D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20240622-4)
Convenio – Convenio de 7 de junio de 2024, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT Madrid), por el que se instrumenta la concesión directa de una subvención para la realización durante 2024 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 148
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 22 DE JUNIO DE 2024
presarias, particulares, etc.) que no conllevan desplazamiento a la empresa o centro de trabajo del personal técnico de la beneficiaria (por ejemplo, el asesoramiento prestado en las
propias instalaciones de la beneficiaria a delegados de prevención).
Esta acción será realizada por técnicos superiores de prevención de riesgos laborales,
técnicos superiores en prevención de riesgos profesionales (ciclo formativo de grado superior de formación profesional) o por aquellos técnicos capacitados para desarrollar las funciones de técnicos de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio o superior, conforme a lo establecido en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención
aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
De forma general, se establece los siguientes límites:
— N.o máximo de entrevistas de asesoramiento realizadas por un mismo técnico y día: 4.
— N.o máximo de asesoramiento presencial o telemática por entrevista: 2.
— N.o máximo de asesoramiento presencial o telemática por entrevista y día: 8.
— N.o máximo de entrevistas por interlocutor por empresa o centro de trabajo: 1.
Las características fundamentales de las entrevistas a realizar son las siguientes:
— Número de entrevistas de asesoramiento sin desplazamiento: 75.
— Número de acciones de asesoramiento a realizar en cada entrevista: 3.
— Contenido de la entrevista:
Las entrevistas se realizarán teniendo en cuenta que en muchas empresas no se
puede asesorar mediante las visitas específicas, bien porque los delegados o trabajadores a los que van dirigidos estos asesoramientos estén teletrabajando, o porque la empresa ponga algún tipo de impedimento para ofrecer este servicio.
En estas circunstancias y para ampliar las empresas a las que se pueda ofrecer este
tipo de asesoramiento, se plantea esta modalidad, de manera que se amplíe la difusión de la prevención en las empresas madrileñas. Se tendrán en cuenta también
las demandas de las Federaciones sectoriales de UGT Madrid, así como las de sus
Uniones comarcales.
Las entrevistas de asesoramiento específico se realizarán con recursos propios pudiendo contar con medios de locomoción externos.
Cuando sea posible y se considere necesario se facilitará documentación técnica,
material divulgativo, material tecnológico…
Para cada entrevista, la entidad beneficiaria realizará las siguientes tareas:
1. Selección de las empresas o centro de trabajo objeto de la acción.
2. Preparación de la entrevista de asesoramiento en la materia preventiva específica.
3. Realización de la entrevista en la sede de la beneficiaria.
4. Cumplimentación del Acta de Asesoramiento y check list
5. Elaboración y envió del informe (si fuera necesario)
6. Elaboración del informe global con las conclusiones de los asesoramientos realizados.
Se realizarán al menos 75 entrevistas de asesoramiento, en las que se efectuarán 225
asesoramientos específicos, que versarán sobre daños derivados del trabajo, organización
de la prevención y actividades preventivas, tal y como se describe a continuación:
2.3.1. Entrevista de asesoramiento específico sobre daños derivados del trabajo:
Se elaborará un documento de toma de datos para recoger toda la información relativa al asesoramiento a realizar.
Además de las visitas de asesoramiento específico y de la entrega de material, se elaborará un informe global de actuaciones desarrolladas, que tendrá un apartado para los
ítems considerados como más relevantes en la lista de chequeo.
— Número total de entrevista de asesoramiento en daños derivados del trabajo: 75.
— Personal para la realización de la actividad: recursos propios.
2.3.2. Entrevista de asesoramiento específico sobre Organización preventiva. Servicios de Prevención:
Se elaborará un documento de toma de datos para recoger toda la información relativa al asesoramiento a realizar.
Además de las visitas de asesoramiento específico y de la entrega de material, se elaborará un informe global de actuaciones desarrolladas, que tendrá un apartado para los
ítems considerados como más relevantes en la lista de chequeo.
— Número total de entrevista de asesoramiento en organización de la prevención: 75.
— Personal para la realización de la actividad: recursos propios.
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BOCM-20240622-4
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 22 DE JUNIO DE 2024
presarias, particulares, etc.) que no conllevan desplazamiento a la empresa o centro de trabajo del personal técnico de la beneficiaria (por ejemplo, el asesoramiento prestado en las
propias instalaciones de la beneficiaria a delegados de prevención).
Esta acción será realizada por técnicos superiores de prevención de riesgos laborales,
técnicos superiores en prevención de riesgos profesionales (ciclo formativo de grado superior de formación profesional) o por aquellos técnicos capacitados para desarrollar las funciones de técnicos de prevención de riesgos laborales de nivel intermedio o superior, conforme a lo establecido en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención
aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
De forma general, se establece los siguientes límites:
— N.o máximo de entrevistas de asesoramiento realizadas por un mismo técnico y día: 4.
— N.o máximo de asesoramiento presencial o telemática por entrevista: 2.
— N.o máximo de asesoramiento presencial o telemática por entrevista y día: 8.
— N.o máximo de entrevistas por interlocutor por empresa o centro de trabajo: 1.
Las características fundamentales de las entrevistas a realizar son las siguientes:
— Número de entrevistas de asesoramiento sin desplazamiento: 75.
— Número de acciones de asesoramiento a realizar en cada entrevista: 3.
— Contenido de la entrevista:
Las entrevistas se realizarán teniendo en cuenta que en muchas empresas no se
puede asesorar mediante las visitas específicas, bien porque los delegados o trabajadores a los que van dirigidos estos asesoramientos estén teletrabajando, o porque la empresa ponga algún tipo de impedimento para ofrecer este servicio.
En estas circunstancias y para ampliar las empresas a las que se pueda ofrecer este
tipo de asesoramiento, se plantea esta modalidad, de manera que se amplíe la difusión de la prevención en las empresas madrileñas. Se tendrán en cuenta también
las demandas de las Federaciones sectoriales de UGT Madrid, así como las de sus
Uniones comarcales.
Las entrevistas de asesoramiento específico se realizarán con recursos propios pudiendo contar con medios de locomoción externos.
Cuando sea posible y se considere necesario se facilitará documentación técnica,
material divulgativo, material tecnológico…
Para cada entrevista, la entidad beneficiaria realizará las siguientes tareas:
1. Selección de las empresas o centro de trabajo objeto de la acción.
2. Preparación de la entrevista de asesoramiento en la materia preventiva específica.
3. Realización de la entrevista en la sede de la beneficiaria.
4. Cumplimentación del Acta de Asesoramiento y check list
5. Elaboración y envió del informe (si fuera necesario)
6. Elaboración del informe global con las conclusiones de los asesoramientos realizados.
Se realizarán al menos 75 entrevistas de asesoramiento, en las que se efectuarán 225
asesoramientos específicos, que versarán sobre daños derivados del trabajo, organización
de la prevención y actividades preventivas, tal y como se describe a continuación:
2.3.1. Entrevista de asesoramiento específico sobre daños derivados del trabajo:
Se elaborará un documento de toma de datos para recoger toda la información relativa al asesoramiento a realizar.
Además de las visitas de asesoramiento específico y de la entrega de material, se elaborará un informe global de actuaciones desarrolladas, que tendrá un apartado para los
ítems considerados como más relevantes en la lista de chequeo.
— Número total de entrevista de asesoramiento en daños derivados del trabajo: 75.
— Personal para la realización de la actividad: recursos propios.
2.3.2. Entrevista de asesoramiento específico sobre Organización preventiva. Servicios de Prevención:
Se elaborará un documento de toma de datos para recoger toda la información relativa al asesoramiento a realizar.
Además de las visitas de asesoramiento específico y de la entrega de material, se elaborará un informe global de actuaciones desarrolladas, que tendrá un apartado para los
ítems considerados como más relevantes en la lista de chequeo.
— Número total de entrevista de asesoramiento en organización de la prevención: 75.
— Personal para la realización de la actividad: recursos propios.
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BOCM-20240622-4
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