BOCM
B.O.C.M. Núm. 91

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 17 DE ABRIL DE 2024

Pág. 209

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60

BRUNETE
OFERTAS DE EMPLEO

Que con fecha 27 de marzo de 2024 se ha dictado por el concejal de Recursos Humanos resolución que a continuación se transcribe:
Vista la necesidad de crear una bolsa de trabajo temporal para la cobertura interina del
puesto de Técnico de Inserción Laboral y Desarrollo Local, personal laboral.
De conformidad con lo establecido en el artículo 175 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de
noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, resuelvo:
Primero.—Aprobar las bases de la convocatoria que se acompaña como anexo I.
Segundo.—Proceder a la publicación del anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Brunete.
ANEXO I

Base primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases la creación
de una bolsa de trabajo con aquellas personas que superen el proceso selectivo, para cubrir las
necesidades temporales de personal, que con dicha categoría pudieran producirse.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, debiendo realizarse mediante un procedimiento ágil que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El aspirante que mayor puntuación obtenga en este proceso selectivo será el seleccionado y el resto de los aspirantes que superen estas pruebas, entrarán a formar parte de una
bolsa de empleo.
Base segunda. Características de la plaza.—Esta plaza tiene la siguientes características:
— Denominación: Técnico Superior de Inserción Laboral y Desarrollo Local.
— Régimen jurídico: personal laboral temporal.
Base tercera. Requisitos de los aspirantes.—Para tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, las personas aspirantes deberán reunir en el día de finalización del plazo
de presentación de instancias y mantener hasta el momento de la contratación como personal laboral, los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de cualquiera de los Estados
miembros de la Unión Europea.
2. Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
se deriven del puesto a desempeñar.
3. Edad: tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Habilitación: no haber sido separadas mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
5. Titulación: estar en posesión del título de Licenciado o Graduado Universitario en
Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales, Sociología, Ciencias Políticas y de

BOCM-20240417-60

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL
DE TÉCNICO SUPERIOR DE INSERCIÓN LABORAL Y DESARROLLO
LOCAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BRUNETE