San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20240223-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
9 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 46
Vigésima.
VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 193
Presentación de documentación por el aspirante propuesto
20.1. Los aspirantes propuestos aportarán al departamento de Recursos Humanos del
Ayuntamiento los siguientes documentos:
a) Fotocopia de la tarjeta de afiliación a la Seguridad Social, en su caso, en la que
aparezca el aspirante como titular.
b) Original y fotocopia del documento nacional de identidad o, si no tuviese la nacionalidad española, del pasaporte junto con el correspondiente permiso de trabajo.
c) Original y fotocopia del documento de conducir “B”.
d) Copia autentificada o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su
compulsa) del Título exigido en las bases, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deberá aportar la credencial que acredite su homologación.
e) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas.
f) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar que no están sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado,
el acceso a la función pública.
g) Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
h) Número de cuenta bancaria para el ingreso de la nómina, y demás datos que resulten necesarios para la formalización del contrato o nombramiento temporal o para
el abono de la nómina.
20.2. El plazo para presentar los documentos enumerados en el párrafo anterior será
de cinco (5) días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución del Tribunal con la propuesta de nombramiento en el tablón de anuncios y página web
del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
20.3. Según el artículo 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
(Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo), si el aspirante propuesto no presenta los documentos mencionados en el párrafo 1 dentro del plazo indicado, salvo en caso de fuerza mayor
que deberá justificar, o de ellos se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos,
no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Vigesimoprimera.
Renuncia
21.1. Si el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento como funcionario o no
tomara posesión del puesto en el plazo establecido para ello, se dictará resolución nombrando
al siguiente aspirante según el orden de puntuación establecido por el Tribunal.
Vigesimosegunda. Nombramiento y toma de posesión
22.1. Presentados los documentos enumerados en la base 20.a, los aspirantes propuestos por el Tribunal serán nombrados por la Alcaldía, u órgano en quien delegue dichas
funciones, personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
22.2. Si el aspirante nombrado no acude a la firma del contrato sin causa justificada,
salvo casos de fuerza mayor, decaerá en sus derechos y será excluido de la lista de espera
regulada en las bases 24.a a 27.a.
23.1. La resolución del procedimiento se motivará con referencia al cumplimiento de
las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria, y en todo caso deberán quedar
acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución que se adopte, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
Vigesimocuarta. Lista de reserva (bolsa de trabajo)
24.1. Los/as aspirantes que, habiendo superado el mínimo exigido en la convocatoria,
no hayan sido propuestos, se incluirán en una Bolsa de Trabajo, a efectos de nombramientos
en régimen laboral temporal o funcionarial interino por sustitución, cobertura temporal de
BOCM-20240223-58
Vigesimotercera. Resolución del procedimiento selectivo
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 46
Vigésima.
VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 193
Presentación de documentación por el aspirante propuesto
20.1. Los aspirantes propuestos aportarán al departamento de Recursos Humanos del
Ayuntamiento los siguientes documentos:
a) Fotocopia de la tarjeta de afiliación a la Seguridad Social, en su caso, en la que
aparezca el aspirante como titular.
b) Original y fotocopia del documento nacional de identidad o, si no tuviese la nacionalidad española, del pasaporte junto con el correspondiente permiso de trabajo.
c) Original y fotocopia del documento de conducir “B”.
d) Copia autentificada o fotocopia (que deberá acompañarse del original para su
compulsa) del Título exigido en las bases, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deberá aportar la credencial que acredite su homologación.
e) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas.
f) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar que no están sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado,
el acceso a la función pública.
g) Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
h) Número de cuenta bancaria para el ingreso de la nómina, y demás datos que resulten necesarios para la formalización del contrato o nombramiento temporal o para
el abono de la nómina.
20.2. El plazo para presentar los documentos enumerados en el párrafo anterior será
de cinco (5) días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución del Tribunal con la propuesta de nombramiento en el tablón de anuncios y página web
del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
20.3. Según el artículo 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
(Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo), si el aspirante propuesto no presenta los documentos mencionados en el párrafo 1 dentro del plazo indicado, salvo en caso de fuerza mayor
que deberá justificar, o de ellos se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos,
no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Vigesimoprimera.
Renuncia
21.1. Si el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento como funcionario o no
tomara posesión del puesto en el plazo establecido para ello, se dictará resolución nombrando
al siguiente aspirante según el orden de puntuación establecido por el Tribunal.
Vigesimosegunda. Nombramiento y toma de posesión
22.1. Presentados los documentos enumerados en la base 20.a, los aspirantes propuestos por el Tribunal serán nombrados por la Alcaldía, u órgano en quien delegue dichas
funciones, personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
22.2. Si el aspirante nombrado no acude a la firma del contrato sin causa justificada,
salvo casos de fuerza mayor, decaerá en sus derechos y será excluido de la lista de espera
regulada en las bases 24.a a 27.a.
23.1. La resolución del procedimiento se motivará con referencia al cumplimiento de
las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria, y en todo caso deberán quedar
acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución que se adopte, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
Vigesimocuarta. Lista de reserva (bolsa de trabajo)
24.1. Los/as aspirantes que, habiendo superado el mínimo exigido en la convocatoria,
no hayan sido propuestos, se incluirán en una Bolsa de Trabajo, a efectos de nombramientos
en régimen laboral temporal o funcionarial interino por sustitución, cobertura temporal de
BOCM-20240223-58
Vigesimotercera. Resolución del procedimiento selectivo
