BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE MAYO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 106

las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, incrementándose, con ello, la coordinación entre todos estos actores implicados.
Con ello se pretende llevar a cabo un mayor acercamiento de la prevención de riesgos
laborales a todos los estamentos y contribuir a un mayor desarrollo de la cultura preventiva, a través de los ejes y las medidas señaladas en el VI Plan Director de Prevención de
Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024.
De conformidad con lo establecido en el artículo 8.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones cabe señalar que mediante esta subvención, se financian
acciones en materia preventiva, contribuyendo de esta manera a lograr los objetivos establecidos en el plan estratégico de Subvenciones contenido en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024, de incrementar los
niveles de seguridad y salud en las empresas, fomentar la formación en prevención de riesgos laborales y favorecer la disminución de la siniestralidad laboral.
Segunda
Para la comunicación, seguimiento y valoración de la ejecución material de cada una
de las acciones que se describen a continuación se utilizarán unos formatos normalizados
(SEN), que figuran en el procedimiento de seguimiento del IRSST.
Con objeto de que el IRSST disponga de los datos necesarios para cumplir con lo dispuesto en el punto V del VI Plan Director, en relación a la ejecución, seguimiento y evaluación del mismo, CEIM realizará el seguimiento de las actuaciones previstas en el presente
convenio a través de un procedimiento interno de seguimiento de actuaciones realizadas al
amparo del VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid elaborado por el IRSST.
Para desarrollar la acción de evaluación, se recabarán los cuestionarios correspondientes, o información suficiente de los mismos, y se contará con una aplicación informática
que, en su caso, se desarrolle para realizar el tratamiento de los datos recabados.
En cumplimiento del presente convenio CEIM realizará las siguientes actuaciones:
a) Coordinación de las actuaciones: atendiendo a lo establecido en el convenio marco suscrito entre CEIM y la Comunidad de Madrid (IRSST), CEIM coordinará las
actuaciones realizadas por sus diferentes asociaciones integradas que suscriban
los correspondientes convenios.
La coordinación de las actuaciones implica la realización de reuniones mensuales
con las asociaciones empresariales para supervisar que están gestionando adecuadamente y en tiempo sus actividades, así como velar por la correcta cumplimentación del documento Excel de seguimiento de las actuaciones establecidas, facilitado por el IRSST, para su integración en el seguimiento y evaluación del VI
Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid.
Además, en dichas reuniones se coordinarán justificaciones y se comprobarán los
avances de cada uno de los sectores. Adicionalmente, se mantendrán las reuniones necesarias con el IRSST para clarificar posibles interpretaciones de los convenios o transmitir indicaciones para una adecuada ejecución y justificación de los
convenios.
Dentro de la coordinación se recogen las tareas de gestión documental, tratamiento informático, transcripción de actas y elaboración de informes de seguimiento,
organización de reuniones y atención de llamadas.
b) Evaluación del impacto: el VI Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales
de la Comunidad de Madrid incorpora la necesidad de evaluar las iniciativas que
lo desarrollen. La evaluación constituye un instrumento esencial para la provisión
de información a los responsables con el fin de potenciar y maximizar su acción
de futura en los diferentes ámbitos.
Para el desarrollo de la evaluación del impacto de las actuaciones realizadas por las
Asociaciones empresariales integradas en la Confederación que suscriban los correspondientes convenios para cada anualidad, CEIM seguirá el “Procedimiento
para la evaluación del impacto de actuaciones realizadas al amparo del IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid” elaborado por el IRSST, y acordado con los agentes sociales firmantes del Plan Director.
La evaluación exige la compilación de la documentación de las organizaciones, su revisión, grabación y posterior tabulación con base en indicadores. Por último, supone

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Actuaciones a desarrollar