Hoyo de Manzanares (BOCM-20240422-49)
Organización y funcionamiento. Delegación funciones
14 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 95
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 22 DE ABRIL DE 2024
Pág. 279
Segundo.—Las anteriores delegaciones genéricas abarcan tanto la facultad de dirigir
los servicios correspondientes como la de gestionarlos en general, incluida la facultad de
resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Tercero.—Efectuar delegaciones especiales dentro de las áreas y materias que conserva la Alcaldía sobre los siguientes servicios:
A. Área de Régimen Interior, Empleo, Comercio, Consumo, Turismo, Famillia,
Mayores y Política Social a favor de la Primera Teniente de Alcalde,
Dña. Rocío Cabrera Santos
En este caso la delegación comprenderá la dirección interna y la gestión de los servicios
correspondientes, pero no podrá incluye la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros. Asimismo, la Alcaldía tendrá la facultad de supervisar la actuación de esta Concejal con delegación especial para los siguientes cometidos específicos:
Régimen Interior
1. Registro Municipal, Atención al ciudadano, Padrón y Estadística.
2. La concesión de autorizaciones y licencias para la realización de servicios funerarios, así como gestión de las tasas o exacciones municipales derivadas de las mismas, respecto a los procesos de licencias y autorizaciones, sin perjuicio de la liquidación y recaudación material de derechos integradas en la Concejalía de Hacienda.
3. Incoar, tramitar y formular propuesta de resolución de las reclamaciones patrimoniales por daños o lesiones por el funcionamiento de los servicios municipales.
4. Dirección e inspección inmediata del personal del área delegada.
5. Elaboración, impulso y tramitación de los proyectos de ordenanzas y, en su caso,
reglamentos relacionados con materia objeto de esta delegación, para su aprobación por la
Junta de Gobierno Local y el Pleno.
6. La aprobación de las memorias que puedan ser efectuadas por todos los servicios
adscritos a la Delegación y la formulación de la memoria global de la misma.
7. Tramitar y solicitar subvenciones a otras Administraciones u organismos públicos
dentro de su área.
8. Orden de expedición de certificaciones de los acuerdos de órganos unipersonales
y documentación obrante en el Departamento o servicio.
1. Atender el desarrollo económico con el propósito de que éste opere en condiciones óptimas y aumente su nivel de productividad y competitividad, fomentando su permanencia, la reinversión en el municipio así como la generación de empleo.
2. Desarrollo de acciones en orden a la consecución de un crecimiento equilibrado y
equitativo de los servicios, producción y comercio que se corresponda con el nivel de crecimiento de la población del Municipio.
3. Dirección de las políticas de formación y empleo.
4. Impulso de los contratos programas, convenios que se celebren con la Comunidad
de Madrid o cualquier otra Administración para la cooperación del fomento del empleo, así
como la gestión de convenios con empresas y organizaciones para el fomento del empleo.
5. Elaboración de estudios y recomendaciones para adecuar la oferta de formación
continuada y profesionalizada a las necesidades de las empresas.
6. Elaboración y planificación del contenido funcional de los Centros Municipales
de Formación que se establezcan.
7. Dirección, control y gestión de las bolsas de trabajo específicas que se constituyan.
8. Dirección, control y gestión de las acciones formativas específicas que se planifiquen.
9. Desarrollo y coordinación de los programas de fomento de empleo que se pongan
en marcha en el ámbito municipal.
10. Dirigir el Observatorio Municipal de Empleo.
11. Dirigir y desarrollar las acciones de orientación e inserción laboral.
12. Dirigir, gestionar y controlar los servicios de asesoramiento para la creación de
empresas.
13. Promover proyectos integrales de regeneración y modernización de zonas empresariales de la ciudad, así como impulsar programas de innovación y modernización empresarial.
BOCM-20240422-49
Empleo y Comercio
B.O.C.M. Núm. 95
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LUNES 22 DE ABRIL DE 2024
Pág. 279
Segundo.—Las anteriores delegaciones genéricas abarcan tanto la facultad de dirigir
los servicios correspondientes como la de gestionarlos en general, incluida la facultad de
resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Tercero.—Efectuar delegaciones especiales dentro de las áreas y materias que conserva la Alcaldía sobre los siguientes servicios:
A. Área de Régimen Interior, Empleo, Comercio, Consumo, Turismo, Famillia,
Mayores y Política Social a favor de la Primera Teniente de Alcalde,
Dña. Rocío Cabrera Santos
En este caso la delegación comprenderá la dirección interna y la gestión de los servicios
correspondientes, pero no podrá incluye la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros. Asimismo, la Alcaldía tendrá la facultad de supervisar la actuación de esta Concejal con delegación especial para los siguientes cometidos específicos:
Régimen Interior
1. Registro Municipal, Atención al ciudadano, Padrón y Estadística.
2. La concesión de autorizaciones y licencias para la realización de servicios funerarios, así como gestión de las tasas o exacciones municipales derivadas de las mismas, respecto a los procesos de licencias y autorizaciones, sin perjuicio de la liquidación y recaudación material de derechos integradas en la Concejalía de Hacienda.
3. Incoar, tramitar y formular propuesta de resolución de las reclamaciones patrimoniales por daños o lesiones por el funcionamiento de los servicios municipales.
4. Dirección e inspección inmediata del personal del área delegada.
5. Elaboración, impulso y tramitación de los proyectos de ordenanzas y, en su caso,
reglamentos relacionados con materia objeto de esta delegación, para su aprobación por la
Junta de Gobierno Local y el Pleno.
6. La aprobación de las memorias que puedan ser efectuadas por todos los servicios
adscritos a la Delegación y la formulación de la memoria global de la misma.
7. Tramitar y solicitar subvenciones a otras Administraciones u organismos públicos
dentro de su área.
8. Orden de expedición de certificaciones de los acuerdos de órganos unipersonales
y documentación obrante en el Departamento o servicio.
1. Atender el desarrollo económico con el propósito de que éste opere en condiciones óptimas y aumente su nivel de productividad y competitividad, fomentando su permanencia, la reinversión en el municipio así como la generación de empleo.
2. Desarrollo de acciones en orden a la consecución de un crecimiento equilibrado y
equitativo de los servicios, producción y comercio que se corresponda con el nivel de crecimiento de la población del Municipio.
3. Dirección de las políticas de formación y empleo.
4. Impulso de los contratos programas, convenios que se celebren con la Comunidad
de Madrid o cualquier otra Administración para la cooperación del fomento del empleo, así
como la gestión de convenios con empresas y organizaciones para el fomento del empleo.
5. Elaboración de estudios y recomendaciones para adecuar la oferta de formación
continuada y profesionalizada a las necesidades de las empresas.
6. Elaboración y planificación del contenido funcional de los Centros Municipales
de Formación que se establezcan.
7. Dirección, control y gestión de las bolsas de trabajo específicas que se constituyan.
8. Dirección, control y gestión de las acciones formativas específicas que se planifiquen.
9. Desarrollo y coordinación de los programas de fomento de empleo que se pongan
en marcha en el ámbito municipal.
10. Dirigir el Observatorio Municipal de Empleo.
11. Dirigir y desarrollar las acciones de orientación e inserción laboral.
12. Dirigir, gestionar y controlar los servicios de asesoramiento para la creación de
empresas.
13. Promover proyectos integrales de regeneración y modernización de zonas empresariales de la ciudad, así como impulsar programas de innovación y modernización empresarial.
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Empleo y Comercio
