Torrelodones (BOCM-20240605-81)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 133
MIÉRCOLES 5 DE JUNIO DE 2024
Pág. 219
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
81
TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de mayo de 2024, se aprobaron las bases específicas que han de regir el concurso-oposición para proveer una plaza de
encargado de Obras y Servicios, por promoción interna, cuyo texto es el siguiente:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ENCARGADO DE OBRAS
Y SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
POR PROMOCIÓN INTERNA (CONCURSO-OPOSICIÓN)
1. Normas generales
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo:
— La plaza de esta convocatoria se encuentra incluida en la Oferta de Empleo
del Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2024, siendo el objeto de la
misma cubrir, por contratación laboral fija, una plaza de Encargado de Obras
y Servicios.
El acceso a este puesto de trabajo será mediante promoción interna de las plazas de oficial en el Ayuntamiento de Torrelodones y se efectuará mediante
concurso-oposición.
b) Legislación aplicable:
— La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las bases generales,
aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en su sesión celebrada el 12 de junio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2, de las bases generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican: estar contratado como personal
laboral fijo como oficial en el Ayuntamiento de Torrelodones con una antigüedad de, al
menos, dos años.
3. Solicitudes
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 9,54 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el Banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales
5. Desarrollo del proceso selectivo
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de oposición
será previa a la fase de concurso.
5.2. Fase de oposición constará de 2 ejercicios de carácter eliminatorio:
a) Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas prácticas
tipo test en relación con los contenidos del temario que figura en los anexos I y II
de estas bases en el tiempo de 60 minutos. Para cada pregunta se propondrán tres
BOCM-20240605-81
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección, se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de lo determinado en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 133
MIÉRCOLES 5 DE JUNIO DE 2024
Pág. 219
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
81
TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de mayo de 2024, se aprobaron las bases específicas que han de regir el concurso-oposición para proveer una plaza de
encargado de Obras y Servicios, por promoción interna, cuyo texto es el siguiente:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ENCARGADO DE OBRAS
Y SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
POR PROMOCIÓN INTERNA (CONCURSO-OPOSICIÓN)
1. Normas generales
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo:
— La plaza de esta convocatoria se encuentra incluida en la Oferta de Empleo
del Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2024, siendo el objeto de la
misma cubrir, por contratación laboral fija, una plaza de Encargado de Obras
y Servicios.
El acceso a este puesto de trabajo será mediante promoción interna de las plazas de oficial en el Ayuntamiento de Torrelodones y se efectuará mediante
concurso-oposición.
b) Legislación aplicable:
— La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las bases generales,
aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en su sesión celebrada el 12 de junio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2, de las bases generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican: estar contratado como personal
laboral fijo como oficial en el Ayuntamiento de Torrelodones con una antigüedad de, al
menos, dos años.
3. Solicitudes
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 9,54 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el Banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales
5. Desarrollo del proceso selectivo
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de oposición
será previa a la fase de concurso.
5.2. Fase de oposición constará de 2 ejercicios de carácter eliminatorio:
a) Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas prácticas
tipo test en relación con los contenidos del temario que figura en los anexos I y II
de estas bases en el tiempo de 60 minutos. Para cada pregunta se propondrán tres
BOCM-20240605-81
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección, se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de lo determinado en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
