Torrelodones (BOCM-20240315-78)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 64
VIERNES 15 DE MARZO DE 2024
Pág. 241
Además de en el caso anterior, un trabajador o una trabajadora podrán ser excluidos de
la bolsa de trabajo por decisión motivada, adoptada de acuerdo entre el Ayuntamiento y el
Comité de Empresa.
Noveno. Vigencia de las bolsas de empleo
Las bolsas de trabajo que se creen y convoquen en aplicación de las presentes bases
tendrán una vigencia temporal:
Con carácter general se establece una vigencia de tres años. Hasta que se produzca la
nueva valoración definitiva, mantendrá su vigencia la bolsa de empleo anterior.
Si ninguno de los aspirantes aceptase ocupar la plaza ofrecida por el Ayuntamiento,
quedará agotada la lista, y caducado el procedimiento, y podrá procederse a una nueva convocatoria en cualquier momento.
En el caso de realizarse procesos selectivos de carácter definitivo en cuyas bases se establezca la creación de listas de espera como resultado del mismo, las bolsas de empleo
afectadas quedarán suspendidas, hasta que quede agotada la lista de espera.
Décimo. Régimen jurídico
10.1. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados en los casos, tiempo y forma previstos en la legislación vigente.
10.2. Contra el acuerdo de aprobación definitiva de la lista de espera, se podrá interponer, sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente:
a) Recurso de Reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la
fecha del acuerdo, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b) Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la
fecha del acuerdo, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer
el Recurso de Reposición, no podrán interponerse Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por Silencio Administrativo.
Undécimo. Protección de datos
Duodécimo. Cláusula final
En todo lo no previsto en estas bases, se estará supletoriamente a lo dispuesto en la Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 781/1986, del 18 de
abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establece las reglas
BOCM-20240315-78
11.1. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de datos), así
como la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, los datos contenidos en la instancia de acceso a la bolsa de
empleo y los aportados por los interesados en el desarrollo del proceso selectivo, serán objeto de tratamiento por parte del Ayuntamiento de Torrelodones, responsable del tratamiento de datos de carácter personal, acorde al tratamiento denominado “Selección de Personal”,
cuya finalidad es la gestión de bolsa de empleo, oferta de empleo público, provisión de puestos de trabajo y puestos de libre designación.
11.2. Podrán ejercerse los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición,
limitación del tratamiento, a no ser objeto de decisiones automatizadas, así como otros derechos, tal y como se explica en la información detallada del tratamiento de datos de carácter personal, que puede consultarse en la página web del Ayuntamiento de Torrelodones
( https://www.torrelodones.es/proteccion-de-datos/informacion-adicional-tratamientos ).
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Además de en el caso anterior, un trabajador o una trabajadora podrán ser excluidos de
la bolsa de trabajo por decisión motivada, adoptada de acuerdo entre el Ayuntamiento y el
Comité de Empresa.
Noveno. Vigencia de las bolsas de empleo
Las bolsas de trabajo que se creen y convoquen en aplicación de las presentes bases
tendrán una vigencia temporal:
Con carácter general se establece una vigencia de tres años. Hasta que se produzca la
nueva valoración definitiva, mantendrá su vigencia la bolsa de empleo anterior.
Si ninguno de los aspirantes aceptase ocupar la plaza ofrecida por el Ayuntamiento,
quedará agotada la lista, y caducado el procedimiento, y podrá procederse a una nueva convocatoria en cualquier momento.
En el caso de realizarse procesos selectivos de carácter definitivo en cuyas bases se establezca la creación de listas de espera como resultado del mismo, las bolsas de empleo
afectadas quedarán suspendidas, hasta que quede agotada la lista de espera.
Décimo. Régimen jurídico
10.1. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados en los casos, tiempo y forma previstos en la legislación vigente.
10.2. Contra el acuerdo de aprobación definitiva de la lista de espera, se podrá interponer, sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente:
a) Recurso de Reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la
fecha del acuerdo, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b) Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la
fecha del acuerdo, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer
el Recurso de Reposición, no podrán interponerse Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por Silencio Administrativo.
Undécimo. Protección de datos
Duodécimo. Cláusula final
En todo lo no previsto en estas bases, se estará supletoriamente a lo dispuesto en la Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 781/1986, del 18 de
abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establece las reglas
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11.1. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de datos), así
como la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, los datos contenidos en la instancia de acceso a la bolsa de
empleo y los aportados por los interesados en el desarrollo del proceso selectivo, serán objeto de tratamiento por parte del Ayuntamiento de Torrelodones, responsable del tratamiento de datos de carácter personal, acorde al tratamiento denominado “Selección de Personal”,
cuya finalidad es la gestión de bolsa de empleo, oferta de empleo público, provisión de puestos de trabajo y puestos de libre designación.
11.2. Podrán ejercerse los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición,
limitación del tratamiento, a no ser objeto de decisiones automatizadas, así como otros derechos, tal y como se explica en la información detallada del tratamiento de datos de carácter personal, que puede consultarse en la página web del Ayuntamiento de Torrelodones
( https://www.torrelodones.es/proteccion-de-datos/informacion-adicional-tratamientos ).
