BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 81

VIERNES 5 DE ABRIL DE 2024

Pág. 55

1. Ámbito normativo competencial
— Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
— Ley 2/1995, de 8 de marzo, de subvenciones de la Comunidad de Madrid.
— Ley 15/2023, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de
Madrid para 2024.
— Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la
Ley 38/2003 General de Subvenciones.
— Decreto 21/2017, de 28 de febrero, por el que se crea el Consejo para el Diálogo
Social de la Comunidad de Madrid.
— Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
— Decreto 48/2019, de 10 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la
actividad convencional de la Comunidad de Madrid, modificado por Decreto 5/2021, de 27 de enero.
2. Objetivos
Las ayudas tienen por objeto fomentar la participación de los agentes económicos y sociales en las decisiones del Gobierno en materia de política económica y social dado que
por la posición privilegiada que ostentan como miembros participes del Consejo para el
Diálogo Social de la Comunidad de Madrid (CEIM, CCOO y UGT) por tener la máxima
representatividad en sus respectivos ámbitos, pueden contribuir de forma eficaz a la conclusión de los objetivos del Gobierno Autonómico consistentes en el progreso del desarrollo económico y social de la Región.
Para fomentar esta colaboración de los agentes sociales y promover la realización de
las actuaciones oportunas, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo suscribirá convenios con los citados agentes que tendrán por objeto instrumentar la concesión de subvenciones a favor de Confederación empresarial Madrid-CEOE (CEIM), Unión General de
Trabajadores (UGT Madrid) y a Comisiones Obreras Madrid (USMR CCOO) para promover la realización de actuaciones que contribuyan al desarrollo económico y social de la Comunidad. En virtud de todo lo expuesto, se considera acreditada la concurrencia de razones
de interés público, social y económico que justifican que, por su especial naturaleza, sea
conveniente, en línea con el Plan anterior aprobado, establecer un plan estratégico de duración bienal, siendo, por tanto, el plazo para la consecución de los objetivos el año 2024 y el
año 2025, hasta el 31 de diciembre de 2025.
3. Costes presupuestarios
El coste presupuestario previsible en relación a esta actuación se cuantifica
en 2.400.000 euros, distribuido en dos anualidades, 1.200.000 euros para la anualidad
de 2024 y 1.200.000 euros para la anualidad de 2025.
Las ayudas consistirán en subvenciones directas para la realización de las actividades
que se establezcan en los respectivos convenios. La cuantía estimada previsible será
de 1.200.000 euros, en el caso de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), distribuida en dos anualidades, 600.000 euros para la anualidad de 2024 y 600.000 euros para la
anualidad de 2025, de 600.000 euros para la Unión General de Trabajadores Madrid (UGT),
distribuida en dos anualidades, 300.000 euros para la anualidad de 2024 y 300.000 euros
para la anualidad de 2025, y de 600.000 euros para Comisiones Obreras Madrid (CC OO)
distribuida en dos anualidades, 300.000 euros para la anualidad de 2024 y 300.000 euros
para la anualidad de 2025.

Los gastos derivados de la celebración de los convenios con los citados agentes económicos y sociales se financiarán con cargo a la dotación presupuestaria de la sección 20 “Políticas de empleo”, centro gestor 200170000 “Dirección General de Formación”, programa 241A “Formación para el empleo” y subconcepto 48009 “A Instituciones sin Fines de
Lucro: Participación Institucional” de los vigentes Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.

BOCM-20240405-12

4. Financiación