San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20240223-61)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
8 páginas totales
Página
Pág. 218
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 46
— Inscripción y renovación de socios.
— Ordenación de ficheros. Grabación de datos. Comprobación de listas de peticiones, de catálogos, de albaranes o de facturas de libros, recibos, etc.
— Control del patrimonio de la biblioteca, sus instalaciones y medios.
— Control de las secciones y servicios bibliotecarios
— Tareas administrativas básicas (archivo, mecanografiado, correspondencia, registro, etc.)
— Manejo de ordenadores y otras máquinas de oficina. Manejo del programa informático de gestión bibliotecaria instalado en la biblioteca: fundamentalmente los
módulos de catalogación, gestión de usuarios y gestión del préstamo.
— Apoyar y ayudar al bibliotecario en el desarrollo de sus funciones.
— Aquellas tareas que por su cualificación profesional le sean encomendadas.
Tercera. Dotación presupuestaria.—3.1. Las plazas a cubrir están incluidas en la
plantilla de personal del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial y cuentan con cobertura presupuestaria, existiendo crédito adecuado y suficiente para hacer frente a las obligaciones económicas derivadas de su cobertura.
Cuarta. Sistema selectivo.—4.1. El sistema selectivo es el de oposición libre.
Quinta. Normativa reguladora del proceso selectivo.—5.1. El proceso selectivo se
rige por las bases generales y por estas bases específicas y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento administrativo.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP),
sus normas básicas sobre funcionamiento de órganos colegiados.
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de
ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal al
servicio de la Administración Civil del Estado (RGI).
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
— Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio
de las administraciones públicas.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
— Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad
de Madrid.
Sexta. Publicaciones.—6.1. Las presentes bases se publicarán íntegras en el
tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web Oferta de Empleo Público-San Lorenzo de El Escorial-Portal de Transparencia [ aytosanlorenzo.es
( https://transparencia.aytosanlorenzo.es/ayuntamiento/empleados-publicos/oferta-publicade-empleo/ )], un extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y el
anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, todos los actos de desarrollo del
proceso selectivo se harán públicos en la página web del Ayuntamiento indicada.
Séptima. Naturaleza jurídica de las bases y régimen de recursos.—7.1. Estas bases
y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación del Tribunal de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Octava. Datos de carácter personal.—8.1. La participación en el proceso selectivo implica el consentimiento para que los datos personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en
BOCM-20240223-61
BOCM
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B.O.C.M. Núm. 46
— Inscripción y renovación de socios.
— Ordenación de ficheros. Grabación de datos. Comprobación de listas de peticiones, de catálogos, de albaranes o de facturas de libros, recibos, etc.
— Control del patrimonio de la biblioteca, sus instalaciones y medios.
— Control de las secciones y servicios bibliotecarios
— Tareas administrativas básicas (archivo, mecanografiado, correspondencia, registro, etc.)
— Manejo de ordenadores y otras máquinas de oficina. Manejo del programa informático de gestión bibliotecaria instalado en la biblioteca: fundamentalmente los
módulos de catalogación, gestión de usuarios y gestión del préstamo.
— Apoyar y ayudar al bibliotecario en el desarrollo de sus funciones.
— Aquellas tareas que por su cualificación profesional le sean encomendadas.
Tercera. Dotación presupuestaria.—3.1. Las plazas a cubrir están incluidas en la
plantilla de personal del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial y cuentan con cobertura presupuestaria, existiendo crédito adecuado y suficiente para hacer frente a las obligaciones económicas derivadas de su cobertura.
Cuarta. Sistema selectivo.—4.1. El sistema selectivo es el de oposición libre.
Quinta. Normativa reguladora del proceso selectivo.—5.1. El proceso selectivo se
rige por las bases generales y por estas bases específicas y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento administrativo.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP),
sus normas básicas sobre funcionamiento de órganos colegiados.
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de
ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal al
servicio de la Administración Civil del Estado (RGI).
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
— Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio
de las administraciones públicas.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
— Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad
de Madrid.
Sexta. Publicaciones.—6.1. Las presentes bases se publicarán íntegras en el
tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web Oferta de Empleo Público-San Lorenzo de El Escorial-Portal de Transparencia [ aytosanlorenzo.es
( https://transparencia.aytosanlorenzo.es/ayuntamiento/empleados-publicos/oferta-publicade-empleo/ )], un extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y el
anuncio de convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, todos los actos de desarrollo del
proceso selectivo se harán públicos en la página web del Ayuntamiento indicada.
Séptima. Naturaleza jurídica de las bases y régimen de recursos.—7.1. Estas bases
y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación del Tribunal de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Octava. Datos de carácter personal.—8.1. La participación en el proceso selectivo implica el consentimiento para que los datos personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en
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