Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid (BOCM-20240429-100)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
LUNES 29 DE ABRIL DE 2024
B.O.C.M. Núm. 101
nes que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente
convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el
Tribunal, por mayoría.
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección:
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Fase de oposición.
— Fase de concurso.
Fase de oposición:
La fase de oposición consistirá en la realización de tres pruebas de capacidad y aptitud
eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de
conducir. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 30,00 puntos cada prueba, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15,00 puntos en cada una. La puntuación de aquellos ejercicios que no resulten de
calificación automática se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros.
El orden de actuación de los aspirantes será el que resulte del sorteo al que al que se
refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de las Administración del
Estado (artículo 17 del Real Decreto 364/1995).
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Primer ejercicio: consistirá en contestar, durante 100 minutos, por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test, que versarán sobre todas las materias del temario (30,00 puntos). Por cada respuesta acertada se asignarán 0,30 puntos. Por cada tres respuestas erróneas
se descontará una correcta. La puntuación mínima para esta prueba es de 15,00 puntos. Esta
prueba es de carácter eliminatorio, por lo que la no superación impedirá al candidato la realización de la siguiente.
Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar 2 temas sobre todas las materias del temario durante 2 horas (15,00 puntos por cada pregunta, hasta un máximo de 30,00 puntos).
Para ello se extraerán al azar 4 temas, de los cuales solo uno de ellos podrá ser del Temario
General, descartándose por el aspirante 2 de ellos. En caso de que, tras la extracción, más
de un tema corresponda al Temario General, los que hayan salido en último lugar serán descartados por el Tribunal, procediéndose de nuevo a la extracción, aplicándose el criterio señalado con anterioridad.
Se valorará por el Tribunal los conocimientos del aspirante sobre los temas expuestos
y la claridad en la exposición. La puntuación mínima para esta prueba es de 15,00 puntos.
No se procederá a la suma total, si en alguna de las preguntas se obtiene una puntuación inferior a 3,00 puntos. Esta prueba es de carácter eliminatorio, por lo que la no superación impedirá al candidato la realización de la siguiente.
Tercer ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito 4 preguntas teórico prácticas relacionadas con todas las materias el temario durante 4 horas (7,50 puntos por cada pregunta,
hasta un total de 30,00 puntos). Se valorará por el Tribunal los conocimientos del aspirante
sobre los temas expuestos, la claridad en la exposición y la relación con los asuntos en materia de servicios sociales, violencia de género e igualdad. La puntuación mínima para esta
prueba es de 15,00 puntos. No se procederá a la suma total, si en alguna de las preguntas se
obtiene una puntuación inferior a 2,00 puntos.
La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la puntuación media de las tres
pruebas superadas, hasta un máximo de 90,00 puntos.
Fase de concurso:
Méritos computables:
Experiencia, hasta un máximo de 10,00 puntos:
— Por haber prestado servicios como Trabajador/a Social, o puesto similar, en cualquier Administración Pública, 0,25 puntos por año, o fracción superior a seis meses.
BOCM-20240429-100
Pág. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE ABRIL DE 2024
B.O.C.M. Núm. 101
nes que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente
convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el
Tribunal, por mayoría.
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección:
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Fase de oposición.
— Fase de concurso.
Fase de oposición:
La fase de oposición consistirá en la realización de tres pruebas de capacidad y aptitud
eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de
conducir. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 30,00 puntos cada prueba, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15,00 puntos en cada una. La puntuación de aquellos ejercicios que no resulten de
calificación automática se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros.
El orden de actuación de los aspirantes será el que resulte del sorteo al que al que se
refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de las Administración del
Estado (artículo 17 del Real Decreto 364/1995).
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Primer ejercicio: consistirá en contestar, durante 100 minutos, por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test, que versarán sobre todas las materias del temario (30,00 puntos). Por cada respuesta acertada se asignarán 0,30 puntos. Por cada tres respuestas erróneas
se descontará una correcta. La puntuación mínima para esta prueba es de 15,00 puntos. Esta
prueba es de carácter eliminatorio, por lo que la no superación impedirá al candidato la realización de la siguiente.
Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar 2 temas sobre todas las materias del temario durante 2 horas (15,00 puntos por cada pregunta, hasta un máximo de 30,00 puntos).
Para ello se extraerán al azar 4 temas, de los cuales solo uno de ellos podrá ser del Temario
General, descartándose por el aspirante 2 de ellos. En caso de que, tras la extracción, más
de un tema corresponda al Temario General, los que hayan salido en último lugar serán descartados por el Tribunal, procediéndose de nuevo a la extracción, aplicándose el criterio señalado con anterioridad.
Se valorará por el Tribunal los conocimientos del aspirante sobre los temas expuestos
y la claridad en la exposición. La puntuación mínima para esta prueba es de 15,00 puntos.
No se procederá a la suma total, si en alguna de las preguntas se obtiene una puntuación inferior a 3,00 puntos. Esta prueba es de carácter eliminatorio, por lo que la no superación impedirá al candidato la realización de la siguiente.
Tercer ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito 4 preguntas teórico prácticas relacionadas con todas las materias el temario durante 4 horas (7,50 puntos por cada pregunta,
hasta un total de 30,00 puntos). Se valorará por el Tribunal los conocimientos del aspirante
sobre los temas expuestos, la claridad en la exposición y la relación con los asuntos en materia de servicios sociales, violencia de género e igualdad. La puntuación mínima para esta
prueba es de 15,00 puntos. No se procederá a la suma total, si en alguna de las preguntas se
obtiene una puntuación inferior a 2,00 puntos.
La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la puntuación media de las tres
pruebas superadas, hasta un máximo de 90,00 puntos.
Fase de concurso:
Méritos computables:
Experiencia, hasta un máximo de 10,00 puntos:
— Por haber prestado servicios como Trabajador/a Social, o puesto similar, en cualquier Administración Pública, 0,25 puntos por año, o fracción superior a seis meses.
BOCM-20240429-100
Pág. 298
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