Ciempozuelos (BOCM-20240520-65)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 119
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 20 DE MAYO DE 2024
Pág. 263
sional de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión. La
resolución del listado provisional de aspirantes excluidos deberá publicarse, en todo caso,
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y ambas resoluciones deberán publicarse en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la sede
electrónica municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal
( www.ayto-ciempozuelos.org ).
4.2. Plazo de subsanación y publicación del listado definitivo.
Las personas excluidas expresamente, así como quienes no figuren en la relación de
admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución del párrafo anterior en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su
exclusión o su no inclusión.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a
ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección. En caso de no existir reclamación, se elevará automáticamente a definitiva.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, el órgano competente de la Corporación dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes y excluidos, en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la sede electrónica municipal ( sede.aytociempozuelos.org ), así como en la página web municipal ( www.ayto-ciempozuelos.org ).
La publicación de la resolución en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial
y en el alojado en la sede electrónica municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como
en la página web municipal ( www.ayto-ciempozuelos.org ), será determinante en los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
En su momento, se hará pública la designación de los miembros que componen el Tribunal de Selección y se determinará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes, que será
aquel que se produzca como resultado del sorteo público celebrado por la Secretaría de Estado de Función Pública para el año correspondiente.
Quinta. Régimen de incompatibilidades
La persona aspirante que resulte nombrada para esta plaza quedará sometidas desde
el momento de su toma de posesión al régimen de incompatibilidades vigente y no podrá
simultanear el desempeño de aquéllas con el de cualesquier otra plaza, cargos o empleos
remunerados con fondos del propio Ayuntamiento de Ciempozuelos, del Estado, de las comunidades autónomas, de entidades o corporaciones, de empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de gratificación
o emolumentos de cualquier clase
Sexta. Calendario de realización de las pruebas
Con posterioridad a la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se darán a conocer la fecha, hora y lugar de celebración de los ejercicios de la fase
de oposición a través del tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial, en el alojado en
la sede electrónica municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ) y en la página web del Ayuntamiento ( www.ayto-ciempozuelos.org ).
1. El Tribunal Calificador quedará constituido por los siguientes miembros:
— Presidente: un empleado público/a que habrá de contar con titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.
— Vocales: cuatro empleados/as públicos que habrán de contar con titulación igual o
superior a la exigida en la convocatoria.
— Secretario: un empleado público/a, funcionario de carrera, con voz y sin voto.
2. En su composición, el Tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
3. Para actuar válidamente, el Tribunal requerirá, a tenor de lo dispuesto en el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes
les suplan, y de la mitad, al menos, de sus miembros. El Tribunal resolverá por mayoría de
votos de los presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas
en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos.
BOCM-20240520-65
Séptima. Tribunal Calificador
B.O.C.M. Núm. 119
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 20 DE MAYO DE 2024
Pág. 263
sional de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión. La
resolución del listado provisional de aspirantes excluidos deberá publicarse, en todo caso,
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y ambas resoluciones deberán publicarse en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la sede
electrónica municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal
( www.ayto-ciempozuelos.org ).
4.2. Plazo de subsanación y publicación del listado definitivo.
Las personas excluidas expresamente, así como quienes no figuren en la relación de
admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución del párrafo anterior en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su
exclusión o su no inclusión.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a
ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección. En caso de no existir reclamación, se elevará automáticamente a definitiva.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, el órgano competente de la Corporación dictará resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes y excluidos, en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la sede electrónica municipal ( sede.aytociempozuelos.org ), así como en la página web municipal ( www.ayto-ciempozuelos.org ).
La publicación de la resolución en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial
y en el alojado en la sede electrónica municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como
en la página web municipal ( www.ayto-ciempozuelos.org ), será determinante en los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
En su momento, se hará pública la designación de los miembros que componen el Tribunal de Selección y se determinará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes, que será
aquel que se produzca como resultado del sorteo público celebrado por la Secretaría de Estado de Función Pública para el año correspondiente.
Quinta. Régimen de incompatibilidades
La persona aspirante que resulte nombrada para esta plaza quedará sometidas desde
el momento de su toma de posesión al régimen de incompatibilidades vigente y no podrá
simultanear el desempeño de aquéllas con el de cualesquier otra plaza, cargos o empleos
remunerados con fondos del propio Ayuntamiento de Ciempozuelos, del Estado, de las comunidades autónomas, de entidades o corporaciones, de empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de gratificación
o emolumentos de cualquier clase
Sexta. Calendario de realización de las pruebas
Con posterioridad a la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se darán a conocer la fecha, hora y lugar de celebración de los ejercicios de la fase
de oposición a través del tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial, en el alojado en
la sede electrónica municipal ( sede.ayto-ciempozuelos.org ) y en la página web del Ayuntamiento ( www.ayto-ciempozuelos.org ).
1. El Tribunal Calificador quedará constituido por los siguientes miembros:
— Presidente: un empleado público/a que habrá de contar con titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.
— Vocales: cuatro empleados/as públicos que habrán de contar con titulación igual o
superior a la exigida en la convocatoria.
— Secretario: un empleado público/a, funcionario de carrera, con voz y sin voto.
2. En su composición, el Tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
3. Para actuar válidamente, el Tribunal requerirá, a tenor de lo dispuesto en el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes
les suplan, y de la mitad, al menos, de sus miembros. El Tribunal resolverá por mayoría de
votos de los presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas
en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos.
BOCM-20240520-65
Séptima. Tribunal Calificador
