B.O.C.M. Núm. 50

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE FEBRERO DE 2024

Sexta. Concurso de méritos.—6.1. Baremo: la Comisión valorará los méritos alegados de acuerdo con el siguiente baremo:
Se valorará hasta un máximo de 100 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
1.1. Grado personal consolidado (máximo 10 puntos):
Por estar en posesión de un grado personal superior en un nivel o más al del puesto
convocado, se otorgarán 10 puntos.
Por estar en posesión de un grado personal igual al del puesto convocado, se otorgarán 7 puntos.
Por estar en posesión de un grado personal inferior en un nivel o más al del puesto convocado, se otorgarán 5 puntos.
1.2. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 20 puntos):
1.2.1. Por haber desempeñado temporalmente el mismo puesto convocado, se otorgarán 5 puntos por año o fracción superior a 6 meses.
1.2.2. Por haber realizado funciones dentro de la misma área y relacionadas con las
propias del puesto convocado, en el Subgrupo A1, se otorgarán 3 puntos por año o fracción
superior a 6 meses.
1.2.3. Por haber realizado funciones dentro de la misma área y relacionadas con las
propias del puesto convocado, en el Subgrupo A2, se otorgarán 2 puntos por año o fracción
superior a 6 meses.
A efectos de lo dispuesto en este apartado, las jornadas a tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que la parcialidad sea igual o superior al 50 por 100.
1.3. Formación (máximo 40 puntos).
Será objeto de valoración la siguiente formación:
1.3.1. Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros oficiales públicos o en el ámbito de la formación continua de las Administraciones Públicas, y sobre
materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, incluyendo cursos sobre idiomas extranjeros: por la participación o superación como asistente,
siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia y se recoja el número de
horas: 0,05 puntos por cada hora de formación.
1.3.2. Por estar en posesión de titulaciones oficiales universitarias en alguna de estas materias: turismo, organización de eventos, espectáculos taurinos. Se otorgarán 20 puntos por cada titulación.
1.4. Antigüedad (máximo: 25 puntos): por cada año completo de servicios en las Administraciones Públicas se otorgará 0,75 puntos. El período de tiempo inferior a un año se
computará en la proporción equivalente.
1.5. Méritos por motivos de conciliación (5 puntos): por cuidado de hijos, tanto
cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el
puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: se otorgarán 5 puntos.
Séptima. Propuesta de adjudicación.—7.1. La propuesta de resolución de este
concurso deberá recaer en la persona candidata que haya obtenido mayor puntuación sumados todos los apartados.
El concurso no podrá declararse desierto si alguna persona candidata obtiene 35 o más
puntos.
7.2. Acreditación de méritos: los méritos se acreditarán de acuerdo con la documentación indicada en la Base 3.1. Se podrá otorgar un trámite de subsanación de 10 días hábiles en caso de que, a juicio de la Comisión de Valoración, un mérito presente una acreditación insuficiente.
Octava. Calificación del proceso selectivo.—El concurso se valorará entre 0 y 100
puntos de acuerdo con el baremo establecido en la Base sexta.
Los criterios de desempate serán los siguientes:
1.o La mayor puntuación obtenida en cada uno de los méritos de las fases de concurso en el orden que figuran en el presente procedimiento.
2.o De persistir el empate, se resolverá por sorteo.
Novena. Lista de calificaciones y propuesta de la Comisión de Valoración.—9.1.
Publicación de la lista de calificaciones: terminada la calificación de los méritos, la Comi-

Pág. 135

BOCM-20240228-51

BOCM