BOCM
B.O.C.M. Núm. 106

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE MAYO DE 2024

Pág. 5

Artículo 14.- Derechos de las personas trabajadoras
Las personas trabajadoras tendrán garantizados los derechos que se mencionan a
continuación:
— Derecho a la ocupación efectiva. Las personas trabajadoras tendrán derecho a que la
empresa les dé un trabajo efectivo que no minusvalore su cualificación profesional; trabajo
que ha de corresponderse a su grupo profesional.
— Derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo. Las personas trabajadoras
tendrán derecho a la citada promoción y formación incluida la dirigida a su adaptación a
las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y
acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad, y poder acceder a un
trabajo más cualificado, mejor remunerado, o de mejores expectativas en función de la
experiencia y del mérito profesional, sin discriminación directa o indirecta entre persona
trabajadora de uno y otro sexo.
— Derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez
empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por la
ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas,
orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales
afiliación o no a un sindicato, por razón de lengua, dentro del estado español,

BOCM-20240504-1

TERCERO. – Delegar en Dña. María Sánchez Sanz, Directora de Personas, Calidad y
Sostenibilidad, con documento nacional de identidad número ***4160**, plenas facultades
para realizar cuantas solicitudes y gestiones sean necesarias ante la autoridad laboral
competente para el registro y depósito de la nueva redacción de los artículos del Convenio
Colectivo que han sido actualizados, incluyendo expresamente la posibilidad de realizar
aquellas aclaraciones, alegaciones y subsanaciones que fueran necesarias durante la
tramitación del registro y depósito del nuevo texto una serie de artículos del Convenio
Colectivo.
Así mismo, refrendar el acuerdo de fecha 24 de mayo de 2023 por el que se designa a D.
José Emilio Santander Villena, con documento nacional de identidad número ***2787**, como
usuario de REGCON, para realizar cuantas solicitudes y gestiones sean necesarias ante la
autoridad laboral competente para el registro y depósito de la nueva redacción de los artículos
del Convenio Colectivo que han sido actualizados, incluyendo expresamente la posibilidad de
realizar aquellas aclaraciones, alegaciones y subsanaciones que fueran necesarias durante la
tramitación del registro y depósito del nuevo texto una serie de artículos del Convenio
Colectivo.
Y para que así conste, en prueba de conformidad, suscriben la presente Acta y Convenio
Colectivo anexo, en el lugar y fecha arriba indicada, por duplicado, teniendo todos los
ejemplares del mismo idéntico valor, los abajo firmantes que constituyen parte de la Comisión
Negociadora:
Por la representación de la Parte Social:
- D. Jaime Busutil Serrano (UGT).
- D. Luis Rubia Ruiz (UGT)
- D. Juan Luis Vizoso Vicente (UGT).
- D. Carlos Rodríguez Sierra (UGT).
- Dña. Gori Gómez Ramos (UGT).
- D. Pedro Rosillo Sanchez (CCOO).
- Dña. Mercedes Monasterio López (CCOO).
- D. Alfonso Vilches Martínez (CCOO)
- D. Luis Miguel Domínguez García (CSIF).
- Dña. Beatriz Ferrándiz Maldonado (CCOO).
- D. Pablo Mesegar Inés (CCOO).
- D. Juan Pablo Lagos Abellán (CCOO).
- D. Sergio Campo Lopo (UGT).
Por la representación de IFEMA MADRID:
- Dña. María Sánchez Sanz
- D. José Luis Martínez Yagüe.
- D. Juan de la Paz Ocaña Juan .
- D. José Emilio Santander Villena.
- Dña. Eva García Aguilar.