BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 101

ñadas con el fin de que el Órgano Seleccionador pueda valorar la equivalencia. Se valorarán funciones relacionadas con la carpintería.
B.4. Cursos de formación y perfeccionamiento.
La suma de este apartado tendrá un máximo de 5 puntos. Se otorgarán 0,016 puntos
por hora formativa acreditada en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo convocado (carpintería), y con aquellas materias que puedan ser útiles a la hora del desempeño del puesto de trabajo.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un
certificado de acreditación o diploma con el nombre del/a aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que
figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área
o contenido formativo a que se refiere, el/la interesado/a deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones
Públicas, los impartidos por Universidades o en colaboración con éstas.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 1 punto. Los cursos de Prevención
de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca se
puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.5. Calificación de la fase de concurso.
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
los apartados de antigüedad, titulaciones, experiencia profesional y formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C.

Puntuación definitiva

La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.
11. Bolsa de trabajo.
Los/as aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios
incluidos en ésta formarán parte de una Bolsa de trabajo.
La bolsa que resulte de esta Convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una Convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente y por motivos de necesidad del
Servicio podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.
ANEXO I

1. La Constitución de 1978. Principios generales. Estructura.
2. Derechos y deberes de los empleados públicos
3. Competencias y organización de los municipios.
4. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Derechos económicos y régimen retributivo.
5. La Organización del Ayuntamiento de Alcorcón. Concejalías. Centros municipales.
6. Instalaciones públicas del Ayuntamiento de Alcorcón. Situación, servicios.
7. Prevención de Riesgos laborales. Obligaciones del trabajador

BOCM-20240429-65

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