BOCM
B.O.C.M. Núm. 73

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 26 DE MARZO DE 2024

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9. Participar en las reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales
públicos o privados.
Además de las anteriores, son funciones específicas relativas a la gestión de Selección,
Formación y Gestión del Talento las siguientes:
— Planificar y gestionar la Oferta de Empleo Público anual.
— Planificar y establecer las prioridades en la cobertura de puestos vacantes de nueva creación, por jubilaciones u otro tipo de circunstancias en consonancia con la
Relación de Puestos de Trabajo.
— Supervisar el Plan Anual en materia de prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de la normativa vigente y la evaluación de resultados.
— Asistir a las reuniones del Comité de Salud en representación del Ayuntamiento
de Alcobendas.
— Supervisar la planificación, gestión y evaluación del Plan Municipal de Formación.
— Asistir a las reuniones de la Comisión Paritaria de Formación en representación
del Ayuntamiento de Alcobendas.
— Elaborar el plan municipal de carrera profesional basado en una evaluación objetiva del desempeño y de las competencias propias de cada puesto de trabajo.
— Elaborar una estrategia que permita poner en valor el talento existente en nuestra
administración, acercar la administración a las personas que cursan estudios universitarios para rejuvenecer la plantilla, ofertar prácticas universitarias y facilitar
el traspaso de competencias necesarias en el proceso de relevo generacional.
— Impulsar la digitalización de los procedimientos de su competencia para dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
— Elaborar el Plan de Igualdad que requiere la normativa vigente e impulsar medidas
facilitadoras de igualdad en materia retributiva, de formación y conciliación.
— Supervisar la aplicación del Reglamento de Teletrabajo en colaboración con el
Servicio de Prevención de Riesgos.
— Elaborar un informe anual de resultados del departamento que recopile los indicadores de gestión acordados en la programación por objetivos.

Base 6.a Solicitudes. Plazo y forma de presentación
Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace:
https://alcobendas.convoca.online/ ,
seleccionando la convocatoria “PT 2024-009 un puesto de jefe/a de Selección, Formación y Gestión de Talento, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el currículum vitae
que acredite los méritos alegados por cada aspirante.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos
exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y
en la Intranet municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
Base 7.a Procedimiento de adjudicación
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto,
realizará la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno,
podrá contar con los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime nece-

BOCM-20240326-25

Base 5.a Publicidad de la convocatoria
Las bases de la convocatoria se publicarán en el “BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID” así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.