BOCM

VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 46

Vigesimosegunda. Nombramiento y toma de posesión
22.1. Presentados los documentos enumerados en la base 20, el aspirante propuesto
por el Tribunal será nombrado por la Alcaldía, u órgano en quien delegue dichas funciones,
funcionario de carrera del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
22.2. Si el aspirante nombrado no acude a la toma de posesión sin causa justificada,
salvo casos de fuerza mayor, decaerá en sus derechos y será excluido de la lista de espera
regulada en las bases 24.a a 27.a.
Vigesimotercera. Resolución del procedimiento selectivo
23.1. La Resolución del procedimiento se motivará con referencia al cumplimiento de
las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria, y en todo caso deberán quedar
acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución que se adopte, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
Vigesimocuarta. Lista de reserva (bolsa de trabajo)
24.1. Los/as aspirantes que, habiendo superado el mínimo exigido en la convocatoria, no
hayan sido propuestos, se incluirán en una bolsa de trabajo, a efectos de nombramientos en régimen laboral temporal o funcionarial interino por sustitución, cobertura temporal de vacante o
cualquiera otra eventualidad que se requiera en puestos de trabajo similares al convocado, conforme a las necesidades de organización y funcionamiento de los servicios municipales.
24.2. Los aspirantes formarán la bolsa de trabajo en el orden que se determine en
función de la puntuación que hayan obtenido en el proceso selectivo.
24.3. Los aspirantes que participen en este proceso selectivo deberán indicar dos medios por los que deseen recibir los avisos con las ofertas de nombramiento, que podrán ser:
teléfono móvil, teléfono fijo o correo electrónico.
24.5. Las personas que formen la bolsa de trabajo deberán tener actualizados sus datos de
localización, comunicando al Ayuntamiento las modificaciones que se produzcan en ellos.
24.6. De conformidad con el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público (TREBEP), el nombramiento derivado de estos procedimientos de selección de personal interino, en ningún caso dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera.
24.7. El procedimiento de actuación en caso de que se produzca una vacante en una
plaza de la escala, subescala y grupo de titulación requerida en estas bases, adscrita a un
puesto que requiera la titulación indicada en la base 9, o concurra alguna de las circunstancias
previstas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para el nombramiento
interino, se llevará a efecto siguiendo el punto 17 de las bases generales de las convocatorias
para proveer en propiedad plazas de funcionarios de carrera y de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
24.8. Los nombramientos de los funcionarios interinos se someterán a la nueva regulación establecida del artículo 10 del TREBEP por el Real Decreto-Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, por el que se aprueban “medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público”.
ANEXO I
TEMARIO
Temario general
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional. Los Derechos Fundamentales y las Libertades
Públicas en la Constitución Española.
Tema 2. La organización territorial de Estado: principios generales. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
Tema 3. Los derechos económicos y sociales en la Constitución Española. El modelo económico de la Constitución. Los deberes constitucionales.
Tema 4. La representación política: democracia directa y representativa en la Constitución Eespañola. El derecho de sufragio y sus clases. Sistemas electorales. El sistema electoral español. Los partidos políticos. Las organizaciones sindicales y empresariales. El derecho de asociación.

BOCM-20240223-60

Pág. 212

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID