San Sebastián de los Reyes (BOCM-20240530-67)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 128
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE MAYO DE 2024
A las solicitudes deberá acompañarse:
1) Fotocopia de la titulación académica exigida o autorización para su consulta.
2) Certificado actual expedido por el órgano de las Administraciones Públicas competente para ello, justificativo de todo lo siguiente:
— Fecha de adquisición de la condición de funcionario de carrera, Escala, Subescala y Subgrupo y su mantenimiento hasta la actualidad.
— Situación administrativa actual respecto de la Subescala de pertenencia arriba
indicada.
— Fecha de ocupación con efectos definitivos del puesto actual, o bien del último puesto desempeñado.
3) Certificado actual expedido por el órgano de las Administraciones Públicas competente para ello (que puede hallarse unificado con el anterior), justificativo de
todo lo siguiente:
— Antigüedad general reconocida en las Administraciones Públicas.
— Grado personal consolidado en la Subescala desde la que se participa, con especificación de fecha de consolidación.
— Enumeración de puestos de trabajo, fechas de su desempeño, adscripción departamental, tipo de jornada (completa o parcial), nivel de complemento de
destino, Escala y Subescala de pertenencia y descripción de funciones, si las
mismas no se dedujeran o constaran de otro modo.
4) Fotocopia simple de los méritos de naturaleza formativa o académica, así como
de los relativos al apartado de conciliación, que se pretendan hacer valer.
5) Con carácter opcional, “Curriculum vitae” recopilatorio de los méritos anteriormente citados.
Solo se valorarán los méritos debidamente acreditados.
Toda la documentación aportada junto con la solicitud que no esté en lengua española se dará por no válida. Para la traducción de dicha documentación deberán contactar con
los Traductores Intérpretes Jurados nombrados/as por el Ministerio de Asuntos Exteriores y
Cooperación, para cuya traducción e interpretación han sido habilitados ( www.maec.es );
ello sin perjuicio de la legalización de documentos extranjeros y de su adecuación a cada
baremo de puntuación.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a
partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”, que contendrá una referencia al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID donde se encuentran referenciadas las presentes bases.
Los sucesivos anuncios y trámites que procedan serán objeto de publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org
3.3. Tasas. El presente proceso selectivo está exento de tasas de examen.
Cuarta. Lista de personas admitidas y excluidas.—4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía de Recursos Humanos adoptará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos,
en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org ; concediéndose a los aspirantes excluidos un plazo de diez días hábiles a efectos de subsanaciones o
reclamaciones.
Será en todo caso motivo de exclusión provisional:
— La omisión de los documentos recogidos en la base precedente con los números 1) y 2).
— La falta de referencia en el documento número 2) de alguno de los contenidos
acreditativos de los requisitos de participación.
— Defecto de forma del documento número 2, por no tratarse de una certificación o
por no encontrarse actualizado a las fechas en que discurre el plazo de presentación de instancias.
4.2. Transcurrido el plazo de subsanación, la Concejalía de Recursos Humanos adoptará
nueva Resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, cuyo contenido se publicará
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org , e incluirá la relación definitiva de aspirantes excluidos con la causa de exclusión, la composición
nominal de la Comisión de Valoración con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y
hora en que quedarán convocados.
Pág. 193
BOCM-20240530-67
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE MAYO DE 2024
A las solicitudes deberá acompañarse:
1) Fotocopia de la titulación académica exigida o autorización para su consulta.
2) Certificado actual expedido por el órgano de las Administraciones Públicas competente para ello, justificativo de todo lo siguiente:
— Fecha de adquisición de la condición de funcionario de carrera, Escala, Subescala y Subgrupo y su mantenimiento hasta la actualidad.
— Situación administrativa actual respecto de la Subescala de pertenencia arriba
indicada.
— Fecha de ocupación con efectos definitivos del puesto actual, o bien del último puesto desempeñado.
3) Certificado actual expedido por el órgano de las Administraciones Públicas competente para ello (que puede hallarse unificado con el anterior), justificativo de
todo lo siguiente:
— Antigüedad general reconocida en las Administraciones Públicas.
— Grado personal consolidado en la Subescala desde la que se participa, con especificación de fecha de consolidación.
— Enumeración de puestos de trabajo, fechas de su desempeño, adscripción departamental, tipo de jornada (completa o parcial), nivel de complemento de
destino, Escala y Subescala de pertenencia y descripción de funciones, si las
mismas no se dedujeran o constaran de otro modo.
4) Fotocopia simple de los méritos de naturaleza formativa o académica, así como
de los relativos al apartado de conciliación, que se pretendan hacer valer.
5) Con carácter opcional, “Curriculum vitae” recopilatorio de los méritos anteriormente citados.
Solo se valorarán los méritos debidamente acreditados.
Toda la documentación aportada junto con la solicitud que no esté en lengua española se dará por no válida. Para la traducción de dicha documentación deberán contactar con
los Traductores Intérpretes Jurados nombrados/as por el Ministerio de Asuntos Exteriores y
Cooperación, para cuya traducción e interpretación han sido habilitados ( www.maec.es );
ello sin perjuicio de la legalización de documentos extranjeros y de su adecuación a cada
baremo de puntuación.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a
partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”, que contendrá una referencia al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID donde se encuentran referenciadas las presentes bases.
Los sucesivos anuncios y trámites que procedan serán objeto de publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org
3.3. Tasas. El presente proceso selectivo está exento de tasas de examen.
Cuarta. Lista de personas admitidas y excluidas.—4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía de Recursos Humanos adoptará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos,
en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org ; concediéndose a los aspirantes excluidos un plazo de diez días hábiles a efectos de subsanaciones o
reclamaciones.
Será en todo caso motivo de exclusión provisional:
— La omisión de los documentos recogidos en la base precedente con los números 1) y 2).
— La falta de referencia en el documento número 2) de alguno de los contenidos
acreditativos de los requisitos de participación.
— Defecto de forma del documento número 2, por no tratarse de una certificación o
por no encontrarse actualizado a las fechas en que discurre el plazo de presentación de instancias.
4.2. Transcurrido el plazo de subsanación, la Concejalía de Recursos Humanos adoptará
nueva Resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, cuyo contenido se publicará
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org , e incluirá la relación definitiva de aspirantes excluidos con la causa de exclusión, la composición
nominal de la Comisión de Valoración con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y
hora en que quedarán convocados.
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