B.O.C.M. Núm. 103

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE MAYO DE 2024

res del soporte en función del tamaño y número de trabajadores (una entrega por
todos los asesoramientos).
En aquellas empresas visitadas como consecuencia de las actuaciones de asesoramiento y en las que no pueda hacerse la entrega del material en ese momento, éste se remitirá
por correo, o se entregará en mano posteriormente. También se hará entrega de este material a los participantes de los cursos y las jornadas, organizaciones afines etc. Se aportarán
justificantes de entrega de la distribución que se realice.
2.5.4. Elaboración de cartel sobre “Estrés térmico, síntomas y recomendaciones de
actuación”.
— Tipo de formato: DIN A3.
— Tipo de edición: Nueva edición. Papel.
— N.o de ejemplares a editar: 250.
— Participación de personal técnico propio: 9 horas.
— Perfil de los destinatarios: Empresas y personas trabajadoras del sector. Entidades
afines, centros de formación profesional y organizaciones empresariales y sindicales relacionadas sectorialmente.
— Medios de distribución/difusión: La distribución del material impreso se realizará
preferentemente durante las visitas de asesoramiento entregando varios ejemplares del soporte en función del tamaño y número de trabajadores (una entrega por
todos los asesoramientos). En aquellas empresas visitadas como consecuencia de
las actuaciones de asesoramiento y en las que no pueda hacerse la entrega del material en ese momento, éste se remitirá por correo, o se entregará en mano posteriormente. También se hará entrega de este material a los participantes de los cursos y las jornadas, organizaciones afines etc. Se aportarán justificantes de entrega
de la distribución que se realice.
— Otros aspectos de interés: Este material se completará con una actuación de material tecnológico, consistente en un vídeo de sensibilización sobre el estrés térmico.
2.5.5. Campaña de Publicidad sobre las actuaciones de AFAMID en el marco y objetivos del VI Plan Director en 2024.
Campañas para promocionar la cultura preventiva en materia de prevención de riesgos
laborales en los medios de comunicación, redes sociales.
Fomento de la cultura preventiva en materia de prevención de riesgos laborales en la
sociedad madrileña.
— Objetivo: Dar continuidad en las informaciones que desde AFAMID se van generando en cada ejercicio y que reconozcan y se identifiquen con las nuevas propuestas de actuación, para poder participar, por ello, en los soportes publicitarios
que sea posible se hará referencia a las principales actividades desarrolladas en el
marco del convenio para el ejercicio 2024.
Promocionar la cultura preventiva en materia de prevención de riesgos laborales
en los medios de comunicación y redes sociales.
Fomentar la cultura preventiva en materia de prevención de riesgos laborales en la
sociedad madrileña.
— Temática, contenidos e interés: Mensaje pendiente de determinar. El slogan elegido será utilizado y adaptado a los elementos del material promocional.
— Tipo de formato: Campaña de publicidad mediante banner dinámico y estático.
— Perfil de los destinatarios: Empresas y personas trabajadoras del sector, así como
entidades afines.
— Duración: 10-12 semanas.
— Personal para la realización de la actividad: Recursos externos.
— Participación del personal propio: 15 horas. Reuniones con creativos para orientación y definición de mensajes.
— Medios de distribución/difusión: medio digital especializado en informaciones del
sector y alta periodicidad.
2.5.6. Denominación de la actuación: Material promocional.
— Tipos:
• Cuaderno de notas Entrega en las jornadas y cursos y visitas de asesoramiento
cuando sea posible. Contendrá en su portada o tapa el mensaje/slogan de toda
la campaña de difusión de las actuaciones del proyecto.
Ejemplares: 200.

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BOCM-20240501-5

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