D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20240622-4)
Convenio – Convenio de 7 de junio de 2024, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT Madrid), por el que se instrumenta la concesión directa de una subvención para la realización durante 2024 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 148
Pág. 43
Formación preventiva
Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos y se llevará a cabo a través de una empresa externa.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
2.7.1. Curso básico de prevención de riesgos laborales. (30 horas):
— Modalidad: Semipresencial.
— Contenidos del curso: Según lo establecido en el Reglamento de los Servicios de
Prevención conforme al Real Decreto 39/1997.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 6.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio:
50 h por curso (300 h).
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
2.7.1. Curso básico de prevención de riesgos laborales (50 horas):
— Modalidad: Presencial.
— Contenido del curso: Según lo establecido en el Reglamento de los Servicios de
Prevención conforme al Real Decreto 39/1997.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 50.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio: 50.
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
2.7.2. Denominación de la actuación: Curso de riesgos psicosociales:
— Modalidad: Semipresencial.
— Contenidos del curso: Conceptos básicos, factores y riesgos psicosociales y apartado específico sobre derechos y deberes en materia psicosocial en el ámbito laboral.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 2.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio:
50 h por cada curso (100 h).
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
2.7.3. Denominación de la actuación: Curso de riesgos ergonómicos:
— Modalidad: Semipresencial.
— Contenidos del curso: Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales, factores y evaluación de los riegos ergonómicos. Especialmente en personas sensibles y buenas prácticas ergonómicas.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio: 50.
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
BOCM-20240622-4
2.7.
SÁBADO 22 DE JUNIO DE 2024
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 148
Pág. 43
Formación preventiva
Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos y se llevará a cabo a través de una empresa externa.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
2.7.1. Curso básico de prevención de riesgos laborales. (30 horas):
— Modalidad: Semipresencial.
— Contenidos del curso: Según lo establecido en el Reglamento de los Servicios de
Prevención conforme al Real Decreto 39/1997.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 6.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio:
50 h por curso (300 h).
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
2.7.1. Curso básico de prevención de riesgos laborales (50 horas):
— Modalidad: Presencial.
— Contenido del curso: Según lo establecido en el Reglamento de los Servicios de
Prevención conforme al Real Decreto 39/1997.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 50.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio: 50.
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
2.7.2. Denominación de la actuación: Curso de riesgos psicosociales:
— Modalidad: Semipresencial.
— Contenidos del curso: Conceptos básicos, factores y riesgos psicosociales y apartado específico sobre derechos y deberes en materia psicosocial en el ámbito laboral.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 2.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio:
50 h por cada curso (100 h).
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
2.7.3. Denominación de la actuación: Curso de riesgos ergonómicos:
— Modalidad: Semipresencial.
— Contenidos del curso: Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales, factores y evaluación de los riegos ergonómicos. Especialmente en personas sensibles y buenas prácticas ergonómicas.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
— Número de horas de participación de personal técnico propio adscrito al convenio: 50.
— Otros aspectos de interés: La formación será impartida a través de una empresa
con experiencia. Se proporcionará a los asistentes material específico.
BOCM-20240622-4
2.7.
SÁBADO 22 DE JUNIO DE 2024
