D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20240622-4)
Convenio – Convenio de 7 de junio de 2024, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT Madrid), por el que se instrumenta la concesión directa de una subvención para la realización durante 2024 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 22 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 148
2.5.16. Manual sobre contingencias profesionales y prevención de riesgos laborales:
— Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de entre 50 y 100 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5).
Se editarán en color.
— Tipo de formato: Manual.
— N.o de páginas aproximado: 50 a 100.
— Tipo de edición: online.
— Horas estimadas: 330.
— Elaboración del contenido por el personal propio: técnicos de prevención.
— Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable de salud laboral de UGT Madrid. Cuando se considere de interés, se incluirá una introducción, diversos capítulos que desarrollarán los contenidos y un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y direcciones de interés. Podrán
incluirse anexos con publicaciones, documentos de interés y normativa preventiva.
— Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el VI Plan
Director, como acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y
sensibilización. También a través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT Madrid, en actos preventivos realizados por la
organización, directamente entre personas trabajadoras y ciudadanía interesada.
2.5.17. Manual sobre prevención de riesgos laborales y digitalización:
— Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de entre 50 y 100 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5).
Se editarán en color.
— Tipo de formato: Manual.
— N.o de páginas aproximado: 50 a 100.
— Tipo de edición: online.
— Horas estimadas: 330.
— Elaboración del contenido por el personal propio: técnicos de prevención.
— Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable de salud laboral de UGT Madrid. Cuando se considere de interés, se incluirá una introducción, diversos capítulos que desarrollarán los contenidos y un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y direcciones de interés. Podrán
incluirse anexos con publicaciones, documentos de interés y normativa preventiva.
— Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el VI Plan
Director, como acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y
sensibilización. También a través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT Madrid, en actos preventivos realizados por la
organización, directamente entre personas trabajadoras y ciudadanía interesada.
2.5.18. Manual sobre prevención de riesgos laborales y cambio climático:
— Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de entre 50 y 100 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5).
Se editarán en color.
— Tipo de formato: Manual.
— N.o de páginas aproximado: 50 a 100.
— Tipo de edición: online.
— Horas estimadas: 330.
— Elaboración del contenido por el personal propio: técnicos de prevención.
— Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable de salud laboral de UGT Madrid. Cuando se considere de interés, se incluirá una introducción, diversos capítulos que desarrollarán los contenidos y un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y direcciones de interés. Podrán
incluirse anexos con publicaciones, documentos de interés y normativa preventiva.
— Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el VI Plan
Director, como acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y
sensibilización. También a través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT Madrid, en actos preventivos realizados por la
organización, directamente entre personas trabajadoras y ciudadanía interesada.
2.5.19. Estudio sobre negociación colectiva y prevención de riesgos laborales:
— Características principales: Se editará a color en formato DIN A4.
— Tipo de formato: Libro.
BOCM-20240622-4
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 22 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 148
2.5.16. Manual sobre contingencias profesionales y prevención de riesgos laborales:
— Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de entre 50 y 100 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5).
Se editarán en color.
— Tipo de formato: Manual.
— N.o de páginas aproximado: 50 a 100.
— Tipo de edición: online.
— Horas estimadas: 330.
— Elaboración del contenido por el personal propio: técnicos de prevención.
— Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable de salud laboral de UGT Madrid. Cuando se considere de interés, se incluirá una introducción, diversos capítulos que desarrollarán los contenidos y un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y direcciones de interés. Podrán
incluirse anexos con publicaciones, documentos de interés y normativa preventiva.
— Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el VI Plan
Director, como acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y
sensibilización. También a través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT Madrid, en actos preventivos realizados por la
organización, directamente entre personas trabajadoras y ciudadanía interesada.
2.5.17. Manual sobre prevención de riesgos laborales y digitalización:
— Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de entre 50 y 100 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5).
Se editarán en color.
— Tipo de formato: Manual.
— N.o de páginas aproximado: 50 a 100.
— Tipo de edición: online.
— Horas estimadas: 330.
— Elaboración del contenido por el personal propio: técnicos de prevención.
— Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable de salud laboral de UGT Madrid. Cuando se considere de interés, se incluirá una introducción, diversos capítulos que desarrollarán los contenidos y un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y direcciones de interés. Podrán
incluirse anexos con publicaciones, documentos de interés y normativa preventiva.
— Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el VI Plan
Director, como acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y
sensibilización. También a través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT Madrid, en actos preventivos realizados por la
organización, directamente entre personas trabajadoras y ciudadanía interesada.
2.5.18. Manual sobre prevención de riesgos laborales y cambio climático:
— Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de entre 50 y 100 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5).
Se editarán en color.
— Tipo de formato: Manual.
— N.o de páginas aproximado: 50 a 100.
— Tipo de edición: online.
— Horas estimadas: 330.
— Elaboración del contenido por el personal propio: técnicos de prevención.
— Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable de salud laboral de UGT Madrid. Cuando se considere de interés, se incluirá una introducción, diversos capítulos que desarrollarán los contenidos y un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y direcciones de interés. Podrán
incluirse anexos con publicaciones, documentos de interés y normativa preventiva.
— Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el VI Plan
Director, como acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y
sensibilización. También a través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT Madrid, en actos preventivos realizados por la
organización, directamente entre personas trabajadoras y ciudadanía interesada.
2.5.19. Estudio sobre negociación colectiva y prevención de riesgos laborales:
— Características principales: Se editará a color en formato DIN A4.
— Tipo de formato: Libro.
BOCM-20240622-4
BOCM
