BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 106

SÁBADO 4 DE MAYO DE 2024

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de total interés preventivo, siempre que cumplan con las líneas del Plan Director y que sean
previamente consensuadas con el IRSST. Igualmente, puede ampliarse en número las anteriores jornadas e incluso cambiarlas totalmente, si fuese muy necesario por la actualidad (ej.
un cambio de normativa, una situación extrema como fue la Covid-19, etc.), previa comunicación y ratificación por el IRSST.
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Contenidos principales: dependerán de cada ponente.
Modalidad: Presencial.
Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
Número de horas lectivas: 4 cada jornada.
Número de ediciones de jornadas: 5.
Participación de personal técnico propio: Técnicos medios y superiores adscritos
al presente convenio. 50 horas por jornada.
— Otros aspectos de interés: colocación de una pancarta.
2.5.

Formación preventiva

Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos.
Toda la acción formativa será realizada por los técnicos medios y superiores en prevención de riesgos laborales propios de USMR-CC. OO., asignados al presente convenio.
Se organizará, preparará e impartirá, al menos, las siguientes actividades formativas:
2.5.1.

Cursos de Salud Laboral.

El curso de salud laboral está dirigido a trabajadores y trabajadoras y a los delegados
y delegadas de prevención. Tendrá una duración de 30 horas lectivas distribuidas en 6 sesiones de 5 horas de duración. Se realizarán en la modalidad presencial, con un número mínimo de alumnos de 10 alumnos/as por debajo del cual se suspenderá.
El/la docente preparará y dirigirá la acción formativa, utilizando los medios didácticos
necesarios para transmitir los conceptos teóricos y, cuando proceda, la práctica correspondiente para la asimilación de contenidos. Como base se usará el contenido del manual del
formador; si bien, normalmente, y dependiendo de la sesión, se utilizará una presentación
visual con los contenidos, con la realización de ejercicios del manual, el uso de internet para
consulta de normativas y se difundirá los recursos de asesoramiento, herramientas e información que pueden consultar en la web de Saludlaboral.es. Es una formación donde el
alumnado puede formular preguntas sobre su caso particular, lo que permite conocer otras
situaciones y encontrar soluciones que pueden ayudar a otros/as asistentes a la formación.
— Modalidad: Presencial.
— Contenidos del curso:

— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 8.
— Participación de personal técnico propio: Personal propio adscrito al convenio. 75
horas por curso.
— Otros aspectos de interés (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc): El primer
día de asistencia se hace entrega de materiales didácticos (cuadernos de campo, bolígrafos serigrafiados), Memorias USB y un manual para la formación. Durante el
curso a los asistentes se les podrá hacer entrega de cualquier documentación técnica que precisen para su sector o situación específica (guías, folletos, dípticos, etc.).

BOCM-20240504-7

d Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
d Riesgos generales y su prevención.
d Riesgos específicos y su prevención en sector correspondiente a la actividad de
la empresa.
d Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.