Resolución de 14 de junio de 2024, de la Dirección General de Reequilibrio Territorial, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario del año 2024, y a las convocatorias específicas, para la provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, acordadas por las Corporaciones Locales de la Comunidad de Madrid
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 16
VIERNES 28 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 153
Segundo vocal: un funcionario o funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que
la del puesto convocado.
Suplente: un funcionario o funcionaria de carrera perteneciente al grupo A1 o un
funcionario o funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual
o superior categoría que la del puesto convocado.
— Secretario/a: será según el siguiente orden de prelación, vocal 1 (titular), en caso
de baja el vocal 2 (titular).
Entrevista:
El Tribunal celebrará entrevista con todos los concursantes para la concreción de los
méritos específicos o de determinación autonómica. Para la celebración de la entrevista, el
Tribunal notificará a los afectados con al menos seis días de antelación, la fecha, hora y lugar de celebración.
8.
Entidad local: Sevilla la Nueva.
Puesto de trabajo: Intervención.
Subescala/Categoría: Intervención-Tesorería/Entrada.
Nivel de complemento de destino/Complemento específico: 26/3.014,56 euros/mensuales.
Méritos específicos:
Atendidas las normas contenidas en el artículo 34 del Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y, en el artículo 92.bis.6 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, así como los requisitos de experiencia y
formación que se estima conveniente que reúna el aspirante que finalmente acceda al puesto cuya provisión se convoca y las necesidades propias de este Ayuntamiento, ponderadas
en función de las características del municipio y la organización del trabajo, se expone, el
establecimiento de los siguientes méritos específicos motivado:
En la importancia de valorar como experiencia la prestada en puestos similares al convocado.
La experiencia con el programa de contabilidad ATM es valorable, dado que es la aplicación informática que se utiliza en el Ayuntamiento de Sevilla la Nueva.
La experiencia con la plataforma GESTIONA, herramienta integral de gestión documental y administración electrónica.
Por todo lo expuesto se establecen los siguientes méritos específicos que el Tribunal
tendrá en cuenta para sus valoraciones:
Experiencia profesional
— Por servicios en puestos de Interventor 0,0125 puntos por mes con un máximo de
0,5 puntos.
Otros méritos:
— Experiencia en la llevanza de la contabilidad con el programa ATM, 0,25 puntos
por año, con un máximo de 0,75 puntos.
— Experiencia en la utilización del programa esPublicoGestiona, herramienta integran de gestión documental y administración electrónica, 0,0834 puntos por año,
con un máximo de 0,25 puntos.
Con carácter general, todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas, valorándose solamente aquellos méritos obtenidos o
computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
1. Experiencia profesional: se acreditará la experiencia profesional mediante certificación expedida por la Administración Pública, la Comunidad Autónoma o la Entidad Local respectiva en las que se hayan prestado los servicios.
2. Otros méritos: se acreditarán mediante certificación del Organismo Oficial correspondiente.
BOCM-20240628-1
Acreditación de los méritos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 16
VIERNES 28 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 153
Segundo vocal: un funcionario o funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que
la del puesto convocado.
Suplente: un funcionario o funcionaria de carrera perteneciente al grupo A1 o un
funcionario o funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual
o superior categoría que la del puesto convocado.
— Secretario/a: será según el siguiente orden de prelación, vocal 1 (titular), en caso
de baja el vocal 2 (titular).
Entrevista:
El Tribunal celebrará entrevista con todos los concursantes para la concreción de los
méritos específicos o de determinación autonómica. Para la celebración de la entrevista, el
Tribunal notificará a los afectados con al menos seis días de antelación, la fecha, hora y lugar de celebración.
8.
Entidad local: Sevilla la Nueva.
Puesto de trabajo: Intervención.
Subescala/Categoría: Intervención-Tesorería/Entrada.
Nivel de complemento de destino/Complemento específico: 26/3.014,56 euros/mensuales.
Méritos específicos:
Atendidas las normas contenidas en el artículo 34 del Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y, en el artículo 92.bis.6 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, así como los requisitos de experiencia y
formación que se estima conveniente que reúna el aspirante que finalmente acceda al puesto cuya provisión se convoca y las necesidades propias de este Ayuntamiento, ponderadas
en función de las características del municipio y la organización del trabajo, se expone, el
establecimiento de los siguientes méritos específicos motivado:
En la importancia de valorar como experiencia la prestada en puestos similares al convocado.
La experiencia con el programa de contabilidad ATM es valorable, dado que es la aplicación informática que se utiliza en el Ayuntamiento de Sevilla la Nueva.
La experiencia con la plataforma GESTIONA, herramienta integral de gestión documental y administración electrónica.
Por todo lo expuesto se establecen los siguientes méritos específicos que el Tribunal
tendrá en cuenta para sus valoraciones:
Experiencia profesional
— Por servicios en puestos de Interventor 0,0125 puntos por mes con un máximo de
0,5 puntos.
Otros méritos:
— Experiencia en la llevanza de la contabilidad con el programa ATM, 0,25 puntos
por año, con un máximo de 0,75 puntos.
— Experiencia en la utilización del programa esPublicoGestiona, herramienta integran de gestión documental y administración electrónica, 0,0834 puntos por año,
con un máximo de 0,25 puntos.
Con carácter general, todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas, valorándose solamente aquellos méritos obtenidos o
computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
1. Experiencia profesional: se acreditará la experiencia profesional mediante certificación expedida por la Administración Pública, la Comunidad Autónoma o la Entidad Local respectiva en las que se hayan prestado los servicios.
2. Otros méritos: se acreditarán mediante certificación del Organismo Oficial correspondiente.
BOCM-20240628-1
Acreditación de los méritos:
