Villamantilla (BOCM-20240624-64)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
LUNES 24 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 149
Será de aplicación lo dispuesto en las siguientes disposiciones legales:
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública.
— Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
— Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la revisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del sector público.
— Los convenios de colaboración en materia de Educación Infantil suscritos entre la
Comunidad de Madrid (Consejería de Educación) y el Ayuntamiento.
— El convenio colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento.
15. Protección de datos personales
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos en relación con el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los datos personales facilitados serán tratados por el Ayuntamiento de Villamantilla, en calidad de responsable de los mismos con la finalidad de gestionar la solicitud de acceso a la Bolsa de Trabajo
Temporal de Educadoras Infantiles generada por esta Corporación. Asimismo, en caso de
ser necesaria la remisión de datos que acrediten la condición de persona con diversidad funcional, estos únicamente serán tratados con objeto de dar cumplimiento a la obligación legal de reserva del cupo para coberturas por personas con discapacidad, realizándose las
comprobaciones oportunas.
La base jurídica de legitimación para el tratamiento de los datos personales radica en
el ejercicio de los poderes públicos o competencias conferidos o, en su caso, la necesidad
de cumplimiento de una misión realizada en interés público.
Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad
para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran
derivar de dicha finalidad o, en su caso, con fines de archivo de interés público, fines de investigación científica e histórica o fines estadísticos. Será de aplicación lo dispuesto en la
normativa de archivos y de documentación.
Los datos de carácter personal facilitados no serán cedidos o comunicados a terceros,
ni se realizarán trasferencias internaciones de datos a terceros países u organizaciones.
Al hilo de lo anterior, las personas integrantes de las bolsas están obligadas a mantener
sus datos personales convenientemente actualizados y comunicar cualquier cambio de los
mismos, especialmente aquellos que posibilitan su localización, en virtud del artículo 16 de
la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En todo caso, los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás reconocidos en la ley, remitiendo su solicitud por escrito a la dirección de
correo electrónico aytovillamantilla@yahoo.es o mediante envío postal a la dirección plaza de España, número 1, 28609 Villamantilla (Madrid). En caso de solicitudes de derechos,
el responsable del tratamiento llevará a cabo las averiguaciones oportunas y necesarias para
cotejar y asegurar su identidad.
Sin perjuicio de lo anterior, puede acreditar su identidad a través de unos de los siguientes métodos:
1) Aportar copia de un documento acreditativo de su identidad (DNI, NIE, pasaporte).
2) Firmar electrónicamente el documento con un certificado digital válido.
BOCM-20240624-64
Pág. 260
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 24 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 149
Será de aplicación lo dispuesto en las siguientes disposiciones legales:
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública.
— Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
— Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la revisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del sector público.
— Los convenios de colaboración en materia de Educación Infantil suscritos entre la
Comunidad de Madrid (Consejería de Educación) y el Ayuntamiento.
— El convenio colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento.
15. Protección de datos personales
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos en relación con el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los datos personales facilitados serán tratados por el Ayuntamiento de Villamantilla, en calidad de responsable de los mismos con la finalidad de gestionar la solicitud de acceso a la Bolsa de Trabajo
Temporal de Educadoras Infantiles generada por esta Corporación. Asimismo, en caso de
ser necesaria la remisión de datos que acrediten la condición de persona con diversidad funcional, estos únicamente serán tratados con objeto de dar cumplimiento a la obligación legal de reserva del cupo para coberturas por personas con discapacidad, realizándose las
comprobaciones oportunas.
La base jurídica de legitimación para el tratamiento de los datos personales radica en
el ejercicio de los poderes públicos o competencias conferidos o, en su caso, la necesidad
de cumplimiento de una misión realizada en interés público.
Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad
para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran
derivar de dicha finalidad o, en su caso, con fines de archivo de interés público, fines de investigación científica e histórica o fines estadísticos. Será de aplicación lo dispuesto en la
normativa de archivos y de documentación.
Los datos de carácter personal facilitados no serán cedidos o comunicados a terceros,
ni se realizarán trasferencias internaciones de datos a terceros países u organizaciones.
Al hilo de lo anterior, las personas integrantes de las bolsas están obligadas a mantener
sus datos personales convenientemente actualizados y comunicar cualquier cambio de los
mismos, especialmente aquellos que posibilitan su localización, en virtud del artículo 16 de
la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En todo caso, los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás reconocidos en la ley, remitiendo su solicitud por escrito a la dirección de
correo electrónico aytovillamantilla@yahoo.es o mediante envío postal a la dirección plaza de España, número 1, 28609 Villamantilla (Madrid). En caso de solicitudes de derechos,
el responsable del tratamiento llevará a cabo las averiguaciones oportunas y necesarias para
cotejar y asegurar su identidad.
Sin perjuicio de lo anterior, puede acreditar su identidad a través de unos de los siguientes métodos:
1) Aportar copia de un documento acreditativo de su identidad (DNI, NIE, pasaporte).
2) Firmar electrónicamente el documento con un certificado digital válido.
BOCM-20240624-64
Pág. 260
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