Leganés (BOCM-20240619-99)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 145
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE JUNIO DE 2024
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios
hasta un máximo de 2 puntos.
En este apartado se incluirán en todo caso los servicios previos prestados a la
Administración Pública por los aspirantes.
Décima. Méritos específicos.—Hasta 10 puntos.
Segunda fase.—Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características
del puesto de trabajo alegados por los concursantes que hayan superado la primera fase,
hasta un máximo de 10 puntos. No se podrá adjudicar ningún puesto de trabajo a quien no
obtenga esta segunda fase una valoración mínima de 3 puntos.
a) Titulaciones académicas relacionadas con el contenido del puesto de trabajo. Hasta un máximo de 2 puntos.
No se valorará la titulación exigida para el puesto de trabajo.
— Doctorado: 1 punto.
— Otras titulaciones académicas:
• 0,50 puntos por cada licenciatura o grado relacionado con el contenido del
puesto de trabajo.
• 0,25 puntos por cada diplomatura relacionada con el contenido del puesto
de trabajo.
— Máster o diploma de especialización:
a. Por cada máster en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 1 punto.
b. Por cada diploma de especialización en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,50 puntos.
b) Publicaciones, actividad docente: Hasta 2 puntos.
— Actividad docente en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo convocado: 0,20 puntos por cada crédito.
— Por cursos impartidos, en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,40 puntos por cada curso formación
de más de 20 horas lectivas.
— Ponencias, seminarios en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 0,10 puntos por cada una.
— Por publicaciones realizadas en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: Hasta 1,5 puntos.
— Por publicación de libros/manuales/guías, en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo:
• 1 punto por cada publicación única autoría con más de 500 páginas.
• 0,50 con menos de 500 páginas y un mínimo de 20 páginas.
• 0,25 por cada libro en colaboración con otros autores con un mínimo de
10 páginas.
• Por publicación de artículos en revistas especializadas: 0,20 puntos por artículo de más de 3 páginas.
c) Entrevista: hasta un máximo de 6 puntos.
La valoración de la entrevista deberá efectuarse mediante puntuación obtenida
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las
puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta
que se levantará al efecto.
Undécima. Calificación final y propuesta de adjudicación.—1. Una vez resueltas
las alegaciones, si las hubiere, La Comisión de Valoración propondrá que se adjudique el
puesto de trabajo al candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados de las dos fases, no pudiendo obtener puesto los concursantes que no alcancen la puntuación mínima exigida ni declararse desiertos puestos solicitados por aspirantes que hayan
superado dicha puntuación.
2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los
méritos específicos; de persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en la primera fase, en el mismo orden de preferencia en que aparecen enumerados. Si persistiese la
igualdad se acudirá a la mayor puntuación obtenida en la memoria; en segundo lugar a la
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BOCM-20240619-99
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE JUNIO DE 2024
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios
hasta un máximo de 2 puntos.
En este apartado se incluirán en todo caso los servicios previos prestados a la
Administración Pública por los aspirantes.
Décima. Méritos específicos.—Hasta 10 puntos.
Segunda fase.—Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características
del puesto de trabajo alegados por los concursantes que hayan superado la primera fase,
hasta un máximo de 10 puntos. No se podrá adjudicar ningún puesto de trabajo a quien no
obtenga esta segunda fase una valoración mínima de 3 puntos.
a) Titulaciones académicas relacionadas con el contenido del puesto de trabajo. Hasta un máximo de 2 puntos.
No se valorará la titulación exigida para el puesto de trabajo.
— Doctorado: 1 punto.
— Otras titulaciones académicas:
• 0,50 puntos por cada licenciatura o grado relacionado con el contenido del
puesto de trabajo.
• 0,25 puntos por cada diplomatura relacionada con el contenido del puesto
de trabajo.
— Máster o diploma de especialización:
a. Por cada máster en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 1 punto.
b. Por cada diploma de especialización en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,50 puntos.
b) Publicaciones, actividad docente: Hasta 2 puntos.
— Actividad docente en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo convocado: 0,20 puntos por cada crédito.
— Por cursos impartidos, en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,40 puntos por cada curso formación
de más de 20 horas lectivas.
— Ponencias, seminarios en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 0,10 puntos por cada una.
— Por publicaciones realizadas en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: Hasta 1,5 puntos.
— Por publicación de libros/manuales/guías, en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo:
• 1 punto por cada publicación única autoría con más de 500 páginas.
• 0,50 con menos de 500 páginas y un mínimo de 20 páginas.
• 0,25 por cada libro en colaboración con otros autores con un mínimo de
10 páginas.
• Por publicación de artículos en revistas especializadas: 0,20 puntos por artículo de más de 3 páginas.
c) Entrevista: hasta un máximo de 6 puntos.
La valoración de la entrevista deberá efectuarse mediante puntuación obtenida
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las
puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta
que se levantará al efecto.
Undécima. Calificación final y propuesta de adjudicación.—1. Una vez resueltas
las alegaciones, si las hubiere, La Comisión de Valoración propondrá que se adjudique el
puesto de trabajo al candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados de las dos fases, no pudiendo obtener puesto los concursantes que no alcancen la puntuación mínima exigida ni declararse desiertos puestos solicitados por aspirantes que hayan
superado dicha puntuación.
2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los
méritos específicos; de persistir el empate se atenderá a los méritos valorados en la primera fase, en el mismo orden de preferencia en que aparecen enumerados. Si persistiese la
igualdad se acudirá a la mayor puntuación obtenida en la memoria; en segundo lugar a la
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