D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20240504-7)
Convenio – Convenio de 17 de abril de 2024, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras (USMR-CC. OO.) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2024 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
38 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 106
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE MAYO DE 2024
Pág. 161
2.5.4. Talleres de sensibilización en prevención de riesgos laborales.
Estos talleres van dirigidos a alumnos/as de los centros educativos no universitarios
que lo soliciten. El número de alumnos/as estará en función de la ratio de la clase y como
mínimo serán 6.
— Modalidad: Presencial.
— Contenidos: Cada taller se divide en dos partes en las que se facilitan, por un lado,
contenidos más generales sobre prevención de riesgos laborales con base en la
LPRL y, por otro, contenidos más específicos sobre factores de riesgo de la familia profesional que estudian y sus medidas preventivas (Estética y Peluquería, Comercio, Jardinería, etc.). La metodología se prepara, previamente, por cada formador o formadora para el grupo en cuestión (bien una presentación proyectada
acorde al perfil, selección de dinámicas, etc.) pero una vez in situ se adapta al grupo en cuestión (nivel de conocimiento, grado de atención, participación…). Toda
la sesión está totalmente abierta al debate y otras cuestiones.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 6.
— Número de horas lectivas: 1.
— Número de ediciones de la acción formativa: 37.
— Participación de personal técnico propio: 15 horas por taller.
— Otros aspectos de interés (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc): Se hace
entrega de material didáctico diverso como pueden ser blocs de notas, cuadernos
de campo, carpetas portadocumentos y/o bolígrafos serigrafiados, juegos, igualmente se podría llevar, si el perfil es acorde con lo que tenemos, otros materiales
(trípticos, folletos, etc.).
Actuaciones de divulgación y difusión
Consisten en la elaboración, edición y distribución de material utilizado para llevar a
cabo actuaciones de sensibilización en materia preventiva. Se considera dentro de este apartado, tanto el material elaborado (folletos, dípticos, trípticos, póster, carteles, anuncios, etc.)
como la propia actuación de difusión (campañas, puntos de información, stand, etc.).
Entre las actividades a realizar, se encuentran las de edición o actualización de, al menos, el siguiente material de sensibilización e información en materia de prevención de riesgos laborales:
2.6.1. Elaboración del díptico sobre la celebración del 28 de abril, “Día internacional de la salud y seguridad en el trabajo”.
— Tipo de formato Díptico. Formato 21 × 30.
— Tipo de edición: Papel.
— Número de ejemplares a editar: 500.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Participación de personal técnico propio: 45 horas.
— La distribución de este material se realizará a través de los responsables de salud
laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC. OO. de Madrid.
Los destinatarios serán las personas trabajadoras y delegados y delegadas de prevención, fundamentalmente, pero pueden destinarse a cualquier entidad, institución o persona interesada en el tema.
2.6.2. Elaboración del díptico sobre el programa de las jornadas a realizar por
USMR-CC. OO.
— Tipo de formato Díptico. Formato 21 × 30.
— Tipo de edición: Papel.
— Número de ejemplares a editar: 2.100.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Participación de personal técnico propio: 45 horas por cada uno de los dípticos de
cada jornada (8 jornadas).
— La distribución de este material se realizará a través de los responsables de salud
laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC. OO. de Madrid.
Los destinatarios serán las personas trabajadoras y delegados y delegadas de prevención, fundamentalmente, pero pueden destinarse a cualquier entidad, institución o persona interesada el tema.
BOCM-20240504-7
2.6.
B.O.C.M. Núm. 106
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE MAYO DE 2024
Pág. 161
2.5.4. Talleres de sensibilización en prevención de riesgos laborales.
Estos talleres van dirigidos a alumnos/as de los centros educativos no universitarios
que lo soliciten. El número de alumnos/as estará en función de la ratio de la clase y como
mínimo serán 6.
— Modalidad: Presencial.
— Contenidos: Cada taller se divide en dos partes en las que se facilitan, por un lado,
contenidos más generales sobre prevención de riesgos laborales con base en la
LPRL y, por otro, contenidos más específicos sobre factores de riesgo de la familia profesional que estudian y sus medidas preventivas (Estética y Peluquería, Comercio, Jardinería, etc.). La metodología se prepara, previamente, por cada formador o formadora para el grupo en cuestión (bien una presentación proyectada
acorde al perfil, selección de dinámicas, etc.) pero una vez in situ se adapta al grupo en cuestión (nivel de conocimiento, grado de atención, participación…). Toda
la sesión está totalmente abierta al debate y otras cuestiones.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 6.
— Número de horas lectivas: 1.
— Número de ediciones de la acción formativa: 37.
— Participación de personal técnico propio: 15 horas por taller.
— Otros aspectos de interés (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc): Se hace
entrega de material didáctico diverso como pueden ser blocs de notas, cuadernos
de campo, carpetas portadocumentos y/o bolígrafos serigrafiados, juegos, igualmente se podría llevar, si el perfil es acorde con lo que tenemos, otros materiales
(trípticos, folletos, etc.).
Actuaciones de divulgación y difusión
Consisten en la elaboración, edición y distribución de material utilizado para llevar a
cabo actuaciones de sensibilización en materia preventiva. Se considera dentro de este apartado, tanto el material elaborado (folletos, dípticos, trípticos, póster, carteles, anuncios, etc.)
como la propia actuación de difusión (campañas, puntos de información, stand, etc.).
Entre las actividades a realizar, se encuentran las de edición o actualización de, al menos, el siguiente material de sensibilización e información en materia de prevención de riesgos laborales:
2.6.1. Elaboración del díptico sobre la celebración del 28 de abril, “Día internacional de la salud y seguridad en el trabajo”.
— Tipo de formato Díptico. Formato 21 × 30.
— Tipo de edición: Papel.
— Número de ejemplares a editar: 500.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Participación de personal técnico propio: 45 horas.
— La distribución de este material se realizará a través de los responsables de salud
laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC. OO. de Madrid.
Los destinatarios serán las personas trabajadoras y delegados y delegadas de prevención, fundamentalmente, pero pueden destinarse a cualquier entidad, institución o persona interesada en el tema.
2.6.2. Elaboración del díptico sobre el programa de las jornadas a realizar por
USMR-CC. OO.
— Tipo de formato Díptico. Formato 21 × 30.
— Tipo de edición: Papel.
— Número de ejemplares a editar: 2.100.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Participación de personal técnico propio: 45 horas por cada uno de los dípticos de
cada jornada (8 jornadas).
— La distribución de este material se realizará a través de los responsables de salud
laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC. OO. de Madrid.
Los destinatarios serán las personas trabajadoras y delegados y delegadas de prevención, fundamentalmente, pero pueden destinarse a cualquier entidad, institución o persona interesada el tema.
BOCM-20240504-7
2.6.
