San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20240223-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 46
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 191
16.9. Según las circunstancias del proceso, cuando razones técnicas o de otra índole
así lo aconsejasen, el Tribunal, por medio de la Presidencia, podrá disponer la incorporación a sus trabajos con carácter temporal, de asesores especialistas, que podrá ser personal
de otras administraciones públicas o del sector privado que limitarán su intervención a la
colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo
que actuarán con voz, pero sin voto.
Decimoctava. Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición. Constará de dos fases: una primera fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio y una segunda fase de concurso.
18.1. Fase de oposición: consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos relacionados con el temario que figura en el anexo de esta convocatoria, que será desarrollado en las instalaciones deportivas de El Zaburdón (calle de las Pozas, número 183, San Lorenzo de El Escorial). El Tribunal podrá realizar preguntas relacionadas con dicho temario
durante los supuestos prácticos.
18.1.1. Cada supuesto práctico tendrá una duración de 15 minutos y será calificado
de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos como media de las dos pruebas.
18.1.2. Cada miembro del Tribunal realizará su propia valoración en cada supuesto
con puntuaciones entre 0 y 10 puntos. Posteriormente se sumarán las puntuaciones obtenidas y se dividirá entre el número de asistentes del Tribunal.
18.1.3. Los/las aspirantes serán convocados para este ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezca, salvo causa de fuerza mayor, que será valorada por el Tribunal, adoptando resolución
motivada a tal efecto.
BOCM-20240223-58
Decimoséptima. Constitución y actuación del Tribunal de selección
17.1. Para la válida constitución del Tribunal, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y de la mitad, al menos, de sus miembros,
de acuerdo con el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del
Sector Público.
17.2. El Tribunal resolverá todas las dudas que surjan sobre la aplicación de las
normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no
previstos en ellas.
17.3. El Tribunal tomará sus decisiones por mayoría simple, mediante votación nominal; en caso de empate se repetirá la votación, y si tras la segunda votación persistiera el
empate, este lo dirimirá la Presidencia con su voto de calidad.
Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución del nombramiento
de los miembros del Tribunal, votando siempre en último lugar la Presidencia.
17.4. Los acuerdos sólo podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
17.5. El Tribunal continuará constituido hasta que no se resuelvan las reclamaciones
planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
17.6. Deberán abstenerse de formar parte del Tribunal, notificándolo a la autoridad
convocante, aquellas personas en quienes se den algunas de las circunstancias señaladas en
el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando consideren que concurre alguna de dichas circunstancias.
17.7. Las Resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración sin perjuicio
de que esta pueda proceder a su revisión según los artículos 106, 107 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
17.8. El Tribunal se clasifica en la categoría tercera de acuerdo con el artículo 30.1.a)
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón de servicio.
17.9. Recursos: contra los actos y decisiones del Tribunal de selección que imposibiliten la continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer por la persona interesada recursos de alzada ante la Alcaldía, de conformidad con lo establecido en el artículo 121.1 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro
recurso que se estime oportuno.
B.O.C.M. Núm. 46
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 191
16.9. Según las circunstancias del proceso, cuando razones técnicas o de otra índole
así lo aconsejasen, el Tribunal, por medio de la Presidencia, podrá disponer la incorporación a sus trabajos con carácter temporal, de asesores especialistas, que podrá ser personal
de otras administraciones públicas o del sector privado que limitarán su intervención a la
colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo
que actuarán con voz, pero sin voto.
Decimoctava. Desarrollo del proceso selectivo
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición. Constará de dos fases: una primera fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio y una segunda fase de concurso.
18.1. Fase de oposición: consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos relacionados con el temario que figura en el anexo de esta convocatoria, que será desarrollado en las instalaciones deportivas de El Zaburdón (calle de las Pozas, número 183, San Lorenzo de El Escorial). El Tribunal podrá realizar preguntas relacionadas con dicho temario
durante los supuestos prácticos.
18.1.1. Cada supuesto práctico tendrá una duración de 15 minutos y será calificado
de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos como media de las dos pruebas.
18.1.2. Cada miembro del Tribunal realizará su propia valoración en cada supuesto
con puntuaciones entre 0 y 10 puntos. Posteriormente se sumarán las puntuaciones obtenidas y se dividirá entre el número de asistentes del Tribunal.
18.1.3. Los/las aspirantes serán convocados para este ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezca, salvo causa de fuerza mayor, que será valorada por el Tribunal, adoptando resolución
motivada a tal efecto.
BOCM-20240223-58
Decimoséptima. Constitución y actuación del Tribunal de selección
17.1. Para la válida constitución del Tribunal, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y de la mitad, al menos, de sus miembros,
de acuerdo con el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del
Sector Público.
17.2. El Tribunal resolverá todas las dudas que surjan sobre la aplicación de las
normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no
previstos en ellas.
17.3. El Tribunal tomará sus decisiones por mayoría simple, mediante votación nominal; en caso de empate se repetirá la votación, y si tras la segunda votación persistiera el
empate, este lo dirimirá la Presidencia con su voto de calidad.
Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución del nombramiento
de los miembros del Tribunal, votando siempre en último lugar la Presidencia.
17.4. Los acuerdos sólo podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
17.5. El Tribunal continuará constituido hasta que no se resuelvan las reclamaciones
planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
17.6. Deberán abstenerse de formar parte del Tribunal, notificándolo a la autoridad
convocante, aquellas personas en quienes se den algunas de las circunstancias señaladas en
el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando consideren que concurre alguna de dichas circunstancias.
17.7. Las Resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración sin perjuicio
de que esta pueda proceder a su revisión según los artículos 106, 107 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
17.8. El Tribunal se clasifica en la categoría tercera de acuerdo con el artículo 30.1.a)
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón de servicio.
17.9. Recursos: contra los actos y decisiones del Tribunal de selección que imposibiliten la continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer por la persona interesada recursos de alzada ante la Alcaldía, de conformidad con lo establecido en el artículo 121.1 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro
recurso que se estime oportuno.
