BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 196

VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 46

— Realizar labores de animación en actividades infantiles, juveniles y de adultos, ya
sean de carácter educativo o sociocultural.
— Mantener relaciones con otras administraciones, mediante reuniones con distintos
organismos y entidades oficiales.
— Gestión de la bolsa de trabajo para jóvenes.
— Colaborar en las actividades programadas de acuerdo con los criterios pedagógicos y técnicos vigentes, siendo responsable de los participantes hasta el fin de la
actividad.
— Ejecutar los contenidos de los programas que le correspondan en las diversas
actividades.
— Elaborar propuestas-solicitudes de los medios materiales necesarios para el desarrollo de su labor.
— Informar al Superior Jerárquico del funcionamiento y marcha de la programación,
recabando los informes necesarios al efecto.
— Fomentar y potenciar el movimiento asociativo comunitario.
— Colaborar con el Superior Jerárquico en la elaboración de la programación y
establecimiento de los objetivos concretos y específicos a desarrollar.
— Elaborar, proponer y presentar al superior jerárquico, para su aprobación, las
programaciones y memorias.
— Estudiar y proponer cuantos proyectos, programas o acciones que considere más
positivos o interesantes y/o enriquecedores, según las directrices establecidas por
este superior.
— Proponer al superior y participar en los planes de formación y reciclaje que se
elaboren, para tal fin en función de sus propias necesidades, sus programas de actuación y la población a la que se dirigen.
— Informar periódicamente del desarrollo de sus programas de actuación al superior
jerárquico, proporcionándole para el estudio y aprobación de cuantas propuestas
considere necesarias para el perfecto desarrollo de su programación.
— Generación y difusión de información de interés a través de redes sociales, página
web, tablones de anuncios de espacios municipales, etc.
— Colaborar en la elaboración de la memoria anual de la actividad.
— Colaborar en el desarrollo del área, y con otras actividades del área, aunque no
sean las específicas.
Horario:
— Martes a jueves: de 17:00 a 23:00 horas.
— Viernes: 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 22:00 horas.
— Sábados de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 21:00 horas.
Se incluirán un mínimo de dos acampadas al año, de 7 a 12 días de campamento intensivo y de 21 a 25 días de campamento extensivo.
Tercera. Dotación presupuestaria
3.1. La plaza a cubrir está incluida en la plantilla de personal del Ayuntamiento de San
Lorenzo de El Escorial y cuentan con cobertura presupuestaria, existiendo crédito adecuado
y suficiente para hacer frente a las obligaciones económicas derivadas de su cobertura.
Cuarta. Sistema selectivo
4.1.

El sistema selectivo es el de concurso-oposición.

5.1. El proceso selectivo se rige por las bases generales y por estas bases específicas
y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
— Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento administrativo.

BOCM-20240223-59

Quinta. Normativa reguladora del proceso selectivo