San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20240223-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
9 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 188
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 46
— Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio
de las administraciones públicas.
— Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
— Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad
de Madrid.
Sexta. Publicaciones
6.1. Las presentes bases se publicarán íntegras en el tablón de anuncios de la Casa
Consistorial y en la página web Oferta de empleo público-San Lorenzo de El EscorialPortal de Transparencia ( aytosanlorenzo.es ): https://transparencia.aytosanlorenzo.es/ayuntamiento/empleados-publicos/oferta-publica-de-empleo/ , un extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y el anuncio de convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicos en la página web del Ayuntamiento indicada.
Séptima. Naturaleza jurídica de las bases y régimen de recursos
7.1. Estas bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación
del Tribunal de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Octava. Datos de carácter personal
8.1. La participación en el proceso selectivo implica el consentimiento para que los
datos personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la web municipal cuando así lo requiera la tramitación del procedimiento.
8.2. Por aplicación del principio de especialidad, los datos personales que podrán ser objeto de publicación son el nombre, apellidos y el número de DNI o documento equivalente.
9.1. Para ser admitidos en el proceso de selección los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado
atribuyan iguales derechos para el acceso a la función pública.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no padeciendo
enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Estar en posesión del Certificado de estudios primarios, Bachiller Elemental,
Graduado Escolar o equivalente. El certificado debe estar expedido por la autoridad académica competente. En el supuesto de titulaciones o certificados obtenidos en el extranjero, se debe estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
f) Tener en vigor permiso de conducir “B”.
BOCM-20240223-58
Novena. Requisitos de los aspirantes
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 46
— Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio
de las administraciones públicas.
— Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
— Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad
de Madrid.
Sexta. Publicaciones
6.1. Las presentes bases se publicarán íntegras en el tablón de anuncios de la Casa
Consistorial y en la página web Oferta de empleo público-San Lorenzo de El EscorialPortal de Transparencia ( aytosanlorenzo.es ): https://transparencia.aytosanlorenzo.es/ayuntamiento/empleados-publicos/oferta-publica-de-empleo/ , un extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y el anuncio de convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicos en la página web del Ayuntamiento indicada.
Séptima. Naturaleza jurídica de las bases y régimen de recursos
7.1. Estas bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de la actuación
del Tribunal de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Octava. Datos de carácter personal
8.1. La participación en el proceso selectivo implica el consentimiento para que los
datos personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la web municipal cuando así lo requiera la tramitación del procedimiento.
8.2. Por aplicación del principio de especialidad, los datos personales que podrán ser objeto de publicación son el nombre, apellidos y el número de DNI o documento equivalente.
9.1. Para ser admitidos en el proceso de selección los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado
atribuyan iguales derechos para el acceso a la función pública.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no padeciendo
enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Estar en posesión del Certificado de estudios primarios, Bachiller Elemental,
Graduado Escolar o equivalente. El certificado debe estar expedido por la autoridad académica competente. En el supuesto de titulaciones o certificados obtenidos en el extranjero, se debe estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
f) Tener en vigor permiso de conducir “B”.
BOCM-20240223-58
Novena. Requisitos de los aspirantes
