BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 9 DE MAYO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 110

— Emitir cuantos informes le sean requeridos en el ejercicio de su competencia, además de asesorar y supervisar todas las propuestas e informes elaborados por el personal adscrito a su servicio.
— Ser el responsable de los programas asignados por su superior jerárquico en cuanto a la gestión de la Concejalía.
— Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados a
su órgano, así como realizar su seguimiento y evaluación.
— Colaborar con su superior jerárquico en la confección de la programación anual,
los presupuestos de la Concejalía, así como la planificación de los mismos.
— Organizar con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el
órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
— Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén
desarrollando.
— Participar en reuniones internas y externas con otros Organismos Oficiales.
— Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de la
Concejalía.
— Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención y
resolviendo los asuntos planteados por sus colaboradores.
— Despachar periódicamente con su superior aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas de la Concejalía, con el fin de evaluar las desviaciones y proponer medidas
correctoras.
— Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR HH en la Concejalía, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno
su conocimiento o decisión.
— Control y seguimiento de la prevención de riesgos laborales del personal a su
servicio.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes
Para tomar parte en la convocatoria será necesario ser titular como de funcionario/a de
carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo A1 de cualquier Administración Pública, en
situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
Es necesario contar con experiencia y conocimiento profundo en asesoramiento en el
área de Salud Pública y experiencia en liderar equipos y grupos de trabajo.
Cuarta. Publicidad
Las presentes bases específicas se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, y un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

El plazo de presentación será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Las personas
aspirantes se presentarán mediante el impreso de solicitud que se acompaña como Anexo I,
y que puede descargarse en la web municipal.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón dentro del plazo indicado. También podrán presentarse en la
forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de documentación exigida.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
A las solicitudes deberá acompañarse currículum vítae en el que constarán: los años de
servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración Pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las
características, requisitos y funciones del puesto, y cuantos otros méritos o circunstancias

BOCM-20240509-39

Quinta. Plazo y presentación de solicitudes